年度安全培训方案.docx
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1、2011年度安全生产培训方案安全生产是企业生产永恒的话题。提高安全工作认识,狠抓安全工作落实,安全工作能否真正抓实、抓好,强化安全教育,提高全员安全意识是关键。为全面贯彻落实“安全第一,预防为主,全员动手,综合治理”的安全工作方针,今年我公司重点强化了对职工的安全教育与培训的力度。通过安全教育与培训的不断深入、普及,大大提高全员的安全意识和安全技能,增强全体职工搞好安全生产的自觉性,从根本上保证企业的安全运营。 2011年,我们不断创新丰富安全评价的方法和内容,建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制,累计举办各类培训班数十个,培训人员数千人次。把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教
2、育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容,预知预控,提高了安全评价的系统性和有效性,使企业职工的自主参与程度,安全管理水平得到了明显提升。2011年,我们将更注重抓培训质量,加大对各分公司负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育,努力提高各类人员的安全素质。我们将开展安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作。还通过组织专家技术人员现场讲课、知识竞赛、模拟演练等形式,为广大企业职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训
3、,提高领导者的安全责任意识,专业人员的安全管理水平,作业人员的安全文化素质。一、培训目标1、规范和提高公司安全生产管理水平。2、强化公司员工,特别是生产一线人员安全意识,提高事故防范能力。3、降低安全事故发生率,避免事故风险。二、培训对象公司安全管理人员、项目经理、安全监管员、安全员、其他关键岗位、特殊工种、技岗人员、普工。三、培训提纲:1、职业资格应试培训:(1)安全生产法律法规:安全生产法律基础知识;安全生产法;安全生产单行法律;安全生产相关法律;安全生产行政法规;安全生产部门规章;安全生产标准;安全生产法规的识别与应用。(2)安全生产管理知识:安全生产监督监察;安全评价;重大危险源辨识与
4、监控;事故预警机制;事故应急救援;职业危害与职业病管理;职业健康安全管理体系;生产安全事故报告和调查处理;安全生产统计分析。(3)安全生产技术:机械电气安全技术;防火防爆安全技术;特种设备安全技术;安全人机工程;职业危害控制技术;建筑工程施工安全技术;危险化学品安全技术。(4)安全生产事故案例分析:安全生产事故预防的基本知识;安全生产事故调查的执法依据;安全生产事故调查的原因分析;安全生产事故的处理与整改措施。2、综合素质能力培训:(1)企业领导力培训:领导与领导力;如何加强企业执行力;管理者角色;目标管理;现场管理。(2)企业中高层管理执行力培训:新敬业精神与绩效思维;积极心态与机会空间;高
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