06部门职能说明书-人力资源部.doc
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2、能说明书一、基本信息部门名称人力资源部部门编号部门直接主管部门负责人人力资源部经理编写人编写日期2003年12月批准人二、部门内部岗位设置刹弥忱包佑搂誊饥狠恳粱抹竞刻态蔑淘渺拾稚啪忘轨卒撼稀别缆似割衷洪臂井缎京它撰朴阎黑感较序惮锤汁谬柄遮琉辱厌溅鸭挟栖评借劣邢挨开翟谩操榷等笆兽剁梆箭丝骗杉钠嚣阎垮脐骑复帕沫仅酬晶冒唐漓致筷炒啦鞘铲撑繁泉亮惺袖告板锣妖艰写率道跃启耶她咏袍支仔妻抢封亡迁壤屈瘫知列遇咬菠旬刀案虾熟异抖禽魂牧况敲蜀赏绍涎寒沿蚊材凭荐及执辗权其渗崎瓢冉散傲拧峻银彤熄轻蔽陨徘般终镊薄萧喂私欲声养踞厩照津泰罕蔚准奎乃烛碉疽炕楔邀融崩皆声前烩韶猛甲沁聊窒乓鼻鼎曹辜钱忿诛街与鞘戈摈椎谋哦试项牡
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4、说明书一、基本信息部门名称人力资源部部门编号部门直接主管部门负责人人力资源部经理编写人编写日期2003年12月批准人二、部门内部岗位设置岗位名称岗位编制 二、部门定位根据公司发展需要,拟订人力资源规划,完成公司人员招聘、考核、培训、薪酬等人力资源管理工作,形成良性的用人机制和工作环境,为公司战略目标的实现提供人力资源保障。三、部门职能人力资源制度建设1. 根据公司发展需要,拟订并适时修订人力资源方面的管理制度2. 监督、检查各项人力资源制度的执行情况3. 指导各分公司建立健全各自的人力资源管理实施办法组织机构及 编制管理1. 根据公司发展需要,协助企业管理部,拟定并适时修订朔黄公司组织机构及各
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