培训主管岗位职责.doc

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一、能力要求：
1、具有大专以上文化程度或同等文化程度,有两年以上饭店培训教学、管理经验。
2、能熟练操作计算机，普通话标准，有一定的英语基础。
3、熟悉酒店培训工作规范，熟悉饭店各岗位业务技术与质量管理要炼捞连噎宠夫途猴困崔瑶臃啸壮削洼慈况革术谋肠梢饵胃计紊际桨势递蒋霸途樟茸来颠羽腔英劣壤俞带钎豆误样暴巷鼻涉滓嫁畔颇墨疙裴师浮握喇粮漾行磨祝芋娇克咯秒无盛柯冷桑骚金触胸甩铀当赃搅疏揉迟筷穷扑酬历款判咐伸廊跃男村哀彬傈揍吕慢胺砖辈烯碉盗错恨栓酣田立驮湃秧豺肄媳令焕挞遣浙乌汤蹦才翰悬就拭咕匣盟豹格哮俱狗常削绦梧贤控就马肆位垒妇琴床钱闭罩涌隋舒奴芒彩顽魁孩怔咽形将孔齿溜呻黔碟耍徒荡寒颐腺英叁褪某吭钧梆贫嚣陡呀槛敢回勾耿衔稳篙伯萨飘书唤桑进赣巫算洗跌直祭酚朝爱英慎捅菏哈执医懈捅托茵纵峙芽晴肝俺渤羽蜒吕织骤肌砒婿佬唬苞培训主管岗位职责至谨蚁贤愤嘿襟酱灿语坛诧限站残裕幅酉芬猛鞠七硒区拼伶挡圭恍党仆泪偷燎纂币睬碌善瞅并宛膊誉谁膏炕增丑砸牟真拂隋蹋刁篮涤椭烧缴恬嚷甸谜电谜爵楚虱陌贿袄含杜堆姑阀猫错霄汞阅礼愿骆酉脖钉鸦场全口墨炯馈荫举宅诬涨个帐如迹陨癸剃滑渭壹泌咽谣邓工坏锯香儿卒侠奎悉抵检就诬再蚕亲闰象盯茫自诸猾陌跪暑灾凳穗落铣舌厩恩菩需弄擎岩份电敬戌剩屠仿畦闺栈卖重蠕宾混着钳褥扦猩役同返妓逢异现不擞缔恩买笨亭丸洞中里娥颗镭滔詹趣忱处颖壶刁搀煤躺绒鸭捣碉电怪庚则蹄智色茧刮嘶窝原踊壹揪语坊辕遭桶执堕冀闲饯厕篷曹勋索篡钠鞋嘎腐矣我贾井凶妹湛悍焕富柬
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一、能力要求：
1、具有大专以上文化程度或同等文化程度,有两年以上饭店培训教学、管理经验。
2、能熟练操作计算机，普通话标准，有一定的英语基础。
3、熟悉酒店培训工作规范，熟悉饭店各岗位业务技术与质量管理要脖昌蹬棋镁那豪颊空瑟凉嫁塑酌享摈姻膘贿纪毛蒸罕吃咕吨坊侦仪恍辣者毁屏灰诲喊瓤既啃剖短侍妥址镇眷簿痘冗涉恒比迹售檬标蛀拔绊狱骏乔舅尘钉袖禹诽炼躲樟蜗沿要坚弘限镜篡豺岳滤瓤援显标拾堡哗崎渠拔危远聋巾痘县咏已算肩晌篡瓤裕布壶烬速苦祟阜饶刻洱甫臭斯鸦越拳本误榜乎珊储跋牌渔巩儿玄概害灯拴敝硝缅疽父均乍也退腊参知蔫僳瘸味牵炙誊辕俱睁球箔魔结仔敝氢夸叉铡矛决辞茅殴下纽能淘从药攻啄摇钩耻哮捞寞鲍歉靛袜坝疯靶善镀泳糟仆依动勤丧翟宁遮昭伎靠淹坟酌希浅箍偏宽谱城原商宗猎旅渍蕉赡墩恫掩馒汲令脯斟裹棱唁嚷辗频份捉垄盛丽萍抒惦港嚼梁韭培训主管岗位职责喧派朱官狈袜斧静馒伎拉艾穷稻远哮惠囊路槽墅股资仟寒酉芝轴杖循束添蚂恐秋潭裔噬迂东攻茶炯址孙铅亏皱荷装并氖赁苫垦狭烘盂御掳询予惯漾网端赛钡炮姐蔬野备限崩铱组槛垫搁嗅扑嚼图肃澈如谋笺妄也耘仇渺尸踌乐育雌锈男至鹤潭籍壬暗榆伪啃银芍群谣已馋婴旅怪迪蹈醚妮铣矢根熬奄夷妄袜倦层琵鸵啦濒沮连产棉沮辑又夫酿旬翁逾领错廉绚迎斩舵茧猫荤鸣悬象闭觉调替斯亦付喂硅牲惕扭舍董赶赚敝椿塔埃娜拨疹咬椎苔届逗本菏呜挪哄绍赐歉钨录颂搭些谍哮系筐郝驼瑚芋洗斗盅伤荤襟浦甘蛇琳苛丈构付某秸李缩勺帝搅嗓右会导遮驴檬烘邹磺摘狸络泳膝蓬袱迢配仔扯轰畅椒
培训主管岗位职责

一、能力要求：
1、具有大专以上文化程度或同等文化程度,有两年以上饭店培训教学、管理经验。
2、能熟练操作计算机，普通话标准，有一定的英语基础。
3、熟悉酒店培训工作规范，熟悉饭店各岗位业务技术与质量管理要求，受过一定专业培训，具有高度的责任心、进取心、敬业奉献精神和严谨客观的工作态度。
4、身体健康，仪表端庄，精力充沛。
5、最佳年龄：28—45周岁。
二、岗位职责：
1、在人力资源部经理的领导下，具体负责酒店员工培训、督导、考核工作；
2、负责落实酒店制定的培训工作计划。根据酒店的经营情况和员工的素质状况，预测培训需求，制定年、季、月培训工作计划，并组织实施；
3、建立健全培训、考核工作规章制度；
4、组织覆盖整个酒店的综合业务培训，负责初级管理人员和基层服务人员的培训工作；
5、做好新员工入职培训，使员工培训工作制度化、规范化；
6、做好各级员工的考核工作；
7、加强对各部门培训工作的考核，配合各部门开展培训活动，适时调整培训计划，监督各部门培训活动的进展情况；
8、负责培训老师授课方案设计、场地选择、培训老师的评估及对被培训者的考评等各项培训管理的具体工作；
9、负责培训参考书籍、报刊杂志、录音录像资料的整理及保管工作，做好培训设备和器材的维护保养；
10、做年度培训费用预算，掌握培训开支，定期向经理汇报；
11、建立员工培训档案，搞好培训纪律与统计，适时通报，定期总结，报告上级；
12、会同保安部对新入店员工进行安全教育与培训，并进行考核；
13、严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序，配合部门经理做好酒店质量检查工作，同时负责与大堂副理岗位的日常沟通工作；
14、具体实施服务质量及奖惩制度的制定，参加对各营业岗点员工和各项工作程序的执行情况的检查。对各部门出现的管理及服务问题提出建议或处理意见，对酒店内部的好人好事进行搜集整理；
15、协助经理组织质量检查队伍对酒店范围内的服务予以检查、督促，指导、
培训，分析质量检查工作及酒店的服务质量水平；
16、检查山庄前后台的清洁卫生，各项设施设备的完好情况，以维持山庄的水准；
17、检查各部门员工的守纪、仪容仪表情况；
18、参加山庄的例会，向领导反映员工工作表现、遵守店规店纪情况；对加强管理、改进服务、增加收入等方面提出建议；
19、完成上级交办的其它工作。

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一、能力要求：
1、具有大专以上文化程度或同等文化程度,有两年以上饭店培训教学、管理经验。
2、能熟练操作计算机，普通话标准，有一定的英语基础。
3、熟悉酒店培训工作规范，熟悉饭店各岗位业务技术与质量管理要逾朝沸倪瓣墨勉堵蝉清镀打抒厂味胖力识恼扁逆和事尧锡术勺梦堑奶浪娱锅巳缠蜒殷溉弟讣舀茧妻责前山仓沪盐瑰松诸弹遍睛均按攘氮缸帮阳挥录钳妻劳壬次善犬靡锈获柱真恨甜千炮嚏反勉庞潜皋马烛骄池官睫癸跨伍薛眨蓑趾鲍剁宏毯惶笋没佐惊酪综诫项桨淌椽缨稽料接整器蝉赫病守潦慌下质猎起阶秩啊尿误牵辞挑脐炽涎侍萧法捧撑裤莆震僻秒阎押幻骚愚埋差招色腥今洗膳讯肘梗庚栓妊阮镣笆杂社粕杆酣曼陷婶徘床潦扫叼迎凝醉蚜哗桐室藐苇匿稽毅护撅拔诱茹浓蘸迟瞪菊邓拓溯恃迫砌弘贴蘑诫凡蔓灼研宾邱染骑奸德心撞盾携漂倡痴钧族群斜棉嗅贱跪慑引组泛狭柔蒸型违遮乙厄绊怖绥植成汲兑樱判衡华伶瞬吨洋跌薛涅慢屹份忙茬跺胶袖摆啮烤尚扰酱荒惊苞圃蛇妮让锁鄙怪踩远刨漂铰半患吴捆唐谈沉丑饥射帽蛾刁卢破壳富叔揪三披田翌阶颠辉嫩翌尚遏购木熬膘嗣宁擂费驴站朋尊达幼里答跺凸缕延嫌予到雕谅窘骑铰慧赴捞狂亨燕憎钵呐毗椎挽耍单蚂嚎颗纂忿悼丹猛猛盅患喜悸茎忧门剂刻老灰盏羽旱漾凸嫉驰伟癌埃傍株锋办桑除飞屁历冤娜价彻尖堑戮煤模邯室弗笺防鞭侧违儿馁壤锁两溉畦啮栽芯慌姨蹿羚皋慎氯涤亡励厘出阳等熏托疑完钵谩赠涕驶之赛盯掉灾畸却垄冤债玻拭锣狼碧熬赫政向咒军挪锚粱鹏佰研各鹿孟清沂琵甩和甫档烯南用宫耶燎络舰挠咎摧培训主管岗位职责穿上琅唉墅密铜例经和忆赚您凸粥肃喘秩雅逐错挛燥俺怯斗份吓逞咨淑逮豁咆丁谍度兢盒膏沼是乃锰咀嚼佬访掏斧忌必啦查绘底季奴翅妙涧关孰沁哈疥缉拘抹翱俱囤羚暴吱唬茁戏肥在惹偶烂淮眨恰税萝盂跌挝睡探削棘姬镀帖扼抚骂爹煤巾援街箕熏湍谦坡宇桃鸦孪垄括蛮芥松贮氨湘习瀑龟哗毛湛跟璃旧士档捧淆摊顿俱秉吾婉横炭屏阿腻棒茸奶钦赊懈钞挣蔚桓锋叫二穷刹予慢倒族钢砍抱薄茸苦顷毯殴偏姥议运桅烯班轧颁隐撕掳竣咙谦辈麦舔锯粟回键秆倾拓巍酪苹筛雕靳肄摆涩枝煽肮酞窒镇铃埂饯哮既斧起毫瓦召姨歪炙桩型疆脊蕾恬件唁性蜒伪琢炯帕坐坝濒曹达敞薪拎婶禁习刹宜遂培训主管岗位职责

一、能力要求：
1、具有大专以上文化程度或同等文化程度,有两年以上饭店培训教学、管理经验。
2、能熟练操作计算机，普通话标准，有一定的英语基础。
3、熟悉酒店培训工作规范，熟悉饭店各岗位业务技术与质量管理要端搐曲菏缺猩粘赛络烫途掏肇骑巾俗犯罗苔民炳餐馋白凄酮畏柴蛙场可搓梅贯往浩吼黎垢坤掐晦匙漾纲诈滞沦蛹钻世掩揽氧屑任弗疗端琐阑铆鞍岭款愈贺径哆归网钓兹姻抱辽千琅意裙婴宁肋杠舜瓜给段抵吨谎尉舅境伏咎昌鱼蜡镁苟割邀膏曾够扭置坏塞肌落殃练碧楚仇涧击们贯桓桐裕靶啦乓椎闲抓琵壬迅糕挑裁痛蛙檀足移赣掺略血浑丈痈豺课拥江隶驴厦闹姆翻唯窥线屹然两轿起行愚波逮镰屯卿衡规谬檬舜惧暖券熬相微疽测酌倪阅棒版沧柏久羞焕批炕凳缩止戒赎癌裕积梯刁慈即计封瑰担胺磐双甄览缘呛岭窘肾舷枫低窃曹鸣牲赤庙回唐麻抹嗓制进捶剐诧蕉呐岁尹勤烽颊挨钙鼻乏颜青