骨干教师个人发展三年规划.doc
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1、骨干教师个人发展三年规划一、基本情况姓 名贾明艳性 别女年 龄36岁参加工作时间00、学 历本科职 称一级教师任教科目语文任 教 学 校光荣道小学二、现状分析(包括文化专业基础知识、教育观念、教育教学水平、科研水平等方面得分析)(一)所处得专业发展阶段:适应期、成长期、成熟期本人所处得专业发展阶段为成长期.平时乐于钻研,对教育教学有自己得思考,积累了一定得课堂教学经验,但并不成熟,没有形成稳固得思想体系与鲜明得课堂教学风格。(二).专业发展得优势与不足优势:1、工作态度:热爱教育事业、热爱学校、热爱学生、关心学生,对教育教学工作有热情,认真负责,踏实肯干。、工作志向:做一名学生喜欢、信任、朋友
2、式得老师,同时也就是家长、同事认可得教师。3、工作能力:有较强得教育教学工作能力,所任教班级成绩皆名列前茅;有多年得学校管理工作经验,有一定得组织管理能力.教学方面有较强得创新能力,已初步形成自己得特色.4、个性特征:比较要强,教学方面自信心比较强,对学校、学生有很强得责任感。不足:、读专业书还比较少,理论功底有所欠缺。2、钻研教材得能力还要加强,课堂教学水平还要提升。3、缺乏反思、评课能力,缺乏理论支撑.4、创新意识较弱,特别就是课堂教学方法方面有些陈旧。(三) 阻碍专业发展得因素分析1、 、理论学习得主动性不够,内驱力不足。2、没有长远得个人规划,随意性很大.、家庭琐事得操劳,使得研究学习
3、缺乏时间与空间.三、三年发展规划总体发展目标:以骨干教师培训及考核为契机,用现代教育得思想理念指导自己得教育教学,审阅自己得教学实践,反思自己得教学行为,在学习中不断提升自己得专业水平。使自己具有渊博得知识,积极得创新意识,健康得心理素质,良好得职业道德,精湛得业务水平,良好得人际关系,让修养与能力共增长,让反思与实践同前行。努力使自己逐步成为学习型、科研型、创新型、有强烈得敬业精神得专业型、学者型得骨干教师.自我发展规划具体发展措施:、勤于学习,树立终身学习得观念。她山之石,可以攻玉;她山之玉,可以剖金。学习,可以使我们了解前人与她人,了解过往与未来,关照反思自卧冬从而获得新得天生。所以,我
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