埭头中心校考勤制度.doc

2012-2013学年度埭头中心小学教师考勤制度

为了进一步提高我校管理工作的制度化、科学化、规范化水平，严肃劳动纪律，保持正常的教育教学工作秩序，保证教学计划、教学目标的贯彻实施。现结合莆秀教（2012）165号文件精神以及我中心小学的实际，特制定本中心小学教师考勤管理制度。

一、考勤项目
签到、早读、上课、坐班、督操、升旗、教职工例会、集会、特色校集体锻炼、导护、护送、教研、培训等均作考勤。

二、考勤要求
全体教职工必须按时到校，自觉遵守上课、坐班等规章制度，不迟到早退，不旷工旷教，有事先请假，准假后方可离校。

三、考勤时间
1、签到：上午：8：00前，下午：秋季1：40前；春季2:00前。严禁代签，否则，一经查实，均按缺席处理。
2、上课：上课预备铃响进教室到下课铃响。
3、坐班：没轮到上课的老师必须坐班，每周上课、坐班（不包括早读、午写）按30节计算。
4、事假：每天按6节计算。三天之内的由基层校长审批，超过三天的由中心小学审批。请假教师的课程自己调整，上课的节数当作代课老师坐班节数。凡每人每月事假超过十五天的， 应根据莆秀教[2012]157号文件，取消当月考勤奖金。
5、病假：手续必须健全，功课由学校安排。长期病假的考勤奖金按照莆秀教[2012]157号文件执行。
6、公假：必须办理请假手续。公假期间，课程由学校安排，没课的节数可算为坐班的节数，有课的节数算为代课老师坐班的节数。
7、导护、护送：导护师必须加强课间巡视，午间巡视时间为下午1点起，巡视期间要处理好偶发事件。导护、护送若经学校查实工作不到位的，按缺席3节处理。
8、产假：根据有关文件规定女教师的产假在晚育且领取独生子女证的前提下，按有关文件规定的天数执行。
9、陪产假：男教师在妻子分娩期间可享受三天陪产假，但课程必须自己调整；若课程由学校安排的，则取消陪产假，按正常事假处理。
10、预产假：女教师预产期的前45天，允许不坐班。
11、婚假：经中心小学批准，算为公假。
12、丧假：教职工直系亲属去世时给予公假三天。

四、考勤统计
考勤统计在保证公平、公正、公开的前提下，各校由专人按周汇总，每周一公布，接受全师监督。考勤项目的得扣分按教育局的有关文件执行。

五、其他说明
4、执行中凡本制度未涉及的事项均由中心小学校务会讨论决定。
5、本规定从2012年9月1日起执行。

埭头中心小学
2012.8.1