2007年度党建精神文明建设百分考核实施细则.doc
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4、核力度,切实提高全镇党建精神文明建设的整体水平,现就2007年度党建精神文明建设工作制定如下考核细则。一、考核对象:各村党(总)支部。二、考核内容及办法:党建精神文明建设考核总分为100分,采取倒扣分的办法计算考核得分(每项分值扣完为止),考核时结合目标任务、工作业绩酌情打分。第一、组织工作(14分)(一)创争规划和创争活动(3分)1、支部及党员有“创争园地”、有目标规划(1分);2、支部有规范的活动室(1分);3、积极开展“双挂双促”等创争活动(1分)。(二)党员教育管理(8分)1、全年党员集中教育学习和组织活动不少于6次(2分);2、党员按期足额缴纳党费(1分);3、支部正常发展党员(1分
5、);4、民主评议党员(1分);5、外出党员联系率100%(1分);6、积极组织党员参加镇党委举行的各项活动(1分);7、关心党员干部特别是老同志的学习、生活(1分)。(三)“双带”型党员干部和后备干部培养(3分)1、培养“双带”型党员干部1名(1分);2、有后备干部12名(1分);3、有培养措施及使用规划(1分)。第二、纪检监察工作(14分)(一)党风廉政建设责任制(3分)1、按党风廉政建设责任书的要求,进行责任分解,并制定有关廉洁自律的规章制度(1分);2、认真宣传执行党风廉政建设的各项规章制度,特别是“农村基层干部廉洁自律十不准”,党员干部无违法违纪现象(2分)。(二)信访工作(2分)1、
6、有领导负责纪检监察信访工作(1分);2、协助做好纪检监察信访疏导、劝阻工作,做到无集体上访或越级上访(1分)。(三)案件查处(2分)1、做到有案必报,积极配合执纪执法调查工作(1分);2、积极采取防范措施,加强廉政教育,根据相关规定制定、完善各项规章制度(1分)。(四)作风建设(5分)1、认真开展农村基层干部勤廉“述、询、评”工作,每年不低于两次,深入开展勤廉村干部推荐评选工作(2分);2、实施重点工程效能监察,凡投入资金在10万元以上的工程建设项目必须报镇纪委备案后方可施工(1分);3、围绕镇便民服务中心的建设,加强村级便民服务网络的建设,配备一名责任心较强的同志作为便民服务的联系员(2分)
7、。(五)舆论宣传工作(2分)对所辖范围内涉及党风廉政建设的人和事及时给予宣传报道或直接向纪检监察部门提供新闻线索,全年不少于4条。第三,宣传思想工作(14分)(一)理论学习(3分)1、支部班子集中学习每月不少于一次,积极组织党员进行理论学习,并做到有计划、有资料、有记录、有笔记(1分);2、组织党员干部参加冬训班,参训率达90%以上(1分);3、相关对象积极参加镇党校培训,参训率100%(1分)。(二)舆论宣传(5分)1、围绕党委、政府的中心工作或阶段性工作开展多形式的舆论宣传,做好重大节日、重大活动期间的环境宣传(1分);2、有兼职通讯报道员,全年提供新闻信息12条,向区级以上媒体投稿4篇以
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