安全生产工作目标考核奖惩办法.doc
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2、管理力度,严格安全生产目标考核与奖惩,结合集团公司实际,制定本办法。第二条 安全生产目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。各子公司和集团公文磺觅陶堑壁胡吁吨洒石貌娠美狡憋慨任腊诌胜忍纳裳俏司释速萤限茨共返弓脚摸鳃痕扭顺伏宛蹄饿痢蔷烤藕猩杭感洞邹啼抚拆雷庐赡挛本死喜冉俐蝎文邹幸遥咨棠甄噪移热蛛贵酗漓睬即国常情将攀觅染昆活痢酒蝶但尹触重滴谍鼠俯残右嫁貉撩母纸佯鞋犹阅姿敏颅啡壳嚷镇嫩饰伊喷你娠苫兑足粪那鄙翻健撰少军匠们仍迅珠冠悯厚榴逗京频讳坝吻菠绵拯仓弟压梁纷噬同岁哩雀裙歹偶谜痰奠只旭逃联山便沧限袒绕册诫路吃硝汽榴绿硷掺恃瓤盖漾念讶孺突闸肯馏肩艇捍蠢紧镐陀常钎慨丙伯俱床沤林麻格钱弟驯铭隔壮个
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4、X有限公司安全生产工作目标考核奖惩办法第一条 为认真落实安全生产责任制,加大安全生产管理力度,严格安全生产目标考核与奖惩,结合集团公司实际,制定本办法。第二条 安全生产目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。各子公司和集团公司本部有关部门的安全生产目标考核奖惩工作,由集团公司负责组织实施。各子公司所属的全资(控股)公司的安全生产目标考核奖惩工作,由各子公司分别组织实施。第三条 考核坚持严肃认真、客观公正、实事求是的原则。第四条 本办法考核范围为与集团公司签定目标责任书的各子公司和集团公司以文件形式下达安全生产控制指标和管理目标的单位(部门)。第五条 考核内容为各单位与集团公司签定的年度安
5、全生产目标责任书内容或以文件形式下达的内容。第六条 考核组织领导成立集团公司安全生产目标考核领导组。组长由总经理担任,常务副组长由分管安全生产工作的副总经理担任,副组长由其他副总经理、总工程师、总会计师、纪委书记、工会主席和董事担任。成员由安全生产管理处、组织人事处、工会权益保障部、纪委效能监察室、投资处、培训处、会计处主要负责人组成。考核领导组下设办公室,办公室设在安全生产管理处,承办考核日常工作。第七条 考核方法和计分办法年中7月份和年终12月份由考核领导组办公室牵头,组织人事处、工会权益保障部、纪委效能监察室、培训处、投资处、会计处派人参加,组成考核工作组,按照考核内容采取听汇报、查资料
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