中国水电集团的考核办法..doc
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7、参照国务院493号令中安全生产事故等级划分。第二章 考核评价第四条 股份公司安全生产考核根据各公司经营领域不同采用不同的考核评分体系,并实行责任事故一票否决。(一)主业为建筑施工的发生以下事故连续两年不得评选安全生产先进企业:承担主要责任的较大及以上生产安全事故;承担主要责任的一般生产安全事故超过控制指标。承担非主要责任的重大及以上生产安全事故或较大生产安全事故超过2起。瞒报、谎报、漏报安全事故或发生其它造成重大影响的事故。(二)主业为非建筑施工的发生以下事故连续两年不得评选安全生产先进企业:承担主要责任的一般生产安全死亡事故。安全生产重伤事故超过2人次(设备制造类超过3人次)。承担非主要责任
8、较大及以上生产安全事故。瞒报、谎报、漏报安全事故或发生其它造成重大影响的事故。第五条 安全生产考核评价采取考核评分制。(一)主业为建筑施工的公司本部使用附表2,项目部使用附表3,标准分均为200分。(二)电力生产、设备制造类使用附表4,标准分为200分。(三)投资建设(含有生产运营任务)、商贸类使用附表5,其项目公司使用附表6,标准分均为200分。(四)其它公司按照当年业务情况选定使用附表2或附表5,标准分均为200分。(五) 最终考核得分为管理和事故控制两部分得分组成。管理部分得分按照公司本部20%、项目部80%的权重计入;事故控制得分按照公司事故控制部分考核得分直接计入公司总分。第六条 评
9、分表采用单表设基准分,单项不设基准分,单表基准分减去单项所扣分即为本表得分,单表不得负分。第七条 安全事故归属划分原则。(一) 分包单位发生的安全事故,按事故责任划分。事故主要责任是发包单位的计入发包单位;事故主要责任是分包单位的计入分包单位。(二)联营体发生的安全事故,按联营体的属性划分。属于紧密性联营体的,按联营份额比例计入相应的母体单位;属于松散型联营体的,计入发生事故的联营成员所在的母体单位。(三)临时用工发生的安全事故,以劳务合同为依据,计入用人单位。第八条 国际项目发生的安全事故考核参照国内标准执行。第九条 股份公司鼓励各单位积极参加国家及地方政府组织的安全生产活动。对在国家级安全
10、生产活动中为股份公司争得荣誉、在安全科技或管理创新等方面获得省部级及以上奖励、在股份公司每年推行的安全生产领域重点工作中做出突出成绩的,经股份公司认定,每项可总分中加12分,但加分之和不得超过6分。第三章 考核评优第九条 股份公司每年开展安全生产先进企业、先进项目部、安全生产优秀项目经理、安全生产先进个人的评选活动。被评为安全生产先进企业、先进项目部、安全生产优秀项目经理、安全生产先进个人的,由股份公司给予表彰,授予荣誉称号,各公司依据本单位有关规定给予奖励。第十条 安全生产先进企业分A、B两类进行评选(企业分类见附表),当选数量不超过各自类别企业数量的30%。第十一条 安全生产先进项目部,安
11、全生产优秀项目经理、安全生产先进个人由各公司推荐,股份公司审定。(一)安全生产先进项目部必须满足以下条件:项目部全面完成安全生产责任书规定的安全生产目标和事故控制指标;年度考评结果不低于180分。(二)安全生产优秀项目经理必须满足以下条件:所在项目部本年度被股份公司评为安全生产先进项目部;本人在该项目任职超过一年;本人近三年内没有安全生产管理的不良记录。(三)安全生产先进个人必须满足以下条件:认真贯彻落实国家、股份公司有关安全生产方针政策和指示精神,坚持原则、钻研业务、爱岗敬业、业绩突出,在安全管理岗位成绩显著;或在事故防范或紧急避险等方面做出突出贡献,避免较大事故发生的。被评选人是安全部门负
12、责人或安全总监的,其所在单位在股份公司或各公司的考评中得分不得低于180分。(四)主业为建筑施工的公司推荐的安全生产先进项目部数量、优秀项目经理的人数为:年产值10亿元以下的2个(人),产值每增加15亿元增加1个(人);推荐的安全生产先进个人人数不超过其施工生产项目部总数的10%。其它公司推荐的数量按其规模及当年营业收入情况,由股份公司酌定。第四章 考核方式第十二条 股份公司结合日常安全生产管理,每年组织一次对各单位(本部和项目部)的安全生产考核。第十三条 对各公司的项目部或所属二级单位的考核检查,采用随机抽查方式,每个公司的抽查数量原则上不少于3个。各公司应制安全生产考核管理办法并负责对其所
13、属二级单位、项目部的安全生产工作进行考核。第十四条 各公司应在每年十二月底前,将本年度安全生产工作总结报股份公司,并按要求推荐安全生产先进项目部(先进集体)、优秀项目经理、先进个人。附表1安全生产考核评分汇总表单位名称: 考评时间:项目部(二级单位、联营体)、建设项目考核得分单位本部管理部分得分(B)序号项 目 名 称管理部分得分1234平均分(A)管理部分得分C=(A*80%+B*20%)事故控制部分得分(D)综合得分(C+D)(标准分200)附表2 主业为建筑施工的公司安全生产考核评分汇总表公司名称: 考评时间: 序号考核内容标准分得 分1事故控制802安全管理120合计200附表2-1事
14、故控制考核评分表 序号考核项目基本要求扣分原则基准分扣分1承担主要责任生产安全死亡事故不发生承担主要责任生产安全死亡事故亿元产值死亡率低于0.02,每死亡1人扣10分;亿元产值死亡率高于0.02,每死亡1人扣20分;发生较大及以上责任事故扣60-80分802非主要责任的生产安全事故不发生承担责任的较大及以上生产安全事故一般事故每起扣3分;较大事故每起扣10分;重大及以上事故扣40-60分3承担主要责任的交通事故不发生承担主要责任的较大及以上交通事故一般事故死亡1人扣3分;较大事故每起扣10分;重大及以上事故每起扣40-60分4自然灾害事故不发生承担管理责任的自然灾害事故一般事故每起扣2-4分;
15、较大事故每起扣5-10分;重大及以上事故扣20-60分5生产性重伤控制减少重伤事故重伤每1人次扣2分6设备、火灾等其它安全事故不发生一次直接经济损失100万元及以上的事故直接损失100万元以上事故每起扣4-10分7职工群体健康事故不发生生产、生活等10人及以上中毒事故每起扣20分8其它不发生其它造成重大影响的事故、事件视情节扣10-60分合计得分附表2-2安全管理考核评分汇总表序号考核内容标准分得分1第一责任者履职情况352安全管理机构设置和人员配备253制度建设和日常管理60合计120附表2-2-1第一责任者履职考核评分表 序号考核项目基本要求扣分原则基准分扣分1贯彻上级要求认真传达贯彻国家
16、和股份公司安全管理的规定和有关会议精神,根据会议文件精神及时布置工作没有传达贯彻每次扣3分;没有组织落实每次扣2分;落实不到位扣1分352应急救援组织制定生产安全事故及自然灾害应急救援预案没有制定扣3分;不完善扣1-2分3安全投入满足安全生产需要并符合要求,按规定统计上报不满足需要扣5分每少报1次扣3分;统计不规范扣2分;4安委会议每年不少于两次,研究安全生产工作,制定对策,督促落实,并印发纪要没有开会扣6分;每少一次扣3分;会议不扣主题扣2分5安全生产责任体系建设有全员安全生产责任制度,有考核办法,有考核记录每缺一岗位职责扣3分职责不清扣2分每缺一考核记录扣2分6规章制度建立各项规章制度和安
17、全操作规程每缺一项制度扣3分7事故报告按要求及时如实报告事故迟报、漏报、谎报、瞒报事故每次扣10分合计得分附表2-2-2机构设置和队伍建设考核评分表 序号考核项目基本要求扣分原则基准分扣分1机构设置成立安委会设置独立安全部门成立安全生产督查组没成立安委会扣10分;安委会成员没及时调整扣3分;无独立机构扣10分;没成立督查组扣6分;特级企业督查组少于2个扣4分252分管领导明确分管安全工作的领导没有明确分工扣8分;分管领导在项目兼职或在公司本部履职时间少于150天的扣6分3安全部门人员配备特级企业不少于6人,一级企业不少于4人,并满足工作需要每少一人扣4分4督查组人员配备每个督查组不少于2人并有
18、1人为专职每少一人扣2分5项目安全总监按照要求配备安全总监每少10%扣6分;不符合任职要求的每1人扣5分6人员考核每年对二级单位安全部门负责人的工作进行考核评定每少考核1人扣2分7持证上岗专职安全管理人员持证上岗发现1人未持证上岗扣3分8培训情况安监人员按规定接受培训没有参加培训,每1 人扣1分合计得分附表2-2-3制度建设和日常管理考核评分表 序号考核项目基本要求扣分原则基准分扣分1年度工作计划制定年度工作计划没有年度工作计划扣5分;计划操作性不强扣2分;计划没有完成每项扣2分602培训教育员工岗前培训率达到100%;有计划、有落实、有培训教育及考核档案没开展培训扣5分;培训率每低10%扣2
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