国家电力公司系统专业技术资格考核认定(确认)办法(试行)..doc
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7、化情况,特制定本办法。一、适用范围1、符合直接认定专业技术资格基本条件,经考核合格,方可直接认定相应级别专业技术资格的人员。2、通过参加全国考试取得专业技术资格(含经济、会计、审计、统计和计算机软件专业中级及以下),并履行实际能力水平的考核和审批、确认,其资格方可在公司系统内生效的人员。二、直接认定专业技术资格的基本条件1、员级中专毕业后,从事本专业技术工作满一年。2、助理级中专毕业后,从事员级专业技术工作满四年;大学专科毕业后,从事本专业技术工作满三年大学本科毕业后,从事本专业技术工作满一年。3、中级获得硕士学位后,从事本专业技术工作满二年;获得博士学位。4、副高级博士后人员在完成博士后研究
8、工作、出博士后流动站前。三、审批确认资格的基本条件符合人事部规定的全国专业技术资格考试的申报条件。四、考核标准及方法1、符合本办法适用范围、需直接认定和审批确认的人员,必须遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德、敬业精神和相应的专业技术水平。2、由本人填写专业技术资格认定(确认)表(一式3份),并提交本人学历(学位)证件、工作总结、经全国考试取得的专业技术资格证书及审查表等有关材料。专业技术资格认定(确认)表应包括本人基本概况;外语、计算机水平;学习培训及主要工作经历;主要专业技术工作业绩及工作成果。3、考核工作由本人人事档案和人事关系所在单位负责。考核工作应坚持公开、公正、公平的原
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