施工单位质量管理制度.doc
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2、施工单位提供的创优基金已包含于工程量清单报价中,直接由业主从承包人每期计量款中提取。 3、创样板工程奖励基金,每个合同段业主和承包人各自创优基金中计提50万元,总计100万元。 4、业主按照工程管理有关规定对承包人进行的经济处罚,一并纳入项目创优基金中,由业主统一管理使用。 第三条:总监办对项目的工程监理工作负责,做好“三大”控制工作,并配合业主实施本办法。 第二章 考核目标 第四条:进度目标:各单位的具体完成时间按照合同约定完成。在合同实施过程中严格按照监理审批的各节点网络计划进行控制。 第五条:质量目标:达到工程全面创优。监理人员应注重过程控制,把质量隐患消灭在萌芽状态。 第六条:安全目标:制度、机体系健全,达到安全生产零事故。 第七条:廉政目标。警钟长鸣,完善机制,达到零违纪。 第三章 主要任务 第八条:承包人任务 1、 根据项目公司的总计划及各种目标任务,编制总体进度、月度及旬计划,及质量保证措施,建立完善的质量保证体系和安全生产体系。 2、 执行施工进度计划,采取行之有效的措施,确保各节点进度计划的实现。 3、 发现问题及时调整进度计划,确保总体工期要求。 4、 始终把工程质量放在首位,增强质量意识,注意细节管理,严格工序控制,工程全面创优 5、 加强安全生产、文明施工管理,严格执行项目公司及监理下发的各种指令。 第九条:驻地办任务 1、 根据项目公司下达的目标任务,提出施工进度计划阶段性控制目标和总体目标。 2、 审查承包人上报的各类施工进度计划,结合施工单位的实际情况进行修改和补充,并将审查结果报监理代表处,在计划实施过程中随时检查实际进度和计划进度的差距,根据差距情况提出《调整施工进度计划》建议。及保证整体计划完成的措施及办法,并上报监理代表处审批。 3、 对批准的施工进度计划执行情况进行监督、检查。如果实际进度落后于计划进度的10%以上,应认真分析落后原因,责令承包人加大投入、采取措施,尽快赶上下一个节点进度要求。 4、 在整体施工过程中,要求承包人严格按照施工技术规范进行施工,全过程控制施工质量,严格按照项目公司提出的质量目标、创优方案组织各项工作,确保工程始终处于受控状态,达到优良工程。 5、 负责安全生产文明施工的各项规定的落实工作。 6、 确使用监理的各项职能,负责本标段的各项工作,严格按照规定及相关要求组织实施,发现问题及时处理,不得听之任之。 第十条:总监办的任务 1、 负责本项目的各项监理工作,做好质量、进度、投资的控制工作,确保项目公司制定的各项目标的实现。 2、 审批承包人编制的施工进度计划、质量保证体系及保证措施,安全生产文明施工保证措施等,并根据总体计划目标,结合各标段的实际情况。提出相关要求,责令承包人必须达到要求标准,确保关键线路不得拖后。 3、 督促、检查质量进度安全文明施工等方面的执行情况,积极配合项目公司及上级领导的各种检查。发现问题立即进行整改,拿出具体的处理办法。 4、 对合同履约情况不好的承包人,根据合同条款及相关规定提出处理意见,上报项目公司进行处理。 第十一条 :项目公司主要任务 1、 制定总体目标,根据工程进展情况制定阶段性目标任务。 2、 提出创优标准及个别重要技术指标的标准。 3、 督促总监办对工程进行严格管理,对监理和承包人定期或不定期的进行检查,发现问题及时处理。 4、 与总监办每月对承包人进行考评。 5、 按照合同要求创造良好的施工环境,及时掌握各种工作的落实情况,并对落实情况不好的承包人依据合同的相关规定处理。 第四章 创优基金的使用办法 第十二条:创样板工程奖励100万;如果不能创样板工程,承包人计提的50万将不予返还。 第十三条:阶段性评比: 在施工过程中,项目公司每月考核施工单位的合同履约情况,主要包括:工程进度完成情况、工程质量、安全生产、文明施工等内容(详见施工单位月度考核表)。 根据各承包人完成情况及集团规定(施工过程中的阶段性履约评价奖励金额应不大于创优基金总金额的50%)。月度考核综合得分在90(含90)分以上者,奖励承包人当月完成产值的1.5%;综合打分在80-90(含80)分者,奖励承包人当月完成产值的1%;综合得分在80分以下的将酌情予以一定金额的处罚。 第十四条:按照集团规定,根据在全省高速公路安全质量大检查、交工验收、竣工验收中的表现及创国家优质工程、国家级或省部级的优秀工程质量奖的情况对各承包人予以奖励。 第十五条:不定期检查:项目公司根据工程进展情况,随时组织专项检查,进行通报、表扬或批评。对重点部位或重要技术指标进行单点奖罚。奖罚金额1-2万元。 第十六条:若承包人按合同约定完成施工任务而阶段性评比创优基金未全部得到,项目公司将根据其履约情况酌情将承包人提供的创优基金的剩余部分返还,没有按照合同约定完成施工任务的承包人将不再返还。 第十七条:凡出质量事故、安全事故、违反廉政规定的承包人不得参与本月考核,视为本月考核不合格。 施工单位月度考核表 施工单位 考核月份 分 项 考 核 得 分 项目 基准分 当月计划完成产值 当月实际完成产值 得分 投资 40 文明施工 10 安全生产 10 质量评比 40 质量事故 安全事故 违反廉政规定 工程考核得分 建议 备注 1、工程考核得分=投资得分+质量评比得分+文明施工得分+安全生产得分; 2、实行质量、安全、廉政一票否决制0万U豆体验卡 卡号:50D890668267e3349e33 密码:686d03401eefba96faba 奖品名称:500万U豆体验卡 卡号:50De7a00c543af387fc0 密码:b26488ce65abc1787202 奖品名称:500万U豆体验卡 卡号:50Dbac63885c802fd52e 密码:3d1c344384327b85efff 奖品名称:500万U豆体验卡 卡号:50Dd97f0765bdf6998a3 密码:48db1c14e42a2b321fac 奖品名称:500万U豆体验卡 卡号:50D61215eb41ae3cc919 密码:25bffae5346e7b7d2548 奖品名称:100万U豆体验卡 卡号:10D1cab621456ab278ab 密码:709f65f32865af2559c2 奖品名称:100万U豆体验卡 卡号:10D8f1d6a4b953f3474e 密码:6e2e4017cce30dc7e055 奖品名称:100万U豆体验卡 卡号:10Dd1fc6d6dd529b6892 密码:a5dbdd8338f91d2c0701 奖品名称:100万U豆体验卡 卡号:10D08377b71d4374262b 密码:1d7a7c21ebd99b798a54- 配套讲稿:
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