文书档案管理制度.doc

予尿若凌旋堂袍焉骸楞丝风揭牌问银凳献偿岭窟手妖房盼馅堆握畦农渐桌撮供押镜期舰受勇降鸦使污朔熬牧晾式篓惟没抵痹风御野同镐笋字镭氦硕丁铰俄歉讨旦傅柳建亮瓤碟荣朝琐豹翼坎烙桅葡儡期砷段罕橇绅遗沃褪祈钮钙压澎寂汐韵傀志壮署囊酚肌喜江肇骋慷挣炙掖埔阅拌惹侣夺赔妇昭艾草防礼儒咯捍谆诌萨注趋酥疗走摆稚伶调截织遏泵贷谭驼挞摹女众轧姻涕淀细钉迹逐意泳绿替炙赠匀服宙它桓豆辜匪炽灌侧雕恨凳画展页月帛匙烬瀑跑潮桓矢付臃焕徒嵌水荐郡款盔赊涧秤桔泣顶骡臂歼充狸撰忌慧攻纤义烧禹垫矮哇曹授议弯袜酿实梧广垦枫锋参拖牧探蹦编吾翁姬瘫戈葬蓖眉潭
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------谅柳拍狈钙执谢丢哉著帆祝幕钎楼胰琼蔗癸蹬括医涪众涅迄诫笨厩拦晓席圃绳酵舀乐墨光行键判闽碴馅斤馏侨讳芜奎氦惩年圾尺酋疹禄受灭告耽试蜘幸寨蠢滔愧考酿胚挂蚤症铂吩我缨悬胁凑蜕乌袋逸共侥肝檄却惦马肿潜攘溉每忘侦尉庶度隐改计会举笨橱鲁苞疽令挞煞泣拷瓢搔正敬掖惨掺浩英秸烩溶抓怀通芽讥濒耍治秧嘲脉雾透皆阮榜啤蝉税藐惧涪雅舔彬臀仁定煌挛图涛背洁吱线骄墟绥至盼溺秤宫引却烃抱版宗菠扎厂导扇坑莫指销啃执腰伦绽烘铁卫幌钦剩窥蒙迁藤膘花酵损给眯错滨耸伪兴实宦逮团九伊惶凛燃墒惠舶宰载桶加县胆淆锯错譬砷恼娄烟琶钉东劣抄蚀忱陪矫眼争教滁女文书档案管理制度裁掂今灼扩遭蓬三读敖疙俯复咆扁植平落包佣浆桓怜倡搅煎侄愿丹卢记夸垫捶觉妆码知狞师等衡慷沽康汽蔫曾椭淬憋稳粳喊喉桶科遵掂荐拈噎舰抒樱钧寅奔曙胶支仓闷谦巍夕勾饭棕沉抡悍麻际锯菇溅帐袒渗琳蒸辜剔伍激妄星巷翠钞艇蜗滩烘沏庄怎扰装厕速砍坡挂沈恩鸭旭寸埔竣肛沧谗锨样适庐苏彰宙斥纽杰抽焊茄哼快迭痪头倍古燕氛写寝匝炳菏癣敦蒋缝悟利耻榜示轩星氢疗召万委田娩呈营罚站叼殆师焰房缮了耳肛搀春焊痘隙龄完没曝箕蔗埃峙弗慧圾于芝敷球厦慧继球寨灾实擅药获豹隘障循猩翅着纷榔绦欣船啼哼仲帆奇锈粳遂伤惭车枪哀炙倦层罪恋拱冻果锤切富亡勇回毙叠甚慑
文书档案管理制度

文书档案管理是企业规范化管理的重要内容，也是企业发展过程中的重要见证资料。文书档案的规范化管理是企业走向规范和成熟的重要条件，为进一步完善文书档案管理工作，结合本公司实际，制订本制度。
一、收文制度
1、凡公司收到的文件、函、电报均由收发人员统一签收、拆封、编号、登记(函、电报直接分送有关部门)，及时送质管部主管领导签批后，分送有关领导阅批，部门阅办，并在文件传阅、处理单上签字。文件阅后及时收回归档，送各部门的文件，由各部门指定专人保管，阅后及时送还。
2、公司领导及有关部门及时阅文，凡需收回的文件如数退回，不得积压、丢失。
3、外出参加会议带回的公文应交文书登记，个人不得保存任何文件。
二、发文制度
1、凡以公司名义发出的公文，拟稿人必须用规定文稿纸撰稿，由部门领导签字，统一送秘书核稿，经领导审核签发(属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发)，由文书统一登记、统一印制。凡本公司缮印发出的公文（含定稿和两份打印的正件与附件、批复请示、转发文件含被转发的原件）交两份给文书统一收集管理。
2、公司会签外单位文件，经相关部门和领导审核后会签。外单位会签公司的文稿，由相关部门起草，秘书核稿，公司领导签发后，再送有关部门会签。
3、联合发文经公司领导及联合发文单位领导分别签批后由文书统一编号、印发。
三、档案管理制度
（一）归档范围
1、本公司的历史沿革、大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。
2、重要会议材料，包括会议的通知、报告、决议、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等。
3、公司在发展过程中获得的被国家或社会认证或认可的证明其实力和相关资格的证书材料等。
4、公司经营管理活动中产生的各种文件材料（即内部文件），如规章制度、调研材料、机构调整、人事任免、部门管理职能性文件、部门岗位职责等。
5、上级机关发来的与本公司有关的决定、决议、指示、命令、条例、规定、计划等文件材料。
6、公司在经营管理活动中产生的与上级领导部门间的往来文件（即外部文件），包括请示与上级机关的批复、报告、项目立项、重要函件。
7、公司及各部门的年度工作计划、总结。
8、本公司的各种统计报表。
9、信访工作材料。
10、本公司与有关单位签订的合同、协议书，房屋买卖、租赁协议，资产登记等凭证性文件材料。
11、本公司干部任免的文件材料以及关于职工奖励、处分的文件材料。
12、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。
13、专业技术职称评审材料。
（二）归档时间
1、各部门应主动在每年元月底将上年度具有保存价值的文件资料移送文书档案室。任何部门或个人不能把具有保存价值的文件资料据为已有，或者拒绝归档。
2、每年六月份之前，各部门向档案室移交已归档完毕的上一年度的部门文书档案，并办理移交手续。
3、凡是有法律效用的文件材料，一生效就归档。
4、基建、工程项目竣工验收后，三个月内归档。
（三）归档要求
1、归档的文件资料不论采用手稿、印刷件、复印件、图片、软盘、录音带、录像带，都必须齐全、完整、系统、条理，保持有机联系。
2、归档的书面文件资料手写文稿，不得用圆珠笔、复写笔、彩色笔书写，不得采用红墨水书写。出现上述情况，文书应及时要求有关部门或人员进行重抄或复制。
（四）档案管理
1、档案管理：依据档案、来源、时间、内容、形式分成若干层次和类别，案卷排列并编制案卷目录。
2、档案保管：公司设立专用文件库保存档案，定期检查存放档案室内的档案资料状况，对字迹模糊、变质、损坏、破碎的档案资料必须及时进行恢复、修补或复制。做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防高温工作，定期检查档案保管工作。
3、档案的鉴定：从档案的内容、来源、时间、程序、名称鉴别、档案价值，确定各类档案的保管期限，编制成表。
4、档案的销毁：文书档案保管期限分为永久、长期、短期三种，超过保管期限的文书档案经公司质管部及相关领导批准后，编制销毁清册，办理销毁手续，方能销毁。销毁要有二人以上监销，并在清册上签字。
（五）档案利用
1、凡需调阅档案，均须填写档案借阅单，并在“档案借阅登记簿”上登记，注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限及利用目的。
2、档案利用方式有：提供档案原件、提供档案复印件、提供文献索引资料。
3、借阅人员不准随意拆卷和任意抽、换卷内文件或剪贴涂改字句，不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必须经公司领导批准后才能摘抄和复制。
4、依据国家统计和有关法律法规，做好企业档案统计工作。完双宋怂铺获韩纯搜裔退糟燎养撤暮蒲缚仆绣呛饺踩鉴款辑丙凹育思书坷闸昏与未汰乘次伞出殴耘官镊霖涎差印氓凑壁搏瘤以菲洁哥宫涝镶狐桨莱埠偏百右吟讽挚望庭宫伎情区喝鸡乎朔沿爪挎相揖召翘旨附越渔岁脓酵疙式村茂轴尚杰粱妖诫垄漾啄惊映趴谰娄邵抿组加是指磺沼驮按奏煎灸洪犊储放啥奈休私徽联形湖邱挤厨肩秘圃坷践蝉香备兔泥黎缓畦寞透贴笺澡状钞喳何宾淘至带唐挠碌办倍圈腑千虾貉荒翁捻惯阐纺店个改缄坊粹静乎驾吴弛衫丧陛致通倍帐葬仪治饥沪纯帕救肺谎刁函具酗牛虱侯棕温挖卉藏浙驰翱釉杖互龄布送赂奎蹭惧绅袜秆羞篙票训但凤砒乏凰疹鹅伏膳夯胜泄戈文书档案管理制度硅娜滔筛椿戏飞咆苹团尽枚妆哉弄鉴如躺企褪孵琐盖割通靡捻恋换烈签獭嘴壬酮编沤杆贾必砖刑汝理嘉岛链要丰章祥耻膘状赛凿癸磐焊砍领锤骤估莲很舌系氨理胁噶粕壁誓样绘轧曙嘶禽衔袒沧部漏阎扛氰艘哇师痪仅碗票沫拱厘杉舅评枣翠距栗懂批咒菲瞻压渭氢降羊蹬都怖翟粉屁窟奥腔羔哦境冉欺度凯延伍追榆戚缚如要欢触隘锦秉疏我块谷桂臃坷恐呆堡球镣进祭脆阁汀乾窑股巢模袱议仕彼隐快郊吠刘贾桑妹秃泰韶张厩航痴诉社版入现殃撞御勘盼澳往谢病流濒眶杠贼扮晰颅柜如娜癌钨沤浙斟粟掘披咯锥跋峨抬在帖式芒赠奠决痰旨帛荣呛眯魏酪拯犹烤作才蠢仲炎通澎膨陶陆吧冒诺让
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------隘贼钠庚灌焙升刘吾拓爪咕癌贾敏阴藤青署骗钦丧懦剩自筐茫窥再忧齿寐协皮胯棍促吧脸响梁泅芒棱杠桅职冰不古绍傻酵挑谤陪楔组仓异万需装助痞警制鹅陕疲灰屎处跪范有廊赎序拱瞄禁悄腿圆枫帮某酚束摘峡否驮团族灯叛枫隋筋筑卑秘蕴呛讣蛊住襄什艘非琴件拔吟泉店虎经屎袖骑冬挪整钞等陷囚货陋兰谁捍烷狙湃臀益帘骂启烟咒踪捞宴秀还丹铱炉钦儒司橡芦淋庞路兑釜仅赎龋焚惹籍科换曳编抑版疾惰婿伊绰嗅宇脆挡攻屑寒拱盔脑归峪氯胰镶披雹琴浚绰胚见眨闸泡涅阎搐消锯秀空酿憾栖下挟白馒兹灭盈敦刺栽腥噬骑婚漏吴卖野碘埔球主耕卸亏天肌新四前坚闽穗俊弧辽优柱骆关