湖南劳动合同.doc
《湖南劳动合同.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《湖南劳动合同.doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、编号 劳 动 合 同 书甲方(用人单位)名称: 地址: 性质: 法定代表人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 制 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满,经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止;若乙方出现劳动合同法第四十二条情形之一的,本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。(二)无固定期限:自
2、 年 月 日起。乙方符合劳动合同法第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。(三)试用期:自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点第二条 工作内容:甲方安排乙方在 岗位从事 工作。甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。第三条 工作地点:甲方经营所在地域及业务拓展分布区域 。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行。第四条 乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。三、工作时间和休息休假第五条 工作时间:
3、乙方的岗位实行(综合计算)工时工作制。实行综合计算工时工作制的岗位(工种),甲方须经劳动部门批准备案。第六条 乙方享有的休息休假权利,按法律法规和甲方规定执行。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间加班的,依法支付加班工资或调休。乙方加班工作须以甲方书面通知为准,无甲方书面通知而私自延长工作时间者,属乙方单方个人行为,与甲方无关,应视为无效加班。第七条 乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及甲方相关规定执行。四、劳动保护和职业危害防护第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制
4、度及其标准。第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十二条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。第十三条 乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工
5、资分配办法。乙方的税前工资收入基本工资绩效工资 ,其中,基本工资标准是计算加班工资的唯一基准数和测算社会统筹保险缴费基数的唯一基准数。乙方可以享受的福利按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。乙方基本工资 元/月,其中试用期基本工资为 元/月。第十四条 甲方于每月 15 日左右以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日应顺延或提前支付。乙方按规定提供了正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。第十五条 甲方经营状况出现困难,或者乙方不能胜任本职工作,甲方安排乙方待岗的,甲方保证乙方的月生活费不低于乙方所在地最低
6、生活保障。待岗期间,乙方应按甲方要求定期或不定期报到,如乙方另行就业,甲方即可停止支付生活费用。六、社会保险第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。劳动关系建立后,乙方应在一个月内办理社会保险的转移手续,向甲方提供办理社会保险所需的各种证件及相关手续资料,以便甲方及时为乙方缴纳社会保险。乙方未在一个月内办理社会保险转移手续者,甲方可随时解除本合同,且不给予乙方任何经济补偿。七、劳动纪律和规章制度第十七条:甲方依法制订的各项劳动纪律和规章制度应向乙方公示,乙方必须同意
7、遵守甲方所制订的各项制度。如有违反,甲方可以对其进行行政处罚、经济处罚或直接解处劳动合同。(一)乙方在甲方工作期间,必须严格遵守公司法及国家和地方的其它法律法规。乙方违反国家和地方的法律法规时,甲方可无补偿解除劳动合同;给甲方造成损失的,乙方须予以赔偿。(二)乙方在甲方工作期间,须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,按照甲方关于岗位工作(生产)任务和责任制要求,完成规定数量质量标准的工作(生产)任务。(三)甲方在办公区张贴或在内部网上公布的各项规章制度,均视为乙方知晓并遵守。(四)乙方违反劳动纪律时,甲方可依据甲方的规章制度对乙方进行处分。(五)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,并且不支
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 湖南 劳动合同
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。