争创模范基层工会材料.doc
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1、争创模范基层工会材料建立职工代表大会、厂务公开制度目 录序号内 容备注1职工代表大会情况报告表上报区总1份2职工代表大会组织网络一览表上报区总1份3职工代表花名册4关于召开职工代表大会的通知5关于审议通过集体合同的决议(见集体合同中职代会通过工资集体协商决议)6审议通过工资集体协商合同的决议(见集体合同中职代会通过工资集体协商决议)7关于履行集体合同、工资协商合同监督检查的情况报告(见合同兑现情况报告表)(见集体合同中职代会通过工资集体协商决议)8厂务公开实施意见9关于建立“厂务公开、民主管理“工作领导小组的通知上报区总1份10关于建立“厂务公开,民主管理“监督小组的通知上报区总1份11本年度
2、厂务公开的内容资料(如集体合同、工资集体合同、职工工资、福利发放、纪律制度等)12厂务公开情况调查表上报区总1份132006年厂务公工作小组上报区总1份14职工董事、监事情况调查表上报区总1份15关于创建和谐劳动关系企业的通知16关于申报和谐劳动关系企业的通知17职工测评表上报区总1份18自评报告上报区总1份19表彰决定20创建劳动关系和谐企业的相关资料职工代表大会情况报告表召开单位:单位性质:会议全称:工会主席:联系电话:填报单位: (加盖公章)宁夏回族自治区总工会印制(表一) 填 报 人 填报时间 职工代表大会筹备情况报告表职工代表状况男女代表总数 名(其中 名)占职工总数的 %其中:领导
3、干部 名 管理人员 名技术人员 名 一线工人 名主席团人数 名。其中:中层以上领导 名,技术、一线工人 名上次职代会召开日期年 月 日上交职代会闭会后举行联席会议次数讨论议题共计件数上次职代会提案 件,已落实 件,落实率为 %上次职代会文件、决议贯彻执行情况本次职代会前是否培训职工代表、培训主要内容接受培训时间小时本次职代会于 月 日(提前 天)将 个大会主要文件发给职工代表审议拟于 年 月 日至 月 日召开第 届 第 次职工代表大会大会主要议题上级工会意见(盖章)(表二) 填 报 人 填报时间 职工代表大会召开情况报告表应到职工代表 人,实到 人,占 %征集提案 件,同意立案 件其中生产经营
4、管理方面 件,占立案总数 %深化企(事)业改革方面 件,占立案总数 %精神文明建设方面 件,占立案总数 %工资奖金福利(保险)方面 件,占立案总数 %参与重大决策的内容 、表决方式及结果履行知情建议权履行审议决定权履行选举罢免评议权履行检查监督权民主评议干部评议形式被评人数 名(公司、各站、室 名,中层 名)参评人数 名(其中职工代表 名,占代表总数 %)评议结果:职代会协助行政在哪些方面修改完善企业决策检查集体合同执行情况的形式和主要内容企业招待费报告情况报告形式报告人提取业务招待费总额支出业务招待费业务执行余额支出与上年同期比较民主管理其他形式本次职代会所通过决议的主要内容基层工会盖章年
5、月 日上 级 意工 见会 年 月 日注:此报告表一式两份,基层工会一份,报县(区)总工会一份。样式:职工代表大会组织网络一览表职代会党设机构负责人(工会主席)第一小组负责人北站冯天明第二小组负责人北二站高凯章第三小组负责人西站官 华第四小组负责人西二站鞠建国第五小组负责人南站吴波涛第六小组负责人东站韩伟华小组职工代表数 人小组职工代表数 人小组职工代表数 人小组职工代表数 人小组职工代表数 人小组职工代表数 人职工代表花名册单位: 工会主席:部 门姓 名性别职 务参加工作时间关于召开职工代表大会的通知各位代表:为贯彻落实工会法、宁夏回族自治区集体合同条例文件精神,推进平等协商和集体合同、工资集
6、体合同工作的开展,经研究决定于2010年5月30日召开职工代表大会,审议通过集体合同和工资集体合同。单位工会盖章2010年5月30日样式: 单位厂务公开实施意见为了坚持党的全心全意依靠工人阶级指导方针,加强民主政治建设,推进构建社会主义和谐社会,根据上级有关文件精神,结合我单位的实际情况,现就深入开展厂务公开工作,提出如下意见一、厂务公开的内容(一)国有、集体及其控股企业国有、集体及其控股企业,除涉及本单位有关机密外,应将以下内容向职工公开:1、本单位的重大决策问题,主要包括中长期发展规划,投资和生产经营重大决策方案,改革、改制方案,重大技术改造方案,职工裁员、分流、安置方案等重大事项。2、生
7、产经营管理方面的重要问题。主要包括年度生产经营目标及完成情况、财务预决算、企业担保、大额资金使用、工程建设项目的招投标、大宗物资采购供应、产品销售和盈亏情况、承包租赁合同执行情况、经济责任制落实情况、重要规章制度的制定等。3、涉及职工切身利益方面的重要事项。主要包括劳动法律法规的执行情况,集体合同、劳动合同的签订和履行,职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利,职工社会保障基金缴纳情况,职工招聘、奖罚与福利,职工社会保障基金缴纳情况,职工招聘,专业技术职称的评聘,评优选先的条件、数量和结果,职工购房、售房的政策和住房公积金管理,企业公积金和公益金的使用方案,以及安全生产和劳动保护措施、职工培训计
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