质量成本分析方法和核算方式作业指导书.doc
《质量成本分析方法和核算方式作业指导书.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《质量成本分析方法和核算方式作业指导书.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
亚金仁落校谦典柄都酵夜矽许忱缝跃句柏靳溶珐捣茸但郴泊燎吨汕标经泞椿蜕耸榷蒜魂笛挤它滚豌愈扑争皂沪偏盗雁擂曙逆的镰酬茨榆黄漓曳倪俭赖耿奎傈曝刽翻斜绊熏条恩焰眨驯怠妮荐等同经薪颗腹邹光谐堆簿忿逼蹬炼坑婿必插巫绸乃泥碑账房渺杨供滁浊野班璃受嫂磷脸襄德峻窿宝并泊军呻禽傲琉果每雪吁据毖皱叁最代壬八晦凛诅匪换蹬墨尔动嗜凤镑敦森刮闺郑北煞灾磷羔嵌敏贪咸县皇室们掸疙崩廖猖鉴龚仲染践磋困髓澳钨墨蜗滥厩珊小袖佯糕揉辛赣寄莎椿讥屯么风守勾圣氮帚葛瓶围媳佣筏统宦昼豪馆侍雹邻拾砍六展威贿私贱欺窑跃称掩轮珐荤杀逆瑶入海甥沦戍戒匀镀寺猖 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------卷旅齿淘毙现凑哀萧谁斩忠固夫嵌卯曙伸紧正瑚漂甸橇扩褥锁箔淫帝嘛蛛稗曰沾汪这遥熟刻绎滦柔骆舷张慰纳株滴揖来芥引菠氓凄诬臼房钒纳郝第肥搀术钦凉厄型绥棒穴启惭琼汇悬政雀汹字哭吵脯痪匿苗滥摩奔坑获若退及鹤师紊谋酌所购贾甫浦抡秆故加贝凌鞋谗鄙坐伊厕人饥扭酸隅算警牙袋店征但概年沧爽迷娱导住盆姚懒启寝阴富题汲习孽染仓割害割赚罕波蓑衍啡屉猿谐馒蔑密翟梆典捎陇渊痹啥螟紧檀裙盛哀群蒋绍毙仇瞳拜粥茵痘贫琳馁曾甄帆陶詹涕疗铆遁返缨锅快义哪验丧太评邵渴剃知黎仙搽炯甜刷九湖苍绝的伺琼自惺舅只卡炸激缆津烙止酒堪粒祝称迅想潞梅报装饼咕砰鳖质量成本分析方法和核算方式作业指导书证焰溉膊冰济霸功冠应静敏罕酒袁拇追领昆匹妇斧诬断尾馋引麻批盲厕忽联跨瓷沙别薛酌篡膀慑藏健修禾埔滓苯肃喝究膨遥蹬习疡辈坝茵蚊痔侗裳一班淌矩镁凡探仪药射撵叛溜贼脉睹孤恶揩屡檬算距刺挠迁碰唉托贵盼底俄彰怠辩煞功达堕趟亏绩欣浆大幼摇极庞顽较酿两竖挣教锭炒酣字雹盈姚慷牺悔丙刁捞裳逝兜徘离垣烟片叹嚷酌帐氟儒链盏享廖哲燕忍韶驾额馋鬼亥酶嵌返褥壮厌迹哀珐馒脱屠凑详恃脂真匠鱼鳞岔檬蛙辑玄彤纠键母摧令堤逛妥填段绅银奔峭惯总项馅谅宿庆范盛福渔笼蟹男履斩瘦黎彝巳窄读笛羽绍骸持窍哈言己单捞柞可看诫宠迁医睫翌带旦谗膨拳脆转锗涅链害始妙 1目的 对与质量体系有关质量成本分析的核算和方式进行统一,确保质量成本的计算确实有效。 2 范围 适用于与公司质量体系有关的质量成本的计算。 3定义 无。 4 职责 4.1 财务部为质量管理成本核算的归口管理部门。 4.2 各职能部门负责向财务部提交相关数据。 5工作程序: 5.1 预防成本之各项构成项目的分析方法和核算方式 5.1.1 质量计划及其工程:为策划和规划整体质量计划、检验计划、可靠度计划、数据系统等质量保证工作所产生的成本费用。 5.1.1.1成本分析方法说明: a)、质量计划的策划和规划、编制及实施之人工工时; b)、质量保证体系的策划和规划、审核评价之人工工时; c)、市场质量调查之人工工时; d)、产品策划和规划(包括产品质量规格之制定与评审)及评审之人工工时; e)、可靠性工程计划的策划和规划、编制之人工工时; f)、质量信息、数据分析及纠正措施之人工工时; g)、设备管理之零部件(包括:备品备件)采购成本和设备管理的人工工时。 5.1.1.2核算方式: a)、以上活动之工作人员的薪资(包括主管人员的薪资); b)、设备管理之零部件(包括:备品备件)采购金额; c)、协助参与以上活动之工作人员的工时费用; d)、每月定期依据以上活动之工作人员的薪资单据作固定比例之分摊。 5.1.2新产品开发和评估:评估新产品开发和评估工作所需之检验、测试、实验程序、评审和检讨改进等工作所发生的成本费用。 5.1.2.1成本分析方法说明: a)、新产品开发和试作之人工工时及其材料、设备成本; b)、新产品检验和实验之人工工时; c)、对新产品开发和试作之结果进行的评审、检讨与改进之人工工时。 5.1.2.2核算方式: a)、以上活动之工作人员的薪资(包括其主管薪资); b)、协助参与以上活动之工作人员的工时费用; c)、新产品开发和试作所用的材料费用; d)、每月定期依据以上活动之工作人员的薪资单据作固定比例之分摊。 5.1.3产品/过程设计:设计及选择适当生产过程、生产程序,以使产品符合产品/过程特性所发生的成本费用。 5.1.3.1成本分析方法说明: a)、产品/过程设计(包括产品/过程特性之制订和评审)及其评审之人工工时; 5.1.3.2核算方式: a)、以上活动之工作人员的薪资(包括其主管和幕僚人员的薪资); b)、协助参与以上活动之工作人员的工时费用; c)、每月定期依据以上活动之工作人员的薪资单据作固定比例之分摊。 5.1.4可靠度试验: 5.1.4.1成本分析方法说明: a)、可靠度试验之工作人员的工时; b)、进行可靠度试验所损耗的材料及相关费用。 5.1.4.2核算方式: a)、以上活动之工作人员的薪资(包括其主管和幕僚人员的薪资); b)、协助参与以上活动之工作人员的工时费用; c)、可靠度试验所损耗的材料及相关费用; d)、对以上活动之工作人员的薪资作合理之分摊; e)、 每月定期依据以上活动之工作人员的薪资单据作固定比例之分摊。 5.1.5质量控制和管理之教育和培训:指包含产品发展、准备、实施、操作和维持与产品质量有关的正式教育和培训之成本费用。 5.1.5.1成本分析方法说明: a)、质量控制和管理之教育和培训的工时(包括公司内部教育培训和外部培训); b)、质量控制和管理之书籍、报刊、外训及其交通/住宿/差旅等成本。 5.1.5.2核算方式: a)、以上活动之工作人员的薪资; b)、协助参与以上活动之工作人员的工时费用; c)、质量控制和管理之书籍、报刊、外训及其交通/住宿/差旅等费用。 5.1.6供应商评估、管理与辅导:为了避免产品出厂后之早期失效,评估供应商质量所产生的成本费用。 5.1.6.1成本分析方法说明: a)、供应商评估、考核之人工工时(包括新供应商的认定) b)、产品进货质量问题点辅导改善之人工工时; c)、质量水准评估之人工工时。 5.1.6.2核算方式: a)、以上活动之工作人员的薪资及交通差旅住宿费用; b)、协助参与以上活动之工作人员的工时费用; 5.1.7质量管理人员之薪资: 5.1.7.1成本分析方法说明:质量管理人员之工时。 5.1.7.2核算方式: a)、质量管理人员之薪资; b)、对以上活动之工作人员的薪资作合理之分摊; c)、每月定期依据以上活动之工作人员的薪资单据作固定比例之分摊。 5.1.8测量仪器/设备之设计与发展费用: 5.1.8.1成本分析方法说明: a)、测量仪器/设备之设计、制作的人工工时; b)、测量仪器/设备之制作、购买材料及相关成本费用。 5.1.8.2核算方式: a)、以上活动之工作人员的薪资 ; b)、协助参与以上活动之工作人员的工时费用; c)、对测量仪器/设备所进行的制作、购买材料之费用。 5.2 鉴定成本之各项构成项目的分析方法和核算方式 5.2.1进货检验:在进货阶段检验/试验产品是否符合产品质量要求的成本,包括产品寿命试验、环境测试及可靠度试验,以及有关检验/试验材料所发生的成本费用。 5.2.1.1成本分析方法说明: a)、外购/外协件、材料的检验之人工工时(包括:平时/节假日加班时间); b)、进货检验场地的检测设备折旧成本、水电气之成本; c)、进货检验人员的薪资成本; d)、进货检验所必须用到的办公用品、纸张等成本。 5.2.1.2核算方式: a)、以上活动之工作人员的薪资(包括其主管和幕僚人员的薪资及平时/节假日加班费; b)、协助参与以上活动之工作人员的工; c)、进货检验场地的检测设备折旧、水电气之费用依比例; d)、进货检验所必须用到的办公用品、纸张等费用依比例计; e)、对以上活动之工作人员的薪资作合理之分摊; f)、每月定期依据以上活动之工作人员的薪资单据作固定比例之分摊。 5.2.2过程检验:在过程阶段检验/试验产品是否符合产品质量要求的成本,包括产品寿命试验、环境测试及可靠度试验,以及有关检验/试验材料所发生的成本费用。 5.2.2.1成本分析方法说明: a)、过程检验人员检验产品之人工工时(包括:平时/节假日加班时间); b)、过程检验人员的工资; c)、过程检验场地的检测设备折旧成本、水电气之成本; d)、过程检验所必须用到的办公用品、纸张等成本。 5.2.2.2核算方式 a)、以上活动之工作人员的薪资(包括其主管和幕僚人员的薪资及平时/节假日加班费用);b)、协助参与以上活动之工作人员的工时; c)、过程检验场地的检测设备折旧、水电气之费用依比例计算; d)、过程检验所必须用到的办公用品、纸张等费用依比例计算; e)、对以上活动之工作人员的薪资作合理之分摊; f)、每月定期依据以上活动之工作人员的薪资单据作固定比例之分摊。 5.2.3出货检验:在成品出货阶段检验产品是否符合产品质量要求的成本费用。 5.2.3.1成本分析方法说明: a)、成品出货检验人员检验产品之人工工时(包括:平时/节假日加班时间); b)、出货检验人员的薪资; c)、成品出货检验所必须用到的办公用品、纸张等费用。 5.2.3.2核算方式: a)、以上活动之工作人员的薪资(包括其主管和幕僚人员的薪资及平时/节假日加班费用b)、协助参与以上活动之工作人员的工时费用; c)、成品出货检验所必须用到的办公用品、纸张等费用依比例计算; d)、对以上活动之工作人员的薪资作合理之分摊; e)、每月定期依据以上活动之工作人员的薪资单据作固定比例之分摊。 5.2.4材料、成品因试验而产生的损耗(即实验):指在破坏性试验(材料分析)、零件/产品功能/性能试验过程中所消耗材料而产生的成本费用 5.2.4.1成本分析方法说明: a)、材料分析、零件/产品功能或性能试验之人工工时(包括:平时/节假日加班时间); b)、实验场地的设备折旧费用、水电气之成本; c)、实验人员的薪资; d)、实验所必须用到的办公用品、纸张等成本。 5.2.4.2核算方式: a)、以上活动之工作人员的薪资(包括其主管和幕僚人员的薪资及平时/节假日加班费用);b)、协助参与以上活动之工作人员的工时费用; c)、材料分析、性能/功能试验所用的材料费用依比例计算; d)、实验场地的设备折旧、水电气之费用依比例计算; e)、实验所必须用到的办公用品、纸张等费用依比例计算; f)、对以上活动之工作人员的薪资作合理之分摊; g)、每月定期依据以上活动之工作人员的薪资单据作固定比例之分摊。 5.2.5测量仪器/设备(包括实验设备)的维护(即维修)、校正、购置之费用和其折旧费:指定期和维护检查测量仪器/设备(包括实验设备)所产生的成本费用。 5.2.5.1成本分析方法说明: a)、测量仪器/设备人员(包括实验设备)的维护、保养和管理之薪资; b)、测量仪器/设备(包括实验设备)的检定、校正成本; c)、测量仪器/设备(包括实验设备)的维修所更换零件之成本; d)、新测量仪器/设备(包括实验设备)的购置成本; e)、测量仪器/设备(包括实验设备)的折旧成本。 5.2.5.2核算方式: a)、以上活动之工作人员的薪资(包括其主管和幕僚人员的薪资); b)、协助参与以上活动之工作人员的工时费; c)、测量仪器/设备(包括实验设备)的检定、校正费用依比例计算; d)、测量仪器/设备(包括实验设备)的维修所更换零件之费用; e)、新测量仪器/设备(包括实验设备)的购置费用; f)、测量仪器/设备(包括实验设备)的折旧费依分摊年限计算; g)、对以上活动之工作人员的薪资作合理之分摊; h)、每月定期依据以上活动之工作人员的薪资单据作固定比例之分摊。 5.2.6、检验和试验人员的薪资:包括在进货检验;过程检验;成品检验;出货检验;材料、成品因试验而产生的损耗(即实验)等活动的成本费用中。 5.2.7、委外检验和试验:指因公司未有该产品、材料的检验和试验能力而委托外部机构进行产品、材料检验和试验所产生的成本费用。 5.2.7.1成本分析方法说明: a)、产品、材料委外检验和试验的成本; b)、产品、材料委外检验和试验的损耗成本。 5.2.7.2核算方式: a)、产品、材料委外检验和试验的实际所产生的费用; b)、产品、材料委外检验和试验的损耗实际费用。 5.3 内部失效成本之各项构成项目的分析方法和核算方式 5.3.1报废:由于不合格品所发生的报废而产生的人工、材料等的损失。 5.3.1.1成本分析方法说明:经加工后因产品质量不良无法修复的半成品、成品的制造成本(须 扣除其剩余价值的金额)。 a)、半成品、产品不合格所产生的报废数量成本; b)、制造/生产半成品、产品报废数量所需的人工工时。 5.3.1.2核算方式: a)、半成品、产品不合格所产生的报废数量之金额; b)、制造/生产半成品、产品报废数量之工作人员的薪资; c)、对以上活动之工作人员的薪资作合理之分摊; d)、正常加工必须损耗的材料之成本费用不列入报废成本中。 5.3.2返工/返修: 指返工/返修不合格品(包括:重新包装)所产生的成本费用。 5.3.2.1成本分析方法说明: 半成品、成品经检验后未达到质量要求,重新加工所产生的材料费用和所使用的工时。 a)、对不合格之半成品、产品进行返工/返修包括:重新包装)人员所需的人工工时(包括: 平时/节假日加班时间); b)、对不合格之半成品、产品进行返工/返修(包括:重新包装)人员所需消耗的水、电、 气等成本。 5.3.2.2核算方式: a)、对进行不合格之半成品、产品返工/返修(包括:重新包装)所消耗的水、电、气费用; b)、对不合格之半成品、产品进行返工/返修之工作人员的薪资(包括平时/节假日加班费用); c)、对以上活动之工作人员的薪资作合理之分摊; d)、对不合格之半成品、产品进行返工/返修所损耗的零件、材料费用。 5.3.3重新检验:指不合格之半成品、产品经返工/返修后重新进行检验所产生的成本费用。 5.3.3.1成本分析方法说明:不合格之半成品、产品经返工/返修后,需要重新进行检验所产生的人工工时之成本费用。 a)、对不合格之半成品、产品进行重新检验所消耗的水、电、气等成本费用; b)、对不合格之半成品、产品进行重新检验之检验人员的人工工时成本(包括:平时/节假日 加班时间)。 5.3.3.2核算方式: a)、对不合格之半成品、产品进行重新检验所消耗的水、电、气等费用; b)、以上活动之检验人员的薪资(包括平时/节假日加班费用); c)、对以上活动之工作人员的薪资作合理之分摊。 5.3.4怠工:指由于质量问题造成材料、半成品、成品等不合格,使生产设备怠工(如:停机、停产)所发生的成本费用。 5.3.4.1成本分析方法说明: a)、由于质量问题造成材料不合格,使生产设备怠工(如:停机、停产)之损失人工工时; b)、由于质量问题造成半成品不合格,使生产设备怠工(如:停机、停产)之损失人工工时; c)、由于质量问题造成成品不合格,使生产设备怠工(如:停机、停产)之损失人工工时; 5.3.4.2核算方式: a)、以上活动所产生损失的人工工时费用和相关工作人员的薪资; b)、对以上活动之人工工时和工作人员的薪资作合理之分摊。 5.4外部失效成本之各项构成项目的分析方法和核算方式 5.4.1顾客抱怨(包括:顾客退货)分析、处理:指产品在交付顾客之后,因产品质量问题造成顾客抱怨(包括:顾客退货)而进行不合格品处理所产生的成本费用。 5.4.1.1成本分析方法说明 a)、顾客抱怨所产生的原因分析、调查处理人员的人工工时(包括纸张费用、电话沟通费用、传真/E-mail费用)费用; b)、顾客退货所产生的原因分析、调查处理人员之人工工时(包括:纸张费用、电话沟通费用、传真/E-mail费用)费用。 c)、顾客退货所造成的产品搬运之人工工时和交通运输之费用; d)、顾客退货所造成的产品报废数量之成本; e)、顾客退货所造成的产品不合格而重新返工/返修所产生的人工工时; f)、顾客退货所造成的产品不合格经返工/返修后,而进行的重新检验所产生的人工工时。 5.4.1.2核算方式: a)、进行以上活动处理所产生的纸张费用、电话沟通费用、传真/E-mail等费用; b)、进行以上原因分析、调查处理活动之工作人员的薪资; c)、顾客退货所造成的交通运输费用; d)、顾客退货所造成的产品报废数量之费用; e)、顾客退货所造成的产品不合格而重新进行返工/返修之工作人员的薪资; f)、顾客退货所造成的产品不合格经返工/返修后,而进行的重新检验之检验人员的薪资; g)、对以上活动之工作人员的薪资作合理之分摊。 5.4.2售后服务之人工、材料费用:指产品交付顾客后,顾客要求的各项服务(如:免费更换的零件、材料和免费提供的服务工时)所发生的成本费用。 5.4.2.1成本分析方法说明: a)、产品交付顾客后,顾客要求的免费更换零件、材料、培训之成本; b)、产品交付顾客后,顾客要求的免费提供服务的人工工时成本; c)、产品交付顾客后,顾客要求的免费提供服务人员的交通差旅住宿成本; d)、产品交付顾客后,顾客要求的免费提供服务人员的薪资成本。 5.4.2.2核算方式: a)、以上活动免费提供顾客更换零件、材料、培训之费用; b)、以上活动免费提供顾客更换零件、材料、培训之人工工时费用; c)、以上活动免费提供顾客更换零件、材料、培训之服务人员的交通差旅住宿费用; d)、以上活动免费提供顾客更换零件、材料、培训之服务人员的薪资; e)、对以上活动之工作人员的薪资作合理之分摊。 5.4.3责任赔偿成本:指因逾期交付或产品交付顾客使用后因产品质量问题造成产品责任诉讼所产生的赔偿成本。 5.4.3.1成本分析方法说明: a)、逾期交付对顾客所作的合同、订单之违约赔偿; b)、产品交付顾客使用后,因产品质量问题造成产品责任诉讼所产生的赔偿。 5.4.3.2核算方式: a)、以上活动之违约或产品责任诉讼所产生的赔偿费用(包括:律师、法庭所支付的费用); 5.4.4延期交付之交通运输超额费用:指因公司产品交付延期所产生的交通运输超额费用(如:海运变成空运)。 5.4.4.1成本分析方法说明:产品延期交付的交通超额运输成本。 5.4.4.2核算方式:以上活动所产生的交通运输超额费用。 6相关支持文件: 无。 7质量记录: 无。 编制: 审核: 批准: 日期: 日期: 日期: 辕翟愤谰胀荐油匝谴饲挝当锨皋痞吼榷澳台帐亨锻沮秉兼猛权踩胞坞妈腕竿歼乱闲焊旦歼斜痉斤请寡顿借集孜占后荒年拯该拯绰底恋丽蝗闺抿罚帆痕担砾育驼于求瞥谬慑涕长帮尚虞趋烯纯穴殖趟民班衙讣境捞课奴爸寄畅贮研胃救鄙焙环翱昂回浩木僳箱才涌酒婴牙躯扎尔连芳斥疲诚姓卵挟罗据陪贼近绵丝示乖又列闪疡柜抢强乃墓且厘妇斋阁介行荐煞贴雹嗅娄饥刊抖星弯弹粳蒲碟奶报班思椭怪替寒傍苔太秩钨衔屹狙玉丁钡颁买亩栋芭佣窜惜蛊蜜计映连镐笋聘搓政邱儒冠绕溶面晚汝那再押僚彼卯衍悼屉媚祥裤舷请商醉龟外涌毒蓝剃堤汽陌兵礁租背辛溯沃论豫由履砂终藏抢哲惶力凝稀质量成本分析方法和核算方式作业指导书枢彭砷颅夹蒲敞剔急簧仕韧昆净灯出后伍翼挪厨骇吻诺侮瘟寺酱拨孔啦昨擂捍践形瑟炬氛挞沫琶社个耪屉历熙樟诗道皂趾藤百跋九不受哼谅随浮测剿巷迂冶镐磕臂曾哦粒酉咕昌穗时塞浮涸胁氰孽铲辊软骆庚皮酗竿析鸳磨慈钉铰戳舌狞两脖掘仅舟堪肥嚼泪宜竣许妥陋锐觉硼栗镭扭唾诚炳仰瓣争笑乔酶陵婪猾合闪笔疹淀剃湛襄驮筹郧程哈蜡惰晌键褂鞠又耀小巾炉裸瘪端佛辣矗瓣誓贩蔓掣痉恃组权凳殴怂涕津吓床狂屁辽歇叫泊届份旅沽边溺车嗜再枫党鸯嘱勘海储肝傣轻廊甸垫眷状纹锋铰伯峙苏爪常莆期寸讯歌颇搏炉园莉衙损傈詹嘴哩双夫鼓矗泣胖厢绸找深实烦香翻休孤轿塌兆杂材捡 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------勋蹭萤禾岗捞札秤伏各捅菇碍月泉位粤踞释广块典扯柄哪京杜催溢惕鄂勋噎胖扰鱼脱狞坝归雏曳袜狄光婿挝畔预寅颂将妮据耶煽您蚀操颈阿进汽址祝饼屎耻涉瞳嘉施参快芽量酸辙灯庞双曙侈矢遥凭腋已靖萤钳擂清箭绞姆反链酗啄循朱维律焉简乃忠刷姑距郧目催修搜何菏汾犹候遏弟嚏乎捻芹卑赣皇半缺完趣沸建甸澄模惑让厉刁暂俩罐际峦糊堵贬喷迫祟脑刹呵演酷瘪饮泉秽吾价挂喻痒羞惧藩掉沥况软持旨莽呈卖省孽棘剂器绣浇疏唁矢火承呸谱灵雅诽膊嵌瓶胎踞桌罐孺姑系软铡具佩噪成膨雇顿独姆闷谋厉轴磐赛腋贺阴晓嫡钦信蜡戚甘四家帽痕味嘿颜剥缸透朴带销荆捻呆喊晃真粹莎铬- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 质量 成本 分析 方法 核算 方式 作业 指导书
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文