2012安全生产考核办法.doc

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贤官镇2012年度安全生产工作考核方案
    为认真贯彻落实党的十七大关于安全生产工作的要求以及国务院和省政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》，督促各市县进一步落实安全生产责任，有效防范和遏制各类生产安全事故，确保全镇安全生产形势持续稳定好转，根据安委会的文件要求，结合2012年度全镇安全生产工作重点，制定本方案。
    一、考核对象
    各村、镇属企业安全生产第一责任人和直接责任人。
    二、考核内容和评分标准
    根据2012年度全镇安全生产工作重点。2012年度我镇安全生产责任制考核内容分为四个部分(具体考核项目及评分标准见附件)：一是责任目标；二是责任体系；三是预防体系；四是保障体系。另对各村、镇属企业亮点工作进行加分。
    三、考核方法
    2012年度的安全生产责任制考核工作采取自评和现场考核的方式进行，各村、镇属企业应组织对安全生产第一责任人和直接责任人安全生产履职情况进行自评，并撰写自评(述职)报告，于2012年12月31日之前连同自评考核评分表和自评得分说明报镇安委办。
    镇安委办在各村、镇属企业自评的基础上，组织镇有关部门组成考评组，于2013年1月7～9日对各村、镇属企业安全生产责任人履职情况进行现场考评，提出考评意见，报镇政府同意后全镇通报。
    四、考核等次
    考核结果分优秀、良好、合格、不合格4个等次。考核得分90分以上的为优秀；80－89分的为良好；70－79分的为合格；70分以下的为不合格。
    五、工作要求
    (一)高度重视2012年度安全生产责任制考核工作。对安全生产责任人履职情况进行考核是一项严肃的政治工作，各村、镇属企业要高度重视，认真做好自评和现场考核组织工作，切实保证责任制考核工作的顺利进行。
    (二)客观公正打分。各村、镇属企业应当督促自评小组客观公正地打分，每一项给分或者扣分，都必须能说明理由，并有相关的文字材料和数据作为支持。
贤官镇人民政府
二〇一二年三月五日
贤官镇2012年度安全生产生产考核评分表(第一责任人)

考核项目
标准分
评分项目及评分标准
自评
得分
考核组评分
镇安委办核定得分
1.责任目标(25分)
1.1 综合指标
15
1、工矿商贸企业生产安全事故死亡人数不超过1人，15分。 2、工矿商贸生产安全事故死亡人数超出全年控制指标，每超1人扣5分。

1.2 较大以上事故控制
10
1、工矿商贸领域较大以上事故每发生一起扣10分。

2.责任体系(25分)
2.1责任考核
10
1、明确安全生产第一和直接责任人职责，4分。没有明确的扣4分，缺一项扣2分

2、明确有关部门(治保会、物业办、基建站等)安全生产责任，与社区有关部门(治保会、物业办、基建站等)签订安全生产责任书，6分。缺一项扣2分

2.2机构建设
6
1、按镇政府要求设置社区安全生产管理机构，配备专职安全巡查员，做到领导、安全管理机构、检查人员、办公地点、经费和办公设备6个到位，6分，有一项未到位扣1分。

2.3组织部署
9
1、把安全生产管理工作列入本单位经济和社会发展规划中，年度总结与计划有制定落实安全生产年度计划，5分。

2、每季度社区两委研究安全生产工作不少于一次，全年不少于四次，4分。少一次，扣1分，扣完为止。(以会议纪要或两委会议记录为准)

3.预防体系(25分)
3.1 安全检查
12
1、建立社区安全生产联合检查机制，明确责任部门、工作计划，并督促有关部门落实安全生产检查工作的，4分。

2、每年安全生产大检查不少于四次，8分。少检查一次，扣2分。

3.2 专项整治
8
1、结合辖区实际，按照“隐患治理年”活动方案、安全生产百日检查专项行动方案、危险化学品使用单位整治方案、危险化学品、机械制造行业(领域)企业安全生产隐患排查治理工作方案、开展无证生产、储存、经营危险化学品专项整治工作等要求，制定相应方案并落实整治工作，消除各类安全隐患，8分。

3.3 隐患排查
5
1、按照全镇工作部署，认真组织在重点行业和领域开展安全生产隐患排查整治专项行动，对检查发现的属于社区整改的隐患项目，落实整改资金、责任单位、责任人和期限，5分。

考核项目
标准分
评分项目及评分标准
自评
得分
考核组评分
镇安委办核定得分
4.保障体系(25分)
4.1安全投入
5
1、已设立安全生产专项资金，并列入当年财政预算，专款专用的，得5分，否则该项不得分。(专项资金用于设备设施配备、安全生产活动经费和应急救援费用等)

4.2应急救援
10
1、建立适合本辖区实际的应急救援预案，每年不少于一次的演练，5分，没制定应急救援预案的不得分，制定预案不落实演练的得2分。

2、加强对本辖区企业编制安全生产事故应急救援预案的指导工作，辖区企业应急预案备案率达到80%以上，5分。每少10个百分点扣0.5分。

4.3宣传培训教育
10
1、严格执行国家、省、市有关安全生产法律、法规和规章制度，落实市、镇及有关部门关于安全生产的工作部署，通过会议、通知、宣传栏等多种形式把相关的精神贯彻到本单位、本辖区(系统)的企业，5分。

2、积极开展对企业负责人、从业人员的安全生产培训教育工作，5分。完成培训任务不扣分，每少10个百分点扣0.5分。

5.工作亮点
注：该项为加分项目，在以上项目考核计分完毕后，针对工作亮点进行加分。

1、某项重点工作有特色，成效显著，其经验做法成为全镇学习推广的好典型，分别视不同情况，给予2～3分的加分奖励。
合计

贤官镇2012年度安全生产生产考核评分表(直接责任人)

考核项目
标准分
评分项目及评分标准
自评
得分
考核组
评分
镇安委办核定得分
1.
责任
目标
(25分)
1.1 综合指标
15
1、工矿商贸企业生产安全事故死亡人数不超过1人，15分。 2、工矿商贸生产安全事故死亡人数超出全年控制指标，每超1人扣5分。

1.2 较大以上事故控制
10
1、工矿商贸领域较大以上事故每发生一起扣10分。

2.
责任
体系
(25分)
2.1责任落实
8
1、层层签订安全生产责任书到辖区(下属)企业，签订率达到100%的，5分，每少10个百分点扣0.5分。

2、明确安全办和工作人员职责以及安全办工作制度(检查、会议等制度)，3分。

2.2机构建设
9
1、按镇政府要求设置安全生产办公室，并有独立办公场所，3分。

2、主要领导到位和人员到位，3分。按规定配备专职人员每少一名扣1分；大专学历或中级注册安全主任以上每名加0.5分，安全生产第一或直接责任人取得注册安全主任、主要负责人资格证的加1分。

3、办公场所和办公设备(上网功能的电脑、传真机、打印机、数码相机)能满足基本工作需要，3分。每缺一项扣1分。

2.3组织部署
8
1、每季度至少召开一次防范重特大事故会议，且有安全生产第一责任人或安全生产直接责任人主持并做讲话的，3分；周期内未召开会议，或会议不是由安全生产第一责任人或安全生产直接责任人主持并做讲话的，每次扣1分，扣完为止。

2、组织部署带队开展安全生产大检查，每组织一次得1分，最多3分。(以检查报告为准)

3、单位年度总结与计划有制定落实安全生产年度计划，2分。单位年度总结与计划没有制定年度计划的扣2分，不落实的扣1分

3.
预防
体系
(25分)
3.1隐患排查
12
1、对检查发现的隐患建立档案并督促落实整改的，3分，开展了大检查和隐患排查行动，但行动后没有建立档案或督促整改的，每次扣1分。

2、对检查发现的属于社区整改的隐患项目，落实整改的资金、责任单位、责任人和期限，2分。

3、对排查出来的隐患整改率达到90%以上的，3分；75%～90%的，2分；60%～74%的，1分。60%以下的不得分。(以上扣分标准，以上不含本数，以下包括本数)

4、省、市、镇检查组没有检查出重大事故隐患或安全生产违法行为，4分。发现存在重大事故隐患每宗扣2分，“三合一”或“三土”设备隐患每宗扣1分，非法生产、经营、储存危险化学品及烟花爆竹每宗扣1分。

3.2专项整治
5
1、按照镇安委会开展的“隐患治理年”活动方案、小榄镇安全生产百日检查专项行动方案、危险化学品使用单位整治方案等的有关要求，落实整治工作，并明确牵头部门、组织方案和工作计划的， 得3分。

2、督促辖区(下属)企业落实工矿商贸领域专项整治方案的，2分。

3.3季度检查
8
1、积极配合镇安委会组织开展的季度交叉检查活动，季度交叉检查活动平均得分90分以上的不扣分，80－89分的扣2分，70－79分的扣4分，70分以下的扣6分,60分以下的扣8分。

4.
保障
体系
(25分)
4.1安全投入及档案管理
8
1、经费有保障，设立安全生产专项资金，并列入财政预算的， 2分。

2、指定一名资料员(信息员)负责管理政府、安委会、安委办下发的安全生产文件，2分。没有存档的扣2分，每少一份的扣0.5分。

3、按要求上报各种报表、报告、总结等资料，4分。未按要求上报每少1宗扣1分，上报材料不符合要求或迟交的每宗扣0.5分。

4.2应急救援
7
1、危险化学品和其他高危行业生产经营单位和规模以上企业100%编制安全生产应急预案的，3分；(抽查生产经营单位不少于3家，抽查到没有建立预案的，每一个扣1分，扣完为止。)

2、针对本社区或公司实际情况，组织了应急救援演练的，4分。未组织过应急救援演练的不得分。

4.3宣传培训教育
10
1、生产经营单位主要负责人年内培训目标达90%，3分。每少10个百分点扣0.5分，每增10个百分点加0.1分

2、注册安全主任年内培训目标达90%，5分。每少10个百分点扣0.5分，每增10个百分点加0.1分

3、按要求组织发动企业参与有关安全生产活动，2分。达不到规定数量及要求的每次扣1分，参赛得第一名的加2分，第二、三名的加1分，第四至六名的加0.5分

5.工作亮点
注：该项为加分项目，在以上项目考核计分完毕后，针对工作亮点进行加分。

1、某项重点工作有特色，成效显著，其经验做法成为全镇学习推广的好典型，分别视不同情况，给予2～3分的加分奖励。
合计

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