华誉员工管理制度.doc
《华誉员工管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《华誉员工管理制度.doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-华誉员工管理制度一、 值班制度全员值班时间:周一至周日,上下班时间统一为早上8:3018:30分,每月有2天调休时间,春节4天假期如值班则有双倍待遇。各部门人员调休时间要相互自行协调,不能出现同时2人一天假期,否则2人均受处罚每次10元。每月假期不超过2天的奖励满勤奖50元。1、 会计需将第二天单据拍完,并与出纳将当天账务对接完毕后方可下班。2、 行政助理(兼出纳)下班离场不得早于会计。3、 工程部如上日工作超过22:00如必需迟到的则应在8点前向本部领班提出申请,经领班批准后总管根据领班批准推迟上班的时间进行考勤。4、 保洁、值夜人员应在商场内所有人员
2、离场将其工作完成方可下班。每天其负责的事务处理完毕后可自由休息2个半小时以内。 二、考勤制度1. 调 休、病假、事假A、每月调休与事假共计超过2天以上的,超过2天的天数按照实际工资折扣工作。每月病假累计超过四天,超过4天的天数根据请假天数折算工资。B、 请病假或事假均需填写请假单。病假在恢复上班时需向总管提供就医凭据(例如医院药单等);事假需有比较重要的事情且属实经过总管批准方可执行。C、调休与事假在1天内,需提前一天提出申请,总管批准调休或请假。一次调休与事假一天以上,需提前两天提出申请,经总管批准后方可执行。D、事假及调休不得超过规定的天数(特殊事情除外),超过4天(不含4天),按超过的天
3、数每天扣以底薪的5%,超过7天(含7天)超过的天数则按照旷工处理。E、 小事外出事假超过30分钟则开始累计,30分钟以上60分钟以下按1个小时计算。 F、请假半天考勤标准:早上半天为早上8:30中午1:30;下午半天为中午1:30该部下班时间。2. 迟到、早退 A、 凡未能按规定时间到公司报到或提前离去且又未请假视为迟到、早退。 B、 迟到、早退5分钟处罚款10元;迟到、早退1小时以上(半小时以上不足1小时以1小时计)扣款20元。迟到2小时以上按旷工一天处理。 1月内累计迟到早退共计3次即取消满勤奖。3. 旷工 未经请假擅自离开工作岗位或没有履行工作职责或不能以正常联系方式进行联系,又未主动联
4、系公司都将视为旷工。旷工每天按扣除当月底薪10%处罚,旷工3天或未按正常程序辞职的视为自动离职,公司将不予发放当月工资与任何补帖费用。4. 辞职由于某些特殊原因需辞职的职员,必须向行政助理提前至少30天向行政助理提交辞职报告,并说明辞职原由,经总经理同意签字后并在其离职前必须将工作与新就任人员完全交接清楚才能执行。不按照此条例辞职的职员公司不发放当月工资及任何补贴,如牵涉财务问题的公司保留追诉权利。5. 辞退 职员经过公司组织的同一培训内容的培训多次以后仍然未有进步或进步严重达不到公司发展要求的,公司有权将其辞退,辞退员工公司全部结算其工资,将不发放任何补贴。被辞退职员将在其辞退后在行政助理规
5、定的时限内将工作与行政助理进行交接。结算其工资与工作交接时限为30天内必须完成。三、规章制度1、 上班时间不准大声喧哗、吃零食、睡觉、串岗聊天、干私活、看与工作无关的书籍报刊。工程部人员累了可以允许休息,但是应做到随传随到,休息区域指定为4楼员工休息区休息,违反以上本节条款处以每次10元处罚。2、 公司非常重视火险防范工作,禁止在展区、展区通道及前台吸烟,禁止将容易引起火情的物品(比如汽油)放在整个商场任何位置,否则处以每次50元罚款。(吸烟区为4楼员工休息区、办公室、大厅两个接待区)。3、 禁止利用办公电话打私人电话。4、 未经授权,严禁将任何办公文具、公司资源取回家私用,员工有义务爱惜公司
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 管理制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。