出入证管理规定.doc

*出入证管理暂行规定为维护正常的生产经营管理工作秩序和公共安全，确保*（以下简称“本公司”）和各施工单位、合作单位的财产、员工人身免受不法侵害，加强出入人员管理，特制定本规定。一、本公司实行出入证管理制度，人员出入，以“出入证”为凭。二、出入证的办理：凡出入公司大门的本公司员工和在公司厂区内工作其他单位人员必须办理“出入证”。由各部门负责将所管辖范围内在厂区施工、合作单位的工作人员名单（包括1寸照片1张）报公司办公室，由办公室统一办理出入证。三、出入证是本公司和各合作单位、施工单位人员出入大门的凭证，必须妥善保管，不得损坏、遗失，不得转借他用，不得私自涂改。严禁骗取、伪造、涂改出入证。四、员工步行、骑车、乘车进出公司大门一律主动出示出入证，接受检查，不得以任何理由拒绝。五、各合作单位、施工单位人员离厂，由单位负责人将出入证收回交办公室。六、门卫要严格执行出入验证制度，对于使用假证、他人证件的，一律将证件扣留，并记录在案。对未携带或未能出示出入证者，门卫有权阻止出入。 七、本公司员工、合作单位工作人员、施工人员出入公司大门不主动出示出入证、不接受验证或检查的，门卫将通知其部门或单位负责人，在门卫领人；对不遵守本管理规定、不接受门卫检查、无理取闹、妨碍门卫正常值勤的外来人员，送交辖区派出所处理。八、出入证如丢失或损坏必须补办，补办工本费10元。对于转借、冒用或私自涂改出入证的，一经发现，直接没收出入证件并处以100元罚款。九、各合作单位、施工单位在工程结束后，将出入证收交本公司办公室，缺少一张出入证，交20元办理手续费。十、本规定从2015年9月1日起执行。二一五年八月三十一日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落3