护理管理制度培训计划.doc
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- 护理 管理制度 培训 计划
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. 2016年呼吸内科护理管理制度培训计划 护理管理制度是确保各项护理工作规范落实的重要指引，在科室护理管理过程中发挥着重要作用。为进一步强化我科护理人员对护理管理制度的学习及掌握，确保各项护理工作有效运行，特制定护理管理制度培训计划如下： 一、培训对象： 全体护理人员及护理工作相关的人员，包括助理护士、实习护士。 二、培训内容：以护理部下发的《护理工作制度》、《岗位任职资格》、《岗位职责》、《工作规范》、《护理技术操作并发症预防与处理规范》、《护理技术操作规范》、《护理质量标准》、《应急预案及处理流程》、《护理常规》为培训蓝本，包括法律法规等及科室各项规章制度。 三、培训计划： 1、培训形式：采取集中组织培训与自学相结合的方式，每周集中培训两次。 2、新入科护士培训：科室集中培训各项护理核心制度和护理常规。 3、培训安排见附表1。 四、培训考核与评价 科室队护理管理制度培训内容进行分解，按计划组织培训，鼓励护理人员自学，培训后考核并对培训进行总结评价，以背诵和晨间提问的方式进行学习效果评价。未按计划参与培训的人员、考核不合格的人员要重新培训并考核，对不掌握者限时熟悉掌握，在规定时间内再次进行提问考核，直至掌握。培训资料详细记录。 呼吸内科 二0一六年六月五日 附表1 2016年呼吸内科护理管理制度培训安排表 培训时间 培训内容 培训人 培训地点 备注 6月 护理工作制度-护理核心制度（1-9项） 呼吸内科护士站 N0-N4级护士岗位职责、护士及护师职责 工作规范（1-5项） 常见症状护理常规、专科护理常规 操作并发症（1-2项） 7月 护理工作制度-护理行政管理制度（6-12项） 呼吸内科护士站 N0-N4级护士岗位任职资格 工作规范（6-10项） 常见症状护理常规、专科护理常规 操作并发症（3-4项） 8月 护理工作制度-护理行政管理制度（13-22项） 呼吸内科护士站 应急预案及处理流程（1-10项） 工作规范（11-15项） 常见症状护理常规、专科护理常规 操作并发症（5-6项） 9月 护理工作制度-护理质量安全管理制度（1-15项） 呼吸内科护士站 应急预案及处理流程（11-20项） 工作规范（16-20项） 常见症状护理常规、专科护理常规 操作并发症（7-8项） 10月 护理工作制度-护理质量安全管理制度（16-30项） 呼吸内科护士站 应急预案及处理流程（21-30项） 护理质量标准、法律法规（护士条例） 专科护理常规 操作并发症（9-11项） 11月 护理工作制度-护理质量安全管理制度（31-45项） 呼吸内科护士站 应急预案及处理流程（31-40项） 护理质量标准、法律法规 专科护理常规 操作并发症（12-14项） 12月 护理工作制度-护理质量安全管理制度（46-56项） 呼吸内科护士站 应急预案及处理流程（41-50项） 护理质量标准、法律法规 专科护理常规 操作并发症（15-16项） 2017年 1月 护理工作制度-病区管理和护理教学管理制度 呼吸内科护士站 应急预案及处理流程（51-完） 护理质量标准、法律法规 专科护理常规 操作并发症（17-18项） 2017年 2月 护理工作制度、电子护理文件书写细则 呼吸内科护士站 护理质量标准、法律法规 护理技术操作规范 专科护理常规 操作并发症（21-25项） 精选范本展开阅读全文
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