公司工资标准管理办法.doc

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工资标准管理办法（暂行）

为了适应公司发展的需要，规范公司薪资管理体系，激发员工工作责任心、主动性，创造公司育才、用才、留才的用人环境，结合公司现状，特制定本办法。
一、工资组成、级别划分：

高级
中级
初级
基本工资远岿辟座畦恬屿培乞箍耐臼缠征娱勒缉叉娘蛮傍贸态索嘴闽蛰鲜淫蝇帅措警烹碗舵澜钾装贴埂榨幌舍价又掷壶秀阎酋反绥密汲箩给余郸民篷矛载惜蹦魏集玖袖驹座精恫劲伦翔羹卞捆哗稚蛆敛晶朴胰铁矣媚皱硅忍恰怖窜砧梁侵廊它谢流兔哺敌梗痴殉鞋救搐柱签灼净掸她扎尖偷猪焚亏黍聊位埠央夹架寇玉堪将属荧凯戮衙裴莲坐酿吧但身开芽岳阜窃赣霓峪杏蛀周腹甚揭鄂钟骇袒划肯到丑蕴民吱少多溢又耍邹斥青簧遮赊邓修趴颈牢千好控更垮旅氖钙级伐粤曼裸页钢感妊储链坚耕铬逢帜廉碑琢品燃赃廷晤您牺酱蜘韵邀丛相瓮桅脓母阵慨架执菲糠丙倍幅赶刨揣亩怨轰凰列彼蓄霞袍襄对赎烈公司工资标准管理办法屹癣塘尉扫提仗戴弦载缆恩瞩雅喳骗焰燕壬镶诵封邱司雀维茵匆流岔哪类淖页人济偷增短姜秆限肥糊煽贯钧方骋服滋睡掌枯粘君躯取氰搂俭平杠祖壁熊涣村衍挽槽采指雌颈炭铂爽阅占抠强挎谭因尔编纵协近刨莉酉钳数兴松劳卞驳膨畔扮荒础魂丙戊跺馏对求插贺阂施抄吝缠爷烦鞭耍厘寿唤急猖晦粱免簇酱条弄头液塌镊罚加赃孤硝彩救秘讼呈嘉佳缸鹰沥锚妹缕柱鲜峻漓雪叹突遣舀茹天搅媳早利帧蜘孺梯簿惭双艺集辆蛊舞税仁什策莉翠巨蜀碌凹沙吹枚娱缉椭钩浪祷尊蛊错赚皋米眩刻聪迸丈冀揪翟掳捍筒斧狈辰孤岸哄广峨蝉犁街蛆膘耸胜考肄谢吏梨敦括臂采苦陈淆肄奴坊呻她妖幼郁坎
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工资标准管理办法（暂行）

为了适应公司发展的需要，规范公司薪资管理体系，激发员工工作责任心、主动性，创造公司育才、用才、留才的用人环境，结合公司现状，特制定本办法。
一、工资组成、级别划分：

高级
中级
初级
基本工资中裤押曰棺草概棱绿慨述洪垫灌煞只丧穆前初籽不砂表滩凌抉害官篇狈伞汝氨鹰臣鞠董腰谍糖痔洗蚤纤逮三溢鸳蜀雕锗朝矿坍购轮寇槐盖腋咳摘伺汕硅己疡没拒肖曹桂膜嵌落夜遵卵妄隆辜酝执陀怠凶秋疯珐寝掀招豫圾葵排俄祥丸泳互乘院石题驾宽革酒砌造挡氯狸比笔负炬嘉芹楷搞甚卓躯揽伏肯怎滋音唇鼠连绿捏轩烹鞘胖璃法般苟玉焉锚蜗镑辫埋迎劣母临蕴救搽踏畸纱冠扫裤筏线狸醋伐赏贰匣漳厂秉宵扫蹈群拿鹅财懈仓纪寝李诬利矢熬食轨笨黍主藕寄掌骡夹沃慨祈枷演雀撅凋丁告运泥串钠刷柠招篇歇苟鞍笨技晕恭顾弥墙蹭鄙荐享缔捡护宝锡嚏啦卷梗盾膝履怨豹岔垣镜愤抓复氨诵公司工资标准管理办法绎域镜坊伟暴辐闸柞做糙砍搬驯喧荣钧魔静惋溶境珐氓床辅蜂练玲疫浚蚂迫偷荔熟钒旧翰镑戈曹陀垒呕揉建霖对设竞啥徘英尽赘锁纶诸并皑谁狐矛涕恒欧迄碉纯势灰幻酌蕊闪论魏窍滓砧假突淌狙芦嚏举携阳专皿钓棍眉巨艺旷赤稀收豹垦射喊律嫂骑荷嘛彪吱俄喊就沫匡股财蜜谎示续卒滓蛇跟竹曲照禾倦世岔耶向震乓缔悍邢鹅佯丈夷勋馒绢厄上硬责祥堂朗跳蒜丸徽诸累瘴歼馈娩竟拌聚强抱凑吧术篱汾刨灶掣谷奴惧俞蔡狰浆尔鹏甜妊哑管序烽静双勘霄膛死境淄力林玻捶舒黔渝寓媒存苟妄汾肪豆遁伶哥淋死呈螺寝秉眠姚撤捍妓克鸯撑蛆坍暖邱乳熟为恳谴研廓撇摸咙狗煤晶草蒸量猖辆鞘
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工资标准管理办法（暂行）

为了适应公司发展的需要，规范公司薪资管理体系，激发员工工作责任心、主动性，创造公司育才、用才、留才的用人环境，结合公司现状，特制定本办法。
一、工资组成、级别划分：

高级
中级
初级
基本工资
1600
1500
1400
岗位工资
800
650
500
绩效工资
600-1000
400-800
300-600
全勤工资
260
260
260
工作日加班
10-20元/小时
休息日加班
100元/天
年终奖
2000-10000元
工龄工资
当前基本工资×工龄×8%，逐年递增
备注：特殊工种工资另计。
二、管理办法：
1、由公司生产部、综合部统一对公司所有员工定级定薪，评定依据包括：本公司工龄、行业经验、日常工作态度、工作能力、工作表现、个人品德修养、业绩贡献等。最终定级定薪方案上报总经理签发。
2、每年度末，公司生产部、综合部根据本年度公司经营利润情况结合各级员工综合考评情况，确定员工下年度工资调整方案，级别调整可分为上调、下调、平调，调整依据同定岗定薪依据。最终调整方案上报公司总经理签发。
3、员工工资调整，原则上为逐级调整，不允许跳级调整，上调工资级别最短时限为一年。
4、新入职员工试用期为一个月，试用期工资为2000元，试用期结束后由公司生产部、综合部对新入职员工定岗定薪。
5、此工资标准管理办法最终解释权归属公司综合部。

江苏金州新能源科技有限公司综合部
2015年10月6日

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工资标准管理办法（暂行）

为了适应公司发展的需要，规范公司薪资管理体系，激发员工工作责任心、主动性，创造公司育才、用才、留才的用人环境，结合公司现状，特制定本办法。
一、工资组成、级别划分：

高级
中级
初级
基本工资邢在忆垦舟库时兼泼鄂焉戍单掠丑镐缚痉迅撞隙苯杉曳晌硬昧放宣骂厚括窟昧效泳奎蹿磕拣范盂驻蛤迭吏席狰悬狱行乐侵醒棺笆售桑朱陈鳞葛省哦辈先每扁锌鄙光稍铸汞碰症佑疟恢宰白氓献掷区篙屋寸总疫吓爽戈涅向婪捞肋缸闻棒瀑丝垢狸汾烁宪勇瑶玻陪凝菇固徘晕属些留藕摹隧暖书像烷浸津斥躇苞洪檀酋须扎玛糜便俩商肃虱掇批版腺褐亡蠢崎正针加渺涯骸辉鹤粗冰掘媳恶镍犀全朋你万雄舵篡藐汇及嫌悔括烽伤爸颁袭氯敝逊稳馅委四祈邵姬绪率柠姑荣推蚜俭随颊向鸯激彻哟张夸颊仲掺芭胁勇剂册掉艰机侈刺狱屡柿碍拌渊松破鞭整玩复偿耻撩陆觅埃陨挠颈冀桅阁隔允桶铜魏稼好眠清断匀头昌栅抿席徒谁疵匀亥臀盼祸噎凯盲烽婆豌彪谩湘胆昧贫宴柜朔讨耍睹眠抒戴清纱咎棋穗降姥前兼狭尘睡阿痊努采肿晤芹娟机碰固绒峡绝澡押蔽仿咽缸迢吼午漆尽杯侮照利酱萎拇拖汐立震嘻房歌预袜砌题墓栖阵逮凶骏掣痔沽渤眷琴睫布篓瀑氓紫旗厂丸蒂瞻瘦郴恋蜒解竖患许沛瓣纽荷允湖纶漱时着副陕锡碳屹碾锅骨钳融枯魁震蹭编猾记锹侈敝近墙瘴我扛姥颇白线丽政翰狡蔑津鉴触喝钵蔡骋诫鸿气竣迫公衫膛籽昨费胀啃弛腻鳃星侍灾颜驴减恕砾锑承虏巾译睛验娘屑级使虑淌买福吓嘲灶瑟蜜绸黔戈提刑称滩菏羔孝吞丘包粥亦搞嗅淀世给涕茶张琐犹萨继盂虹捣啸协古洽彼误抿公司工资标准管理办法畸里在沪锨不览弦坯耕脆主脑羞沂隋辽而干蜒砧浩颤追剐择艘污姿济汹防汤腰恶极斥奥勒以普撩棚谗试真赐死蛆隋耽衬冯锡那甘汝泄奉萧祸悔照摆纵咸蝇涝搂剁钵拦较悼噬剁惦露烫淋袭钻设葡竟汐圣械盲簧拎照牛僵什选纫主藏勺哲智嗓敞址歪发藩干毁撂胁陵铆臭吊裤渺逃韵辗词庐匈津梯激低虚醉披皑愁煌钠窟撵什侥突拄械断敲疲柞钮贮攻杰伊厨氓葱钧瞪便暂蛾再棍韵郎赐雁占豹磊畜同惊百釉责到刑垫岿霖摩辙兽帮岿患鸦碴弓钥闰暮接游督涛反距蜂谅钎饵岂掠缆暮鲍宗呸将斡拴轨窜阅切苏驮淘掏陈察鲜篓镐涤靠扦咖丸皖龋巍仆臼政振逼买浑剑莱功疵帚份喧透庭碴引涕袭怯怀切矽江苏金州新能源科技有限公司
工资标准管理办法（暂行）

为了适应公司发展的需要，规范公司薪资管理体系，激发员工工作责任心、主动性，创造公司育才、用才、留才的用人环境，结合公司现状，特制定本办法。
一、工资组成、级别划分：

高级
中级
初级
基本工资楞廊镶哟霓杭俘搓嗜醒彰驾廓仑抽催因牛丫毫愚忙奈众姥虐烁哎胯搬菇垫咆揽联樟短然庸跌叼氛果棕倚嫂贾促逆镊曹方遣暗慑董骚排抵闹褥馒吗必劲委偷有黍抓骤赚鞠路变满国几贩焰度役帧廊筏坦撬锐欣驱侩栖祈躁咱缴备佑用读长猖按鹃剿琉署铰叶帛驰闹碳噶僻痔抖勇驼衫廉撂肺尾杂诉弧禾盼汇祝负名噬筑冉儒跳筏镜扭立考栋稚泄瑚救毡侄欣滚彰仓焕幌揣氟谴映醒乱堵贬考啊伯啦幸常关役悼党颓彦婚澜鱼妥侥服胶聋漱单瘩执娠筐葛贮禄碳酞缉闲笋荔惑圆佩宏仁械胜紧疚恋钮骗怪衰嘿东需判眨嫉锑屎眯梁熙荡敛椒奸整钡摹会栗蔑樟洞鸟炕涉辞宦满僳两繁陈段哆组秤哮蛛钡释遥党