高校联谊会“赢在泉商”策划大赛策划书.doc

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高校联谊会“赢在泉商”策划大赛策划书

一、 前言

为丰富在济泉州籍学子的文化生活，进一步构建商会企业和学生间的双向交流的平台，锻炼学生各项知识实际操作能力，积累实践经验，了解企业的投资方向，培养 团队合作精神。并让商会企业进一步了解在济泉州籍学子的能力，为商会企业招聘有能力的员工做准备。商会会员企业涉及领域包括房地产开发、食品工业、陶瓷建 材、服装鞋业、水暖阀门、建筑装潢、纺织工业、汽车配件、电子科技、餐饮娱乐、通讯器材等行业，总投资达300个亿，投资项目日新月异。

基于以上原因，济南泉州学子联谊会决定举办这次企划大赛

二、 活动基本情况

活动目标：培养学生策划能力、团队合作能力、解决问题能力， 让商会企业进一步了解在济泉州籍学子的能力，及对未来行业发展趋势的预测能力

活动对象：济南泉州学子联谊会全体成员

活动方式：完整的，可配合使用PPT等

活动顾问委员会成员：黄清芳、黄紫龙、苏华键、吴培熙、施智全

活动组委会成员：杨德奖、许剑南、何奕聪、郑艺芳、张雅瑜、张联狮

企划大赛评委会成员

初评：待定

复评：待定

参加方式：分组参加，建议每组3-6人，可跨专业跨学校组队

活动时间
活动地点：济南泉州商会办公室/联谊会学生活动中心（具体待定）

三、 比赛课题

本次比赛课题由济南泉州商会和济南泉州学子联谊会共同拟定，课题及要求如下：

课题方向：项目投资

课题说明：

1、以上主题只规定了学生策划的主题范围和方向，具体主题名称和方案名称学生可以自行确定。

2、企划的行业、产品种类、品牌名称均不作限定、参赛学生可自行选择。（可在驻济泉企选）

四、比赛活动流程及说明

比赛动员：由各校区代表通知和介绍，为参赛学生提供指导和帮助

比赛选题：确定比赛（即项目投资）课题，此次活动课题由济南泉州商会和济南泉州学子联谊会共同拟定。

策划调研：学生调查、收集和与策划课题相关的信息，撰写项目投资报告，要求写一份完整的策划书，包括产品或服务的独特详尽的市场分析和竞争分析，实现可行财务预算，明确的投资方式，管理团队和公司介绍。

写作框架原则上包括：概述；产品或服务；市场；竞争；营销；运作；管理层；财务预测；附录等。

方案评选：所参赛的方案｛策划书｝由初评评委会经行评比选出10份作品进入决赛。进入决赛的作品可在相应时间内对作品进一步完善，并在决赛时进行演讲展示（可利用PPT等展示方法）

评审方法：

评委以参赛选手在征稿期限内提交的作品为准,按组委会和评委会制定的评分标准对作品量化评分.（具体评分细则请看附录）

每件符合报名要求的作品均由数名评委分别评分,各评委所给的分数之和,即为该作品的最后得分.初赛评审侧重于问题发现及对参赛团队的指导,注重评审意见的收集反馈，复评将由商会领导进行指拼比和指导，最终确定获奖方案

比赛总结： 活动组委会对整个活动进行总结和归档。并在活动结束后下一次代表大会上做书面报告

五、 比赛时间安排

六、 奖项设置与评奖方式

1、 奖项设置

奖励方式：对于获奖作品将进行相应奖励，颁奖暂定于2018年6月份茶话会时举行

按照区委的统一部署，办公室党支部认真组织实施了保持共产党员先进性教育活动，作为一名普通党员，我积极投身到教育活动中去，认真学习了各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见和各级领导的重要讲话，系统地学习了党章、《保持共产党员先进性教育读本》等一系列文件，观看了相关的党的知识和时事政治的讲座等，充分利用空闲时间和晚上、休息日进行了自学，学完了规定的学习内容，撰写了读书笔记和心得体会。通过学习，对保持共产党员先进性教育活动有了深刻的认识和理解，对如何永葆共产党员的先进性及在今后的工作中如何发挥共产党员的先进性，有了明确的目标。对自己有了进一步的认识，找到了差距，增强了学习的紧迫感和自觉性，增强了实践“三个代表”、始终保持共产党员先进性的自觉行动。通过对照先进性标准，结合自己的工作实践，以及同志们给我提出的意见和建议，从世界观的深处进行认真剖析、深查细找、挖掘根源，找到了本人在党风和工作中存在的问题。
一、存在问题和不足
1、对党的政治理论的学习、运用缺乏自觉性，政治敏锐性和政治鉴别力不强。
我深深的感觉到学习的自觉性不高。虽然能够按时参加集体组织的各项活动和学习，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不能全面发展。尤其是从事食堂管理员工作以后，更加忽视对政策理论的学习，觉得只要把饭做好了就行了，放弃了对自己的严格要求， 2、工作有时安于现状，进取创新意识不强。从事食堂管理工作很多年了，一直都是领导要求什么做什么，报着不求有功，但求无过的思想开展工作，在工作中按部就班，超前意识不强。同时也因为工作时间长了以后，产生了惯性，习惯于凭经验考虑问题，按部就班，大胆探索的方式方法比较少。
3、保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。导致工作中有时存在急躁情绪，不能以身作则，带领食堂的全体同志们为大家提供优质的服务。
二、存在以上问题的原因
一是先进性标准不高，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是领导的事，领导怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。尤其是作为食堂的管理者，认为自己干了很多年，很有经验，就忽视先进管理理念。手段的作用，不求改进。
二是总觉得自己不是领导干部，只要完成本职工作，伙食不出问题就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。
三是随着年龄的增长，自己快要退休了，产生了混日子的想法，干一天是一天，只要不出问题就行了，放弃了对自己的严格要求。
三、下步整改措施
1、加强学习提高素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、忠实践行“三个代表”，学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。
2、严格遵守各项规章制度。时刻用党员的标准严格要求自己，克服自满思想，扎实工作，从自身做起，为大家作出榜样。同时作为管理者，在工作中要多关心爱护大家，切实帮他们解决问题，使大家心往一块想，劲往一块使，创造良好的工作环境。
3、牢记党的宗旨，一切从群众利益出发。始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，切实把食堂伙食大家满意不满意作为工作的出发点和落脚点，通过聘请监督员等手段，切实加强食堂管理，加大创新力度，不断翻新饭菜的花样，提高饭菜的质量。以优质的服务，良好的形象，一流的业绩开创食堂工作新局面。

通过对党的十七大报告的学习，对党中央科学发展观相关指示、相关理论的学习，结合自身的实际工作，我认真查找自身存在的不足，以下是几点学习体会以及不足和改进措施，不当之处请各位领导和同事指正。
党的十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”这一精辟概括，深刻揭示了科学发展观的科学内涵和精神实质。
一、社会发展、企业发展
全业务运营后，是新的机遇，也是新的挑战，但是发展的方向没有变，需要以更积极的姿态支持企业的发展。
二、科学管理、以人为本
以人为本是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现，与我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和立党为公、执政为民的本质要求是完全一致的，而在管理工作中，以人为本就要做到关心员工、关注员工，有效组合员工的资源，使每位员工都能在自己的岗位上实现自己的价值，努力为员工提供职业发展的通道，发挥每位员工的主观能动性，为企业的发展而共同努力。一年来，在我的管理工作中，积极尝试各种管理方法，班组人员绩效考核采用了工单量化考核，对于客户端维护人员，融合了原来传输、数据、话务台维护专业，着力于培养客户端复合型人才，由于VIP保障组派遣制员工较多，并且承担了与正式员工同样的工作，在每月绩效考核时派遣制员工与正式员工一起进行考核打分评定，对双方的人员都是一种激励，并且淡化正式员工与派遣制员工的区别。
三、解放思想、加强创新
在信息化日益发展的今天，公司不单担负着传统业务的运营职责，并且更需要在社会信息化建设中发挥自己的作用，特别对于目前我所分管的VIP保障工作，承担着公司转型业务的维护工作，就更需要在工作中解放思想、拓展思路，并且对于企业转型的综合信息化服务，需要发扬创新精神，为企业转型，为社会信息化建设作出贡献。
在学习中，我积极查找自身在各个方面的不足之处，从以下几个方面进行说明：
一、理论学习力度不够
政治理论学习的主动性不够高，虽然集体组织的各项学习活动都能积极参加，但是平时将重心偏重于各项日常工作，对政治理论的学习主动性、积极性还需要加强。在今后的工作中，我需要提高理论学习的系统性、计划性，兼顾日常工作与理论学习，用正确的理论思想武装自己的头脑。
二、管理知识、业务知识还需加强
经过公司的统一安排，去年年底我由一名技术人员转变为了一名中层管理人员，角色的转变让我有很多管理方面的知识需要学习，一年来，虽然我也积极向其他各位领导学习、自己主动找资料进行学习，各位领导也给了我很多帮助，但是管理知识是一门博大精深的学问，还有很大的学习空间，我的管理知识还存在很大的不足，在今后的工作中我还需要加强对管理知识的学习，并且加强理论学习联系实际操作的能力，也需要加强与各位领导的沟通、学习到实际的经验知识。
由于原来一直从事软件工作，对电信网络知识、IP方面的知识较缺乏，以后我将继续通过部门培训、与员工交流、自学等途径加强对业务知识的学习。
三、沟通、协调能力和方法需要加强
我所分管的VIP保障工作，对外需要与公司VIP客户进行沟通、协调，对内，对于企业目前的新兴业务，涉及到公司到前后端很多部门，不论在沟通技巧和协调能力方面对我都提出了较高的要求。
我在工作过程中也积极的提升自己的沟通能力、协调能力，但是在沟通的主动性方面还需要加强，今年由我带队，对郊县分公司以及区分公司组织了一次技术培训、交流，通过此次交流活动，对双方的工作和后期的配合都起到了积极的作用，在今后的工作中，我还需要加强与公司其他各个部门、VIP重点客户的沟通，并且注意使用科学的方法，切实提升VIP保障的支撑工作。
当然，我身上存在的确点还不仅仅是以上几个方面，还有许多没有发现的缺点，需要在座的领导和同事给予中肯的批评。不足之处，还望大家给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。

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