风景区办公室年终总结-工作总结.doc
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-------------------------------------------------------------------精品合同推荐------------------------------------------------------------- 风景区办公室年终总结_工作总结 20XX年管委会办公室工作总结 一年来,办公室全体同志在管委会的领导下,认真学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会和市委十一届六次全会精神,全面推进“一路三化”发展战略,实现把**建设成为“蜚声中外”的旅游胜地的宏伟目标,切实履行“参谋助手、信息反馈、督促检查、协调综合”职能,坚持“服务大局、服务群众、服务部门”,进一步解放思想,开拓创新,扎实工作,使各项工作取得了较好的成绩。为认真总结过去,安排部署明年工作,分析新形势,明确新任务,研究新举措,推动管委会各项工作再上新台阶,现总结汇报如下: 一、 总结过去,审视成功,正视不足 一是参谋助手作用得到进一步发挥,服务意识明显增强。紧紧围绕“两地一中心”战略目标的推进,按照市委、市政府关于“管理、协调、服务、监督”的职能定位,办公室主动开展调查研究、信息反馈和督促检查,积极做好决策前、中、后的各项服务,各位同志身兼数职,一专多能,服从大局,以集体荣誉为我们的工作目标,以做好服务为我们的最终目的,抓住工作的重点,找亮点,出新点,推动了管委会各项工作的顺利开展。200X年,尽管组建新的**管理委员会,进行岗位调整,人员分流,给工作造成了较大的困难,但是我们仍然成功筹备召开了洛维杯首届**农民运动会,调整(村)居建制规模,高质量完成了第二批保持员先进性教育活动的各项工作,顺利启动第三批保持员先进性教育活动,全面完成新型农村合作医疗的筹资任务和党报党刊订阅收款任务完善第二轮土地承包合同并获市政府表彰。二是日常工作运转高效,后勤保障能力不断增强。全面加强了办公室日常工作的制度化、规范化、程序化和科学化建设,建立健全了全委机关各项工作制度,对领导活动安排做到了周密细致,工作效率明显提高。坚持做到重要问题按原则办,经常性工作按分工办,交叉性工作按协调办,临时性工作按交待办,请示,报告按程序办,提高了办公室综合服务的水平和能力。三是围绕领导公务活动,做好重要会议的服务保障和机关后勤保障。一年来,各种会议、检查接待等办公室全体同志全力以赴,与各科(室)密切配合,日夜兼程,高标准、高质量地完成了会议的筹备,领导讲话稿撰写、材料印制、会场安排、会议接待及后勤服务各项工作,确保了各类会议的顺利召开。坚持公务车辆派差制度,来客接待严格执行工作餐制度,公务费和接待费用大幅下降。四是加强办公基础设施建设,改善办公环境。管委会投资20多万元修缮各科(室)办公室、大小会议室装饰一新,微机、饮水、取暖等办公室设备一应俱全,大大改善了办公条件。五是干部队伍建设得到了加强,作风明显转变。结合机关开展的保持员先进性教育活动,我们认真学习贯彻党十六大和十六届四中、五中全会精神,推进法制服务型政府建设,结合办公室工作实际,深入开展“亮丽在窗口,满意在农家,文明在景区”活动,使党员受教育、各项工作得到促进;深入开展弘扬聂帅精神,做好本职工作活动;推行首问责任制、全程代理制等便民利民措施,提高了机关全体党员干部的宗旨意识、大局意识、服务意识、奉献意识、创新意识,干部作风明显转变。六是严格财务制度,加强档案管理工作。一是修订完善了机关管理、学习、考勤、驻村工作、财政管理、车辆管理等制度,特别是通过对财务制度的修订完善,使财务工作做到了科目明细、收支详实、手续完备、合法合规。二是加强了机关内部固定资产的清理登记工作,实行专人购买,分类填列,领用核销,做到帐物相符。三是合理安排收支预算。做好单位经费的合理调配、运用管理,保证全年各项工作计划的完成。在工作中,我们认真分析上年度预算执行情况,结合管委会工作实际,本着“勤俭节约,保证重点,兼顾一般”的原则,将有限的资金保证了重点工作,并兼顾了一般,确保了机关工作的顺利、高效运转。四是进一步完善了档案管理的规章制度,各种合同由专人管理归档并在财务档案、文书档案各存一份备查,各级文件统一由办公室装卷存档,用印实行领导审批和登记制度,一改过去的散乱现象,避免了公文的遗漏和丢失。一年来,办公室全体同志按照领导的部署,认真加强学习,紧紧围绕全委工作重点,加强了行政事务管理制度化、规范化、程序化、科学化建设,与时俱进,改革创新,各项工作成效明显。这些成绩的取得,是新的领导班子和业务科室对办公室关心支持的结果,是办公室同志们相互帮助的结果,是本室全体同志务实苦干,团结协作的结果,在此深心感谢。在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到工作中还存在许多矛盾和问题。一是机关组建时间不久,同事之间了解不深入,学习交流与相互沟通还有一定的差距,和睦团结相处还要作更大的努力。二是自身工作的主动性、超前性、针对性需要进一步提高,要深入调查研究,发现新问题,研究新举措,在主动为领导提供参考和超前服务方面得到进一步加强。三是机关规范化、制度化、科学化等建设虽已全面启动,但水平不高,管理不够严,在许多方面还存在薄弱环节- 配套讲稿:
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