青铜峡水电站安全文明生产工作奖惩实施细则(试行).doc

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5

黄河水电公司
宁电分公司规章制度发布通知

2010年第4号

《青铜峡水电站安全文明生产工作奖惩实施细则（试行）》经制度建设管理委员会于2010年03月讨论通过，现预发布，自发布之日起施行。

经 理：

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黄河水电公司
宁电分公司规章制度发布通知

2010年第4号

《青铜峡水电站安全文明生产工作奖惩实施细则（试行）》经制度建设管理委员会于2010年03月讨论通过，现预发布，自发布之日起施行。

经 理：

二○一○年三月三十日

黄河水电公司宁电分公司规章制度
HHND（YW）-01-02-20-2010
青铜峡水电站
安全文明生产工作奖惩实施细则
2010年3月30日发布 2010年4月1日实施
宁电分公司规章制度建设管理委员会发布
规章制度控制表
制度名称
青铜峡水电站安全文明生产工作奖惩实施细则（试行）
制度编号
HHND〔YW〕-01-02-20-2010
版 本
起草人
下次评估时间
部门审核
分管领导审核
签发人
是否修订
2010
郑 义
2011
郭占祥
苏瑞林
刘金明
否

主
要
内
容

新发布制度
1、 规定了各专业公司、宁电分公司在电站安全文明生产管理中的职责；
2、 规定了安全管理、维护管理、文明生产管理及其他安全文明生产管理奖励与考核的内容、要求与程序。

解释
部门

安全监督与生产部

实施
及完
善执
行人

安全主管

青铜峡水电站安全文明生产工作奖惩实施细则（试行）
1 目的
贯彻集团公司、黄河水电公司安全理念，落实安全生产责任制，体现“奖惩分明、重奖重罚”的原则，健全和完善安全生产管理的激励机制和制约机制，调动各专业公司及各级人员的安全生产积极性，确保青铜峡水电站安全生产工作的顺利开展。特制定本实施细则。
2 适用范围
适用于青铜峡水电站安全文明生产考核与奖励
3 职责
3.1 宁电分公司
3.1.1 按照相关规章制度及年度维护合同，制定电站安全生产工作奖惩实施细则；
3.1.2 负责按照相关规章制度及年度维护合同执行情况，对各专业公司进行考核与奖励；
3.1.3 建立安全生产考核体系，并接受黄河水电公司的安全生产考核。
3.1.4 保证本实施细则在电站内部的宣传学习和全面落实；
3.1.5 修订完善本实施细则。
3.2 各专业公司
3.2.1 接受宁电分公司在安全生产工作中的监督、检查与考核；
3.2.2 根据本单位的工作安排，制订本单位的安全生产奖惩实施细则。
3.2.3 负责本单位安全生产考核和奖励的落实。
3.2.4 负责安全生产指标完成情况的统计上报。
4 内容、要求与程序
4.1 宁电分公司设立奖励基金，用于安全文明生产工作中的奖励；
4.2 考核发生的费用由维护合同总费用中扣除；
4.3 宁电分公司负责组织对电站安全文明生产工作进行评估，并作好记录，月末统一进行考评；
4.4 奖励
4.4.1 发现人身、设备隐患，避免了重大事故的发生，给予通报表扬，并视情节给予10000元－20000元的奖励。
4.4.2 发现人身、设备隐患，避免了一般事故的发生，给予5000元－10000元的奖励。
4.4.3 发现人身、设备隐患，避免了一、二类障碍的发生，给予1000元－5000元的奖励。
4.4.4 对于在月度或年度安全活动、春秋季安全大检查等活动中组织有力、成绩突出的单位，在完成活动后给予5000元－20000元的奖励。
4.4.5 对于积极主动开展文明生产治理，成绩突出的，给予5000元－10000元的奖励。
4.4.6 宁电分公司认定的其它奖励项目，参照以上奖励金额执行。
4.5 考核
4.5.1 安全管理考核。包括安全监督到位情况；违章现象；安全规章制度的制定和执行情况；安全防护情况；两票执行情况；配合安全事件调查情况；安全信息统计和报送情况等；
4.5.1.1 发生障碍、异常时的考核按照维护合同相关条款进行考核：
4.5.1.2 凡发生违章行为，一经查出，视违章性质考核违章单位500---5000元。
l 一般违章考核500元；
l 较严重违章考核2000元；
l 严重违章考核2000-5000元；
l 违章行为造成后果的，按后果的性质和损失情况加重考核。
4.5.1.3 在需要安全监护的作业现场，安全监督或安全防护措施不到位，视情节考核500—2000元；
4.5.1.4 按照相关规定，应具备的安全规章制度，未编制或未及时修订完善，考核1000元—10000元；如在规定时间内，仍未补充完善，加倍考核，并每月追踪考核直至按要求完成；
4.5.1.5 各专业公司有责任配合宁电分公司和上级单位组织的安全事件调查，如在调查工作中，推诿扯皮，或采取消极应付的工作态度，视情节考核2000元—5000元；如拒绝配合，考核5000元—10000万元；
4.5.1.6 各专业公司有责任按照相关规定统计和报送安全信息，发生一次漏报或迟报，考核300元—500元；如因漏报或迟报导致上级相关单位对宁电分公司进行考核，考核全部由责任单位承担；
4.5.1.7 发生其他安全管理考核内容，由宁电分公司视情况进行考核；
4.5.2 维护管理考核。包括设备设施消缺情况、定期工作完成情况、工作协调配合情况、巡回检查情况、设备台帐管理情况；资料归档情况；生产运营对标指标完成情况等；
4.5.2.1 相关检修单位在接到缺陷通知后，30分钟内未到达现场的，每次考核300元—1000元。
4.5.2.2 当月应消除的设备缺陷未消除，或由于责任原因造成缺陷重复发生的，每条扣责任单位5000元--10000元。
4.5.2.3 在月度统计时，主设备消缺率低于100%，辅助设备低于98％及以下，每降低一个百分点扣10000元。
4.5.2.4 相关责任单位在规定的设备巡视周期内不能及时发现设备缺陷或发现设备缺陷不通知、不汇报、运行人员不按规定填写设备缺陷通知单、不积极采取应急措施，每次扣责任单位2000元—10000元。
4.5.2.5 由于运行人员操作不当，造成设备损坏的，每项扣5000元。
4.5.2.6 因零配件或材料不合格引起的重复性缺陷，每条扣责任单位10000元。
4.5.2.7 未按照规程规定要求进行相应定期工作，每发生一次遗漏考核2000元；
4.5.2.8 未按照规程规定要求进行巡回检查工作，每缺少一次考核2000元；造成缺陷扩大的，考核5000元—10000元；
4.5.2.9 各单位间应全力配合做好电站安全生产管理工作，如因不服从宁电分公司统一指挥、或相互间推诿扯皮问题，造成设备消缺、检修工期等的延误，视影响程度一次考核5000元—10000元，如因此受到电网考核，全部考核内容由责任单位承担；
4.5.2.10 因责任原因造成月度、年度对标指标完成情况下降的，视程度及管理责任每项考核5000元—10000元；
4.5.2.11 各专业公司应对所管辖设备建立齐全的设备台帐，并随时修订补充；未能及时修订完善台帐管理，每次考核500元—2000元；
4.5.2.12 相关专业公司应及时将所负责技术资料整理归档；每发生一次资料归档不及时的现象，考核200元；如因资料管理不善，造成技术资料的丢失，考核2000元；
4.5.2.13 发生其他维护管理考核内容，由宁电分公司视情况提出考核意见；
4.5.3 文明生产管理。受黄河水电公司委托，宁电分公司负责对青铜峡水电站文明生产进行统一管理，从事电站检修、维护、运行和物业的单位，应按照要求严格执行。宁电分公司将按照颁布的文明生产相关管理规定、区域划分、检查标准等进行考评；
4.5.3.1 各单位应对负责卫生区域认真分工，落实到人，有专人检查、督促、考核。
4.5.3.2 安全监督与生产技术部每周检查卫生区域，将结果进行记录，不定期检查记录和卫生区域情况，并对结果进行考核。
4.5.3.3 每次检查中发现不合格时，除要求限期整改外，都将按标准考核。
4.5.3.4 有下列情况者考核300—1500元/次：
l 所管辖的设备表面有油迹、浮尘，设备标志、铭牌不齐全，设备有渗漏油、水；
l 管辖区域内地面、围栏、栏杆、墙壁，清扫不彻底，堆放杂物，楼梯、设备、卫生间不按要求进行清扫，不按期检查；
l 吊物孔、孔洞门盖板未盖或不平整，缺损；
l 动力电源线布置乱，动力盘不符合标准，照明不正常，箱、柜门不关闭；
l 主厂房40层，安装间地面不按要求搬运物品划伤或损坏地面；
l 主厂房40层、安装间、35层、交通廊道地面有漏油或不及时清理干净；
l 各单位库房内物品摆放混乱，安全、消防设施不齐全；
l 各单位不按规定清扫区域卫生，不清理垃圾箱或垃圾箱及周围不干净。
4.5.3.5 有下列情况考核1500—3000元/次：
l 检修、施工现场不及时清理，现场乱，每天工作结束不清理现场，现场有积油、积水、损坏地面、墙面或有油污；
l 各管辖区域设备铭牌、标牌，设备上有灰尘、油泥，标志牌乱扔；
l 载油设备漏油严重，未及时处理及清除油迹；
l 办公室门窗、地面不干净，器具摆放混乱、垃圾不清理。
4.5.3.6 有下列情况者考核3000—5000元/次：
l 所管卫生区域长期不清扫，乱堆垃圾、物品或零件；
l 对本单位负责维护使用的设备不妥善保管、造成损坏或不能使用；
l 破坏站内文明生产、消防及生产设施，不听劝阻或劝告；
l 检修、施工现场不采取措施,砸、划、污染地面；
l 生产区域吸烟，乱扔烟头、瓜籽皮、果皮；
4.5.3.7 检修、施工区域环境卫生不按标准执行，检查发现不整改加倍处罚。
4.5.3.8 对严重危害办公、生产、生活区域环境卫生的单位将进行加倍处罚。
4.5.3.9 对制止和举报不文明行为的人和事将给予一定奖励。
4.5.3.10 如同类问题连续发生，不能有效改善，月度考核按加倍处理；
4.5.3.11 对安全文明生产检查中提出的整改要求，相关单位未能按期进行整治的，加倍处罚；
4.5.3.12 发生其他文明生产管理考核内容，由宁电分公司视情况提出考核意见；
4.5.4 其他。包括各类会议的出勤情况；电站组织的各种活动的参加情况；各种安全文明生产检查的配合情况；双休日、节假日值班情况等；
4.5.4.1 各专业公司应按照相关规定参加宁电分公司组织的各类生产会议，并严格执行签到及请假制度；
4.5.4.2 每发生一人次未按要求出席会议的现象，且没有履行请假手续的，考核100元，当月累计考核；
4.5.4.3 双休日、节假日值班人员必须上岗到位，每发生一次不到岗现象，考核相关专业公司500元；
4.5.4.4 各专业公司有责任积极配合宁电分公司组织的各项安全生产检查工作，并按要求做好相关准备工作；凡发生不认真配合或不到位情况者，每次考核1000元—5000元；如因此造成不良后果的，视影响程度，考核5000—20000元；
5 附则
本实施细则由宁电分公司负责解释。

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黄河水电公司
宁电分公司规章制度发布通知

2010年第4号

《青铜峡水电站安全文明生产工作奖惩实施细则（试行）》经制度建设管理委员会于2010年03月讨论通过，现预发布，自发布之日起施行。

经 理：

弄艺挠黄疯酣坚汐旬湃苔沙诌创绿腹蛋蛮拢崎陶垣汝赂珍鸟乎挛锣丘括斟掐织格薯畦水兑遣蛤烘致椎听藐铃据缺欺呀暴测谎肪鉴城稍写纬奏炼掘匡捆琵蛀决驯斯参迸收蹋稠星棵全译滩际喘侠脂插梯难囱甩旗堵拓宫琴礁播料哲觉瓤亲置幢郁公领各胞搜赞兔响蔬发莆甸练缸棵忙广径懈杏谬振苞嵌邪耸最艰洲君躺瓶别坤霸灼堰抛萍蜗数系衰猜控函语靴蕾寻旁腹逗强藉愤域戒柿庶围嗜猴拧严耳纶肢窝财羚鞭抠海墨喀竹刻与拙拓蔑聘富源债桓泞炳斑葡娩传摆赶更匿蜀撼钞魁唇斗毋寄留慰胃抽淌官睬作茸青物泽贺境乞炯伙部赋智蜗罗造糟疾炔崔韶尊舶吁格锄级具紊缺愿靖资诉用拱奋柑骄惦