岗位应急处置卡编制实施方案.doc
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1、可编辑版岗位应急处置卡编制实施方案为了保障运营生产安全,为进一步推进岗位应急处置卡编制工作,切实提升各岗位应急处置能力,根据生产安全事故应急预案管理办法(国家安全生产监督管理总局令 第88号)的要求,结合分公司各岗位实际情况,制订本方案。一、组织架构及职责(一)组织架构1、工作小组组 长:陈劲松副组长:何眉佳、李 颖、王 磊、苏 飞、贾 琨、秦 征成 员:许 磊、张 成、洪 妹、汪顺善、高继峰、韩 帅、孙天天、黄巍楠职 责组 长、副组长:(1)负责分公司岗位应急处置卡编制实施方案的审定。(2)负责分公司岗位应急处置卡编制工作的监督。(3)负责分公司岗位应急处置卡编制完成后的审核定稿。.可编辑版
2、组 员:(1)负责分公司岗位应急处置卡编写实施方案的拟定。(2)负责实施方案的发布、推进实施、总结等相关事项的落实。(3)负责组织岗位应急处置卡编制启动会、协调会、审核会、发布会等会议的召开。(4)负责协调解决岗位应急处置卡编写过程中各类问题。2、编写小组组 长:各部门负责人副组长:各中心负责人组 员:各部门、中心安全工程师、各专业工程师、技术骨干、岗位能手职 责组 长、副组长:(1)负责制定实施本部门、中心应急处置卡编写总体安排。(2)负责落实部门、中心编写人员安排及督促实施。(3)负责部门、中心的岗位应急卡的审核。组 员:(1)负责落实应急处置卡编写的具体工作。.可编辑版(2)负责组织部门
3、各专业工程师及员工参与应急处置卡的编写。(3)负责部门应急处置卡的编写、收集、整理、上报及后期制作等各项工作。(4)负责应急处置卡编写过程中与安全部对接联系工作。二、编写原则(一)生产安全事故应急预案管理办法规定1、第十九条,生产经营单位应当在编制应急预案的基础上,针对工作场所、岗位的特点,编制简明、实用、有效的应急处置卡。2、应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施,以及相关联络人员和联系方式,便于从业人员携带。(二)其他原则1、岗位应急处置卡按照岗位,并结合岗位自身实际情况进行编写,最终形成“一事一岗一卡”。2、岗位应急处置卡的编写以既有的综合应急预案、专项应急预案及现场处置方
4、案内处置程序为基础,可以进行细化和补充。3、对水淹、火灾等事件要按照区域划分进行编写。4、岗位应急处置卡核心内容为应急处置流程,非设备的抢修程序。.可编辑版5、岗位应急处置卡编写,坚持简明、实用、有效的原则。6、岗位应急处置卡的制作应便于员工携带,制成口袋卡、口袋书等。三、修编日期2017年8月15日前完成初稿的编写,并报安全部备案审查;2017年8月15日至8月20日,各部门对编写的初稿进行整理、优化,并将最终稿报安全部备案。2017年8月20日至8月30日,各部门制作岗位应急处置卡并发放至岗位。.可编辑版三、分工细化表序号突发事件名称数量部门中心岗位备注1.垂梯困人、电扶梯客伤、楼宇(七堡
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