聘用制后勤合同.doc
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1、XXX机关后勤服务人员聘用合同书聘用单位 受聘人员 合同编号 年 月 日后勤服务人员聘用合同书聘用方(以下简称甲方): 受聘方(以下简称乙方):姓名: 性别: 民族: 出生年月: 毕业时间: 学历: 学位: 毕业学校: 所学专业: 身份证号码: 家庭住址: 邮政编码:户籍所在地: 邮政编码:联系方式:(固定电话) (移动电话) 根据XXX精神,参照XX市人社局、XX市编委办、XX市财政局关于市直机关、事业单位后勤服务人员实行聘用制有关问题的通知(X政人字XXXX号)精神,乙方经考察合格,被甲方聘用为机关后勤服务人员,甲、乙双方在平等自愿、协商一致基础上订立如下合同:一、聘用期限(一)本合同聘用
2、期X年,从 XXXX 年 XX 月 XX 日起至 XXXX 年 XX 月 XX 日止。其中试用期XX个月,从签订合同之日算起。(二)合同期满后,甲方根据乙方的表现续订或终止聘用合同。二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在 部门 岗位 工作,按规定在核定控制数内聘任为机关后勤服务人员,系非公务员身份。(二)聘用期间,乙方应服从甲方领导和管理,按照岗位要求履行职责,完成工作任务。(三)工作满1年以上,乙方可以按照法律、行政法规和政策规定,报考机关、企事业单位编制人员、研究生,但需提前30天通知甲方。三、休息休假(一)聘用期间,乙方享受国家法定的节日休假和其他法定休假。(二)乙方年休假参照职工带
3、薪年休假条例(中华人民共和国国务院令第514号)和机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法(中华人民共和国人事部令第9号)执行。四、工资聘用期间,甲方首次聘用乙方的工资标准,参照机关普通工人最低工资档次、补贴标准核定,向乙方每月发放XXXX元 工作、生活补贴。五、社会保险(一)聘用期间,甲方根据自治区的有关规定,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤生育等社会保险费、住房公积金。其中乙方个人缴纳部分,由甲方委托有关机构在其补贴中代为扣缴。社会保险金交纳比例按我市现行企业职工的标准和政策执行。公积金缴存比例参照城区机关单位缴存办法执行。(二)聘用期间,乙方患职业病或者因工负伤的有关待遇,以及因公或者因病
4、死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费,参照城区事业编制人员有关政策标准执行,(三)聘用期间,乙方患病或者非因工负伤的医疗期及有关待遇,参照有关政策标准执行。六、聘用管理(一)聘用期间,甲方与乙方必须签订书面聘用合同,聘用期限为3到5年,初次聘用试用期不超过六个月。聘用期满经考核合格可继续聘用。(二)建立人事档案。聘用合同存续期间,甲方负责乙方的日常管理、年度考核和政治思想教育工作,其年度考核结果及时归入个人档案,作为是否续聘依据。(三)聘用期间或期满,乙方的续聘、解聘、终止、辞聘,甲方应及时向城区人社局、编制办、财政局履行备案手续。七、聘用合同的变更(一)本合同确需变更的,甲
5、、乙双方应当协商一致,并按照规定程序变更。(二)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同的有关内容:1、由于不可抗拒因素致使本合同无法完全履行的;2、本合同订立时所依据的法律、行政法规和政策已经修改或者废止的;3、法律、行政法规和政策规定的其他情形。八、聘用合同的解除(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同,并将合同解除的通知按照本合同首部载明的地址送达乙方:1、连续旷工超过5个工作日或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15日,或者一年内累计超过30日的;2、未经甲方同意,擅自出国(境)的,或者出国(境)后未经甲方同意逾期不归的;3、连续两年年度考核不称职的;4、严重违
6、反工作纪律或者单位依法制定的规章制度的;5、严重失职,徇私舞弊,对国家或者甲方所在城区造成重大损害的;6、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他适当工作的;7、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商,未能就变更本合同内容达成协议的;9、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,经甲方提出,仍拒不改正的;10、被依法处以劳动教养或被依法追究刑事责任的;11、法律、行政法规和政策规定的其他情形。(二)在合同期内,乙方有下列情形之一的
7、,甲方不得解除本合同:1、在本工作岗位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;4、法律、法规和政策规定的其他情形。(三)在合同期内,甲方未按照有关法律、行政法规和政策规定履行本合同的,乙方可以单方解除本合同,但应当提前30日以书面形式告知甲方:(四)乙方提出解除本合同书面申请,甲方应在30日内作出是否批准的书面回复。九、聘用合同的终止有下列情形之一的,本合同即行终止:(一)本合同期满,或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的;(二)乙方在聘用期被录用为公务员和事业编制内工作人员的;(三)乙方考入教育机构接受研究生
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