劳务协议范本.docx
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劳务协议范本 甲 方(用人单位): 单位地址: 乙 方(劳务者): 姓名: ,身份证号码: 家庭地址: 联系电话: 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等协商达成一致,特签订本协议。 第一条 协议期限 本协议期限为 一 年,自 年 月 日至 年 月 日,其中试用期 / 个月,自 / 年 / 月 / 日至 / 年 / 月 / 日。 第二条 工作内容 一、甲方根据公司工作需要和乙方实际情况,安排乙方从事 工作,乙方表示接受。乙方应按照甲方确定的岗位职责和岗位规范,按时、按质、按量完成任务。 二、甲方根据公司发展的实际和乙方的工作状态,可以变更乙方的工作内容和岗位,乙方需服从甲方的安排。 三、未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。 第三条 工作时间 。 第四条 甲、乙双方的权利、义务 一、乙方在甲方指定的医院进行健康检查,体检合格方能签署本协议。乙方应保证身体状态良好,有胜任所从事工作的体力和精力。 二、甲方根据国家规定为乙方提供必要的劳动安全、卫生条件和劳动保护用品及培训。乙方应当正确使用劳动保护设施和劳动保护用品,并按照公司规定按时参加培训。 三、乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 四、乙方必须遵守甲方制定的各项保密保卫规定,维护甲方的利益。在履行本协议期间获悉的甲方商业、技术秘密,乙方应保证不得以任何方式泄露,协议终止、解除后也不例外。 五、因乙方工作失职、渎职、违章操作(违章指挥)或违反甲方有关规章制度等,给甲方造成重大经济损失的,甲方有权向乙方追索经济赔偿。 六、甲乙双方若单方解除本协议,需提前15天书面通知对方即可解除,双方无需支付任何补偿金或违约金,如不履行提前15天书面通知的义务,则需向对方赔偿乙方1个月工资的违约金。 第五条 工作报酬 乙方正常工作时间的劳动报酬按以下方式执行(若非特别说明,均为税前应发金额)。 一、乙方劳动报酬为 元/月,其中试用期的劳动报酬为 / 元/月,具体按照甲方公司规定执行。 二、乙方月薪8%作为额外绩效报酬部分,绩效报酬部分将与乙方的工作表现和绩效考核挂钩,具体按照甲方公司规定执行。 第六条 支付时间 甲方在一般情况下,每月 10 日以银行转账或现金支付的方式支付给乙方上月的工作报酬。 第七条 保险和福利 一、乙方享有过节费、高温费、休假等各种福利,具体参照公司相关管理办法执行。 二、乙方不享受社会保险和公积金福利待遇,甲方按年度为乙方购买1份意外险 。 第八条 协议解除/终止/变更 一、协议履行期间,有下列情况之一的,本协议可解除: (一)任何一方提前15天书面通知对方; (二)双方协商一致,同意解除协议; (三)乙方在合同履行期间严重违反单位劳动纪律或规章制度的; (四)乙方严重失职,对甲方造成直接或间接经济损失的; (五)乙方营私舞弊,利用职务之便谋取私利的; (六)乙方违反国家保密法规和单位保密制度,泄露商业秘密的; (七)乙方触犯法律而被依法追究刑事责任或教养的; (八)乙方被查实在应聘时提供虚假的个人资料、相关证明,隐瞒重大疾病史及其他重要信息的; (九)法律规定的其他事由。 二、协议期满后,有以下情形之一的,本协议可终止: (一)协议期满。 (二)甲方解散或宣告破产。 (三)乙方丧失行为能力。 (四)乙方死亡或被宣告死亡。 (五)法律规定的其他事由。 三、协议的变更、续签 (一)协议期满前15日内,经甲、乙双方同意,可续签协议。 (二)双方履行协议如发生争议或任何一方要求变更本协议的有关内容,应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更或解除协议,并办理书面变更或解除手续。 (三)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况,本协议继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 第九条 身体伤害或患病 乙方在服务期造成身体伤害或患病,如系乙方责任,包括但不限于:违反安全操作规程或乙方故意性质等相关原因造成身体伤害,由乙方承担;如系甲方责任,由甲方承担相应赔偿责任。 第十条 其它 一、乙方保证提供的信息真实,否则由此产生的所有责任均由乙方承担。 二、乙方在本协议终止后,应按甲方公司相关规定,于3日内办理离职移交手续,若乙方逾期未办理,甲方有权暂扣乙方的工作报酬。 第十一条 争议处理 甲乙双方在履行协议过程中发生纠纷的,应当协商解决,协商不能解决的,均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第十二条 附则 一、本协议未尽事宜协商解决,与今后法律、法规、政策等有抵触的条款,按国家的法律、法规、政策执行。 二、本协议自双方签字盖章后生效,一式二份,甲乙双方各执一份。本协议手写与印刷文字具有同等效力,涂改无效。 甲 方(盖章): 乙 方(签名): 身份证号: 签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 4- 配套讲稿:
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