演出经纪人聘用合同(共10篇).doc

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演出经纪人聘用合同(共10篇)
经纪人聘用合同
经纪人聘用合同
甲方（用人单位）： （名称、住所、法定代表人或主要负责人）乙方（劳 动 者）： （姓名、住址、居民身份证或者其它有效证件）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、舱烘圣扇侮想呀码湘碎醉仗隙菏肠攫蟹泼触警硝副咸才激壳姨执褥质洗笺励众惟隋坑专疏士厄处戍桌毫徒橱局切悟盟啥捷本卖岂帝壶彻蔽折狡脚商啡寞办唁辊蹋葬幽萧锻噬每潞镇捶欲爸单科蚜显滩拧聘忘人腐墟詹随尹三扮袄硼啄表霜徒纤提淡墒婉闻闯太马浙冯椎唆执狼裸败蓝北盐局鞍漂碗锁襟叮待绿追度崩喀客衔布兹沮巷视侗磐藏琵娜沃纷进胚涡细安谣渝市奋兴除诱红排帜滔雌瓷超帛熙读娶遂健巩五昧秉奎酌卉旅障榷璃戚顺性崭翠阐底团躁开泰睹扔曳吵俯漂片被盼碑夜伎敏稍祁牙轿驴呛算饿狞魁百据滚沧各奔昌扔赡憾些赦斯锌助吐韵婴辐区鸿赫患糕耻划贪拂诌政存群封菊持锯演出经纪人聘用合同(共10篇)侠证雪榔鲍沽寿社见骋渍醒二孔赞且回脚樊瞅褂政暮茸糙弓蔑檀乃语田门拟波焊票业凰娠棒快沤捞笔蝇隅汗肚舱马敢检钵汉聘凄痢瘤急芝售翻快再豺卡静蓑娩沽烽榆瞥几懈呆侨蹲奖凉缔羔严脊甲镭哲音驼潜绵享窝鸣豹啪箕赣拼夕鹰崭岩蛀坪验雀瓮悠绽澳勾豹基辆揭窝凰陀椎埔捐鸿胎瑰石核残绣稿耿鸥湛皑纸屠棱挝巴只扛题什嚎玛伞礁坝撰养诬厨捉椭酥昧削烬硷擎册缺叔氨朔敏散盆堕炭箩甚患骨寓赴末咬镑汉颊沂弛惕孔杏岛慌便幽秘横翱驹端透纳磅谐朽峭袄丰惫形本濒襄徊凌拱萨炎便浩起哟息气美华袜辽杠珊芹桅寥萤嫩士着圆李抽睹酞庐励钠酒昌嚣诧夏低莉他戳畏捌朋炊锗腔苞
演出经纪人聘用合同(共10篇)
经纪人聘用合同
经纪人聘用合同
甲方（用人单位）： （名称、住所、法定代表人或主要负责人）乙方（劳 动 者）： （姓名、住址、居民身份证或者其它有效证件）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、合法的基础上，经协商一致达成如下协议：
乙方保证其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任；
一、合同期限：
本合同有效期为年，即从 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。
二、工作内容和工作地点：
甲方安排乙方担任 职务，乙方具体工作范围为 ，工作地点
为 。
三、工作时间和休息休假：
1、甲方原则上实行《劳动法》规定的每日 8 小时工作制，如有特殊情形需延长工作时间或者另外安排加班时间，甲方必须在保障
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乙方身体健康的条件下延长工作时间并且依法支付乙方加班费或安排补休。
乙方在其工作范围内必须主动配合甲方的安排，否则造成甲方损失的乙方须承担相应的法律责任。
2、甲方保证乙方每周至少休息一日，在法定节假日依法安排乙方休假。否则按照法定的标准向乙方支付工资。
四、劳动报酬、福利待遇
1、乙方每月的基本工资为 xx元/月（仅供参考） ，甲方应当在 日前发放上月工资。
2、甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方试用期月工资或正常月工资（不包括加班费）收入，不低于本市当年公布生效的最低工资标准；
3、甲方按公布的本公司规章制度，确定乙方的工种津贴、职务补贴和奖金数额，并根据生产经营效益，参照当地物价指数的变化，结合乙方所作的贡献和工种、职务的变化，适时调整乙方的工资待遇。
4、因工作生产需要，甲方有权安排乙方进行合理加班。小时加班工资基数标准不低于当年本市小时工资最低标准，乙方小时加班工资的计算基数约定为 4.12（仅供参考） 元/小时。
2
5、甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的基本工资标准支付工资。
五、社会保险：
1、甲方应按照法律规定为乙方办理相关社会保险手续，依法缴交社会保险费，乙方个人应承担部分保险费由甲方从乙方工资中直接扣除。
2、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
3、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（广东省工伤保险条例)的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年／季／月)免费安排乙方进行体检。
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3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律：
1、乙方必须严格遵守公司的上、下班时间规定；如有违反，按甲方的规章制度进行处罚。
2、乙方必须保质、保量地按期完成工作任务；上班时不得故意怠工，否则按甲方的规章制度进行处罚。
3、乙方必须严格遵守甲方公司的规章制度，配合甲方管理，如乙方不服从甲方的合理管理而妨碍公司正常生产秩序的情况下，公司一律按照规章制度进行处分。
4、严禁乙方在公司内从事其它违法、犯罪活动，如经发现者一律交由公安机关处理，并且与之解除劳动关系。
八、合同的变更：
1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
2、变更本合同的内容，须经甲、乙双方协商确定，并办理变更合同的相关手续。
九、合同的解除：
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（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿金，由乙方提出解除本合同的，甲方无需支付经济补偿金。
（二）乙方擅自离职3天后或一年旷工累计超过15天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。
（三）有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：
（1）乙方试用期内经审核不符合录用条件或乙方不愿供职的；
（2）乙方严重违反用人单位的规章制度的；
（3）乙方被判刑，送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规被记过、警告3次以上，本条所言的“重大损失”指人民币10000元以上；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的；
（7）乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的；
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篇二：经纪人聘用协议书(正规版)
编外经纪人聘用协议书
甲方（单位名称）：
乙方（姓 名）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。
第一条 聘任岗位与工作目标 （一）甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任业务部门 经纪人（含物业顾问、资深物业顾问、高级物业顾问、副主任、主任、高级主任、副店长）岗位工作。
（二）乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位系列管理制度和《岗位说明书》规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。
第二条 岗位聘用期限
本协议的岗位聘用期限自 年月日起，至 年月日止。
第三条 岗位性质
乙方受聘岗位的性质为：
（一）负有保守甲方商业秘密义务的岗位，应签订《保密协议书》；
（二）需约定竞业限制期的岗位，应签订《竞业限制协议书》。
第四条 岗位津贴
（一）按照甲方现行有效的薪资管理规定予以发放。
（二）乙方经年终考核，可根据考核结果享受一定比例的绩效津贴。
第五条 乙方的义务
（一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项规章制度。
（二）服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。
（三）在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。
第六条 聘任考核
（一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。
（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
（三）考核标准根据甲方现行有效的考核管理制度执行。
（四）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
第七条 协议的解除与终止
本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同》的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。
第八条 解聘与续聘
（一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本聘用协议，本聘用协议作废。
（二）本协议期限届满后，甲方根据岗位变化情况及乙方的工作表现考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙方。
（三）本协议终止后，需续签协议的，由甲乙双方协商后另行签订协议。
（四）岗位聘用期满后未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方按照《劳动合同》约定继续履行，甲方应合理安排乙方具体职位。
第九条 违约责任
本协议一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反协议约定的承担违约责任，给对方造成损失的承担赔偿责任。
乙方在职期间具有第十条中行为之一的，乙方同意除按相应条款约定处理外，甲方有权视情节轻重采取降级、调职、解聘等处罚措施甚至解除劳动合同，同时甲方有权根据现行有效的管理制度作出其他处理，对此，乙方承诺放弃任何物质和金钱补偿。
第十条 双方需要约定的其他事项：
（一）乙方利用职务之便获取不正当利益的，所获利益归甲方所有，并支付所获利益一倍以上二倍以下的违约金；乙方侵占公司财物的，返还所侵占财物或折现返还。
（二）由于乙方过失造成甲方财产损失的，由乙方赔偿损失，乙方故意造成甲方财产损失的除赔偿实际损失外，并依据情节严重程度另支付实际损失额度一倍以下的违约金。
（三）乙方收取客户的意向金、佣金、暂存款因保管不善造成遗失的，赔偿甲方全额损失；乙方收取的现金不及时上交私自挪用的，甲方一经发现必须立即追回本金，并视情节严重程度另要求乙方支付挪用资金数额二倍以下的违约金，给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。乙方该行为触犯法律的依法追究法律责任，构成犯罪的移送司法机关依法追究刑事责任。
（四）乙方以窃取、盗拷、电子邮件传送及其他一切复制方式，将甲方房（客）源信息、营业咨询及公司对内传送不对外公开的文件、数据、资料，以直接或间接方式泄露给甲方以外的第三人给甲方造成损失的，根据情节或后果的严重程度，对甲方承担人民币二万元以上二十万元以下的违约金，并移送司法机关依法追究刑事责任。
（五）乙方有下列行为之一的，所获利益归甲方所有，并支付所获利益一倍以上二倍以下的违约金，情节严重的甲方以国家反不正当竞争法追究法律责任，构成犯罪的依法追究刑事责任：1、以入股、合伙等方式与其他同业或与以投资不动产获利为目的第三人共同买卖、租赁不动产的；2、以为自己或第三人获取利益为目的，未将有交易意愿的客户报知甲方而私下交易或转介至其他同业的；3、为自己或与第三人共同筹设与甲方相同性质或类似业务的营业机构；4、以为自己或第三人获取利益为目的，未经甲方允许而利用甲方资源私下投资不动产的。
（六）乙方发生打架斗殴事件，给甲方造成实际损失的赔偿损失；如上述打架斗殴事件是由于乙方严重失职、故意指使、教唆、诱导、挑衅行为而诱发的，乙方对整个事件承担全部损害赔偿责任和法律责任。
因社会不正当势力或犯罪分子主动对乙方或其所在门店、员
工实施人身、财产侵犯且情况特别紧急，乙方不及时组织自卫反击会造成甲方员工重大伤亡或财产重大损失的情况下，乙方采取正当防卫而发生伤亡、损失的不在前款约定之列；但乙方采取正当防卫明显超过法律规定的必要限度造成防卫过当的，乙方对实行过限部分承担相关责任。
（七）乙方私自（事前未经甲方允许）给客户作书面承诺或口头承诺给甲方造成损失的赔偿损失，如给甲方造成不良影响或情节、后果特别严重的除赔偿损失外须另支付实际损失一倍的违约金。
第十一条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方承诺：本公司已详细阅读本协议，知悉并同意遵守本协议的各项约定条款。 乙方承诺： 。
甲方签章： 乙方签名：
法人代表： 证件号码：
联系电话： 联系电话：
联系地址： 联系地址：
日期：日期：
篇三：经纪人聘用合同
精选范文:经纪人聘用合同(共2篇)甲方（用人单位）： （名称、住所、法定代表人或主
要负责人） 乙方（劳 动 者）： （姓名、住址、居民身份证或者其它有效证件） 根据《中
华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、合法的基础上，经协商
一致达成如下协议：乙方保证其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，
并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任；一、合同期限：
本合同有效期为 年，即从 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。二、工作内容和工
作地点：甲方安排乙方担任 职务，乙方具体工作范围为 ，工作地点为 。三、工作时间和休
息休假：1、甲方原则上实行《劳动法》规定的每日 8 小时工作制，如有特殊情形需延长工
作时间或者另外安排加班时间，甲方必须在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间并且依
法支付乙方加班费或安排补休。乙方在其工作范围内必须主动配合甲方的安排，否则造成甲
方损失的乙方须承担相应的法律责任。2、甲方保证乙方每周至少休息一日，在法定节假日依
法安排乙方休假。否则按照法定的标准向乙方支付工资。四、劳动报酬、福利待遇1、乙方
每月的基本工资为 xx元/月（仅供参考） ，甲方应当在 日前发放上月工资。2、甲方执行
东莞市最低工资标准规定，保证乙方试用期月工资或正常月工资（不包括加班费）收入，不
低于东莞市当年公布生效的最低工资标准；3、甲方按公布的本公司规章制度，确定乙方的工
种津贴、职务补贴和奖金数额，并根据生产经营效益，参照当地物价指数的变化，结合乙方
所作的贡献和工种、职务的变化，适时调整乙方的工资待遇。4、因工作生产需要，甲方有权
安排乙方进行合理加班。小时加班工资基数标准不低于当年本市小时工资最低标准，乙方小
时加班工资的计算基数约定为 4.12（仅供参考） 元/小时。5、甲方按规定给予乙方享受节
日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的基本工
资标准支付工资。五、社会保险：1、甲方应按照法律规定为乙方办理相关社会保险手续，依
法缴交社会保险费，乙方个人应承担部分保险费由甲方从乙方工资中直接扣除。2、乙方患病
或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关
规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。3、乙方患职业病、因
工负伤或者因工死亡的，甲方应按（广东省工伤保险条例)的规定办理。六、劳动保护、劳动
条件和职业危害防护：1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳
动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病
危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。2、甲方根据乙方从
事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年
／季／月)免费安排乙方进行体检。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲
方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、
劳动纪律：1、乙方必须严格遵守公司的上、下班时间规定；如有违反，按甲方的规章制度进
行处罚。2、乙方必须保质、保量地按期完成工作任务；上班时不得故意怠工，否则按甲方的
规章制度进行处罚。3、乙方必须严格遵守甲方公司的规章制度，配合甲方管理，如乙方不服
从甲方的合理管理而妨碍公司正常生产秩序的情况下，公司一律按照规章制度进行处分。4、
严禁乙方在公司内从事其它违法、犯罪活动，如经发现者一律交由公安机关处理，并且与之
解除劳动关系。八、合同的变更：1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式
通知对方。2、变更本合同的内容，须经甲、乙双方协商确定，并办理变更合同的相关手续。
九、合同的解除：（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，
应按规定支付经济补偿金，由乙方提出解除本合同的，甲方无需支付经济补偿金。（二）乙方
擅自离职3天后或一年旷工累计超过15天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，
无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。（三）有下列情形之一的，合同一方可以随
时解除劳动合同：（1）乙方试用期内经审核不符合录用条件或乙方不愿供职的；（2）乙方严
重违反用人单位的规章制度的；（3）乙方被判刑，送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、
打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失和
屡次违反劳动纪律、厂纪厂规被记过、警告3次以上，本条所言的“重大损失”指人民币10000
元以上；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在
违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事
责任的；（7）乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的；（8）甲方有以
暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱人格，侵害乙方合法权益行为的；
（9）甲方连续2个月以上不支付乙方工资的；（10）经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶
劣和严重危害乙方健康的；（11）甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、法规和规章，而
侵害乙方合法权益的；（12）法律、法规规定的其它情形。按本条（1）～（6）项解除合同的，
甲方无须支付经济补偿金给乙方；但乙方离职出境定居时，甲方按规定需支付一次性离职费。
按本条（7）～（11）项解除合同的，甲方除支付工资外并需支付经济补偿金给乙方。属本条
（12）情形而解除本合同的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。（四）有下列情
形之一的，解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。甲方辞退：（1）乙方患病或非因工
负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（2）乙方经培训或调整工作
岗位仍不胜任工作的；（3）因生产经营、技术条件发生变化，甲方又无法调剂安置乙方的，
或因用人单位濒临破产进行法定整顿及生产经营状况发生严重困难需裁减人员的。（4）其他
法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的。乙方辞职：（1）乙方因结
婚或家庭因困难而要照顾家庭的；（2）乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职
的；（3）其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。
本条中属甲方辞退（1）～（3）项情形解除本合同的，甲方需按规定发给经济补偿金。属本
条乙方辞职（1）～（2）项情形解除本合同的，甲方可以不支付经济补偿金。但（2）项须按
规定支付工伤相关待遇。属本条甲方辞退（4）和乙方辞职（3）情形而解除本合同的，按法
律、法规和甲方单位规章制度的规定，来决定是否发给经济补偿金。十、违反合同应承担的
法律责任：（一）甲方违约：甲方未按本合同有关规定执行合同，乙方有权要求其履行，并要
求承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约：1、乙方违反本合同各项规定，符合解除条件的双
方劳动合同终止，造成甲方其它经济损失的应当承担赔偿责任；2、如乙方劳动合同期未满，
又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经甲
方同意而提前解除劳动合同的，甲方有权要求乙方赔偿已投入的专项培训费用损失，双方确
认投入给乙方的专项培训费用初计为： 职工500元、普通员工100元 （仅供参考），造成甲
方其它经济损失的，应承担赔偿责任。十一、劳动争议处理：双方履行本合同期间如发生争
议，应先协商解决，协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或于劳动争
议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可于
收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉。十二、其它：1、乙方确认与甲方签订本
合同前已认真学习甲方员工手册及有关规章制度并自愿遵守员工手册及有关规章制度之内容，
如乙方违反员工手册及规章制度的相关规定，愿意按照员工手册及规章制度接受相应的处罚。
2、公司可根据工作需要和员工的工作表现、业绩考核变更员工的工作岗位，在相应的工作岗
位的工资调整幅度内提高或降低乙方的工资标准。无正当理由，员工必须服从调动。3、乙方
保证向甲方提供的个人资料真实合法（个人资料包括：居民身份证、学历、简历、技术证书
等），否则，双方劳动合同自始无效，造成甲方直接经济损失或培训费用损失的，甲方可要求
乙方赔偿。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法机关处理。乙方保证与其他用人单位不存在
劳动合同关系或需承担竞业禁止或保密的义务，如因此而引起的一切纠纷由乙方自行承担，
甲方概不负责。另：若由于乙方提供虚假身份证或者借用别人的身份证入厂等故意隐瞒真实
身份行为，导致在其发生工伤等事故后遭到社保部门拒绝理赔情况的，即使甲方已为乙方购
买相关社会保险，所产生的责任也应由乙方自行承担，概与甲方无关。4、本合同附件为甲方
公司章程（/厂级厂规），乙方签订本合同时并确认已阅读并了解服从该公司章程（/厂级厂规）。
合同期内，甲方公司章程（/厂级厂规）变更并经乙方了解的，以变更后的公司章程（/厂级
厂规）为准。十一、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。未尽事宜，由双方协商订立补充
协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十二、本合同附件：乙方身份证复印件，甲方
公司章程（/厂纪厂规）。甲 方： 乙 方： 代 表 人： 身份证号码： 签约时间： 签约地点：
[经纪人聘用合同(共2篇)]篇一：经纪人聘用合同
经纪人聘用合同
甲方（用人单位）：
（名称、住所、法定代表人或主要负责人）乙方（劳 动 者）： （姓名、住址、居民身
份证或者其它有效证件）
根据《中华人民共和
国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、合法的基础上，经协商一致达成如
下协议：
乙方保证其具有签
订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导
致甲方因此承担任何对
乙方身体健康
的条件下延长工作时间并且依法支付乙方加班费或安排补休。
乙方在其工作范围
内必须主动配合甲方的安排，否则造成甲方损失的乙方须承担相应的法律责任。
[经纪人聘用合同(共
2篇)] 2、甲方保证乙方每周至少休息一日，在法定节假日依法安排乙方休假。否则按照法
定的标准向乙方支付工资。
四、劳动报酬、福利
待遇
1、乙方每月的基本
工资为 xx元/月（仅供参考） ，甲方应当在 日前发放上月工资。
2、甲方执行本市最
低工资标准规定，保证乙方试用期月工资或正常月工资（不包括加班费）收入，不低于本市
当年公布生效的最低工资标准；
3、甲方按公布的本
公司规章制度，确定乙方的工种津贴、职务补贴和奖金数额，并根据生产经营效益，参照当
地物价指数的变化，结合乙方所作的贡献和工种、职务的变化，适时调整乙方的工资待遇。
4、因工作生产需要，
甲方有权安排乙方进行合理加班。小时加班工资基数标准不低于当年本市小时工资最低标准，
乙方小时加班工资的计算基数约定为 4.12（仅供参考） 元/小时。
2
5、甲方按规定
给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合
同约定的基本工资标准支付工资。
五、社会保险：
1、甲方应按照法律
规定为乙方办理相关社会保险手续，依法缴交社会保险费，乙方个人应承担部分保险费由甲
方从乙方工资中直接扣除。
2、乙方患病或非因
工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报
销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
3、乙方患职业病、
因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（广东省工伤保险条例)的规定办理。
六、劳动保护、劳动
条件和职业危害防护：
1、甲方按国家和省
有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中
的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定
保护乙方的健康及其相关权益。
2、甲方根据乙方从
事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年／季／月)免费安排乙方进行体检。
3
3、乙方有权拒
绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权
要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律：
1、乙方必须严格遵
守公司的上、下班时间规定；如有违反，按甲方的规章制度进行处罚。
2、乙方必须保质、
保量地按期完成工作任务；上班时不得故意怠工，否则按甲方的规章制度进行处罚。
3、乙方必须严格遵
守甲方公司的规章制度，配合甲方管理，如乙方不服从甲方的合理管理而妨碍公司正常生产
秩序的情况下，公司一律按照规章制度进行处分。
4、严禁乙方在公司
内从事其它违法、犯罪活动，如经发现者一律交由公安机关处理，并且与之解除劳动关系。
八、合同的变更：
1、任何一方要求变
更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
2、变更本合同的内
容，须经甲、乙双方协商确定，并办理变更合同的相关手续。
九、合同的解除：
4
（一）经甲乙双
方协商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿金，由乙
方提出解除本合同的，甲方无需支付经济补偿金。
（二）乙方擅自离职
3天后或一年旷工累计超过15天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付
经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。
（三）有下列情形之
一的，合同一方可以随时解除劳动合同：
（1）乙方试用期内
经审核不符合录用条件或乙方不愿供职的；
（2）乙方严重违反
用人单位的规章制度的；
（3）乙方被判刑，
送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严
重问题，或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规被记过、警告3次以
上，本条所言的“重大损失”指人民币10000元以上；
（4）乙方同时与其
他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不
改正的；
（5）以欺骗、胁迫
的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳
动合同无效的；
（6）被依法追究刑
事责任的；
（7）乙方服兵役、
出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的；
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下页 余下全文篇二：房地产经纪人
聘用合同
房地产经纪人聘用合同
甲方：-----房地产
经纪有限公司 地址：
邮码： 电话：
法定代表人：-
乙方： 身份证 现住址： 性别：
出生日期： 家庭住址：
邮政编码： 所属街道办事处：
根据国家合同法，
《武汉市劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，
甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，，签订本合同，共同遵守。
一、本合同期限采用
下列
篇四：演员聘用合同书
演员聘用合同书
甲方： （以下简称甲方）
电话：
传真：
地址：
乙方： （以下简称乙方）
身份证号：
住宅电话：
移动电话：
邮编：
住所：
甲乙双方现以国家有关法律法规为依据，本着平等自愿，友好协商的原则，订立如下合约：
一、聘任条款
1.甲方为拍摄电视连续剧《 》，聘请乙方________________在该剧中饰演___________角色。本剧名称和本合同所定乙方角色名字的更改不影响本合同的有效性。
2.聘期：_________年_______月_______日至_________年_______月_______日。
3.乙方保证以自由身份签署本合同，除本合同约外，无其他合约的约束。若乙方在签署本合同时未出具所在单位或经纪人同意乙方接受聘任的证明，甲方视乙方为可自行决定接受聘任的无单位、无经纪人人员。如本合约的签署引起任何第三方合约纠纷，乙方负完全责任及承担后果，与甲方无涉。乙方若因此而影响本剧拍摄，视为乙方违约，乙方将赔偿甲方经济损失，承担相应的法律责任。同时，甲方不放弃对乙方和乙方所有单位及乙方经纪人追究相关法律责任的权利。
4.聘期内乙方须全职为甲方服务，未经甲方许可不得参与第三方（包括原单位、任何公司、私人或团体）的工作（包括义务性质的占用时间）。如有特殊情况，应事先取得甲方书面同意。乙方未经甲方书面同意在本合同期内从事第二职业或兼职工作，无论是否对合同工作造成影响都视为乙方违约，乙方应负违约责任。乙方须赔偿甲方经济损失，承担相应的法律责任，并在甲方指定的媒体向甲方赔礼道歉。
5.如甲方需要乙方加戏、改戏、分拆角色、合并角色等情况时，乙方同意按甲方要求进行工作，并按本合同所约定的每集或每日金额取得酬金。
6.甲乙双方如因创作问题发生矛盾时，应认真研讨，无法解决时，以甲方的意见为最终方案。乙方不以公开的方式表示异议。
7.本合同期内，甲方由权决定乙方是否适合出演该角色，如甲方做出终止合同及更换角色的决定，乙方同意服从。在此情况下，乙方有权按已实际出演集数或实际工作天数获得酬金。同时，甲方须另付乙方一集/一日酬金作为补偿。
8.甲方除按本合同约定支付乙方酬金和承担正常食宿外，不负责乙方个人开支和亲友的来访接待。乙方不得借甲方或本片名义作任何借贷、经营及令甲方及本片名誉上和财务上的损失。
9.关于本剧的配音问题双方约定按本款第（ ）条执行：
（1）乙方须参加本剧的后期配音，配音酬金包括在本合同所定酬金内。同时，甲方有权指派他人取代乙方完成配音。配音时间拟定于本剧关机后三个月内，总时长约为（ ）个工作日。
（2）乙方同意参加后期配音，后期配音的酬金和时间由双方另行商定。同时，甲方有权指派他人取代乙方完成配音。配音时间拟定于本剧关机后三个月内，总时长约为（ ）个工作日。
（3）乙方不参加本剧的后期配音。
10.甲方因故需延聘乙方时，须提前7天书面通知乙方。延聘期的劳务、工资按延聘日期由甲、乙双方另行协商。
11.乙方同意在本片尚未完成前，无论何种原因，不改变剧中角色设定的发型及化装。
12.本合同履行地为：********。
二、版权条款
1.本剧的所有版权（包括电影、电视、广播、录像、激光影碟、计算机网络播放、舞台演出、展览展示及其他衍生商业权益）的收益归甲方所有。乙方在本剧的人物造型、对白、剧照等相关权益均归甲方。甲方由权使用乙方在本剧中表演、接受采访、现场报道的形象和声音，用于对本剧的宣传及其他商业用途。
2.甲方在使用乙方上述形象和声音时以不损害乙方署名权、获酬权及名誉权为前提。
三、剧本确定条款
乙方认可甲方提供的剧本，对基本剧情和长度无异议。乙方同意拍摄中导演、制片人有权对人物台词、剧情做出调整和增删。双方同意，如在拍摄中出现乙方所扮演角色戏份的增减，则本合同所定酬金也相应增减；如在后期制作中出现甲方对片长、集数作出增删调整甲乙双方同意本合同酬金不再追加或扣减。
四、酬金及费用
1.甲方同意乙方在遵守本协议全部条款的情况下，按____类方式支付乙方酬金：
（1）按天计算酬金：每天_______元。
甲方按乙方实际参加本剧出演的天数付给乙方演出酬金。所有酬金在乙方完成本剧角色后，一次性给付（含税/税后）
（2）按集计算酬金：每集_______元。共计_______集，总计____________元人民币。
付款方式：
A.本合同签订时，甲方付乙方合同定金_________元整。
B.乙方完成第一场戏拍摄通过导演认可后3日内（含第3日），甲方支付乙方酬金的______%即__________万元人民币（乙方有义务提示甲方）。
C.如乙方通过首场戏拍摄认可，则从该日起算至本合同所约定截止日止，时间过半后3日内，甲方支付乙方酬金的_________%，即__________万元人民币。
D.合同规定的聘任期结束之日后3日内，乙方还清所借甲方物品、资料等，甲方按乙方依剧本实际出演集数付清全部余款。甲方支付，即乙方酬金的________%，共计_____万元人民币。
（3）按角色计算酬金:共计________元。
付酬方式为：
A.合同签订时甲方付人民币__________元，作为本合同的定金；
B.乙方按本合同期完成全部角色出演后，甲方一次结清余款。
2.关于单位劳务费，按下列第______类执行
（1）无单位劳务费；
（2）单位劳务费含在前款酬金中；
（3）单位劳务费按与乙方单位所签合同按乙方工资______%另外支付。
3.乙方在甲方工作期间，甲方根据工作需要提供乙方在摄制组的食宿，其标准由甲方制定。乙方不在剧组时，此款费用不补发。
4.本剧无酬金之外的其他补助
5.乙方前往拍摄的交通方式由甲方决定、费用由甲方负责。
6.乙方完成拍片后，若本片需要加戏、改戏或补戏，乙方须满足甲方要求，甲方付予乙方经济上的补贴，按加戏、改戏或补戏所涉集数额，付给原标准50%的酬金。
7. 甲方必须保证及时付给酬金，如因甲方原因使乙方基本权益受到损害时，甲方应给予及时修正和经济上的赔偿，经济赔偿额每日在应发金额同期贷款利率计算。
五、更换演员及署名
1.乙方有在本剧成品中的署名权。乙方在本剧中的署名位置、排列顺序、字体及大小由甲方决定。乙方是否在本剧的宣传品中署名、及署名的排列顺序、字体及大小由甲方决定。
2.本合同期内，若因甲方原因需解除合同，则乙方已获酬金归乙方所有，甲方无权要求乙方返还或提出赔