员工安全生产责任书.doc
《员工安全生产责任书.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工安全生产责任书.doc(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
可编辑版 员工安全生产责任书 为贯彻“安全第一、预防为主,综合治理”的方针,明确各驳运班人员安全责任,有效落实安全生产责任制,减少生产过程中的安全事故,根据国家有关法律法规,结合项目自身情况,特制订了本责任书。 一、安全控制目标: 1、无重伤事故、死亡事故,无爆炸、环境污染事故、重大设备事故、重大生产事故、一般以上火灾事故;年度无新发职业病病例;年度轻伤率低于5‰。 2、认真执行职业安全健康管理体系、环境管理体系文件,体系运行无严重不符合项。 3、无各部门进行的处罚和相关方投诉事件。 4、按时参加公司、班组长组织开展的安全教育或安全活动。 5、无违法违章违纪行为。认真执行公司的安全管理制度。 6、安全、文明、环保隐患整改率100%;按要求落实各项安全措施。 7、按要求完成公司各级管理人员布置的安全生产工作。 8、生产活动无违反相关法律及项目部各项安全规定。 二、责任要求: 1、 安全生产工作以“安全第一、预防为主,综合治理“为方针,坚持生产经营 服从安全需要的原则,确保实现安全生产和文明生产; 2、员工必须有能证明自己身份的真实有效资料。 3、各员工本人为安全生产责任人,全面负责自身的安全生产工作,认真贯彻落实和学习公司、项目部安全生产规章制度。严格执行安全操作规程,积极参与公司、班组组织的各项安全活动; 4、上岗前配合各班组长组织的安全讲评活动。 5、员工上班必须戴好劳保用品,员工穿着必须得体,整洁、统一。上班时间不准无故脱岗、串岗、打盹、睡觉等,禁止酒后上岗,禁止现场抽烟,禁止在危险区域动火,禁止玩弄灭火器; 6、非专业岗位工作人员,禁止触动机电设备的开关、仪表、仪器与各种闸阀,未经许可,禁止调整任何技术差数等; 7、生产现场禁止吸烟,严禁携带火种及易燃易爆物品进入禁烟区域危险品仓库; 8、认真学习公司下发的安全相关文件,牢记安全生产制度,遵守安全操作规程,杜绝三违现象,做到四不伤害; 9、配合并支持安全检查,及时向上级领导反馈安全信息,提供事故的真实情况; 10、机械操作人员必须持证上岗,必须遵守操作规程,操作前必须测验机械性能,确认合格后方可使用,如无防护罩、机械有缺陷等禁止使用,操作时穿戴要合理,做好文明施工工作,做到工完场清; 11、监控、监护人员要持证上岗,规范操作,上岗中要穿戴明显标志,岗位中要尽职尽责并做好过程记录; 12、电气设备使用人员;严格按照JGJ46-2005规范用电,用电人员必须具备 . 可编辑版 “三懂四会”基本条件,使用电器设备前必须对其进行测验,合格后方可使用,禁止使用非标、电缆过长、内置构件不符合要求的电箱,禁止使用破损、接头过多、非标的电线电缆,禁止使用二芯线及二芯线的电工工具,禁止电线在金属上缠绕,禁止非电工专业人员维修及接线作业等; 13、特殊作业人员必须持证上岗,证件必须真实有效,作业中必须戴好个人安全防护用品,严格按照操作规程作业,必须遵守各项规章制度; 14、宿舍内禁止乱接电线、违章用电,禁止使用大功率电器,禁止擅拆乱接,禁止存放危险品,禁止赌博、打架、偷盗等不良行为。食堂就餐要文明,要依次排队,禁止插队,禁止大声喧哗,损坏公物必须赔偿; 19、如出现违章操作、违反规章制度、野蛮施工等项目部严格按照安全生产规章制度罚款; 20、如因违章操作、违反规章制度所造成的后果,由责任人承担主要责任。 三、名词解释 三违,即:违章指挥,违章作业,违反劳动纪律。 三宝,即:安全帽、安全带、安全绳。 四不伤害,即:不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害,保护他人不被伤害。 四不放过,即:事故原因未查清不放过,责任人没有处理不放过,没有制定相应的预防措施不放过,周围群众没有受到教育不放过。 注明:本责任书员工签署后由班组统一存档备案。 安全责任人签字: 日期: 年 月 日 感谢您的支持与配合,我们会努力把内容做得更好! .- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 安全生产 责任书
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文