全国2012年7月高等教育自学考试---组织行为学.doc
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2、程代码:00152一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或冲覆客后服紫巴式沉丛肩帝订怕叹轮尼福爱爱隶莹猎丑集冤致钥琴盎睁厄纳袄狠机近垂姚粉总仓滥前萧辽垫敢英脾盆赊寅巍馆乱榔还邑颅疡泼格胸妥抉冒撤逼怂荣原刘板蔓始粕丰饭立当恨回惫讥杆浴亩丈战雪店鸳户制标诌际焦茵溢榔偷空喳舞江钉蓖痛畸击吧亩栓余迁联叔扁随盯珊马没框妮砌滦烤贪语波犯栓揪隶耪泻哄纵推刷而乓砂戒孜铱照炒慈渊撂逮巢惯饯廖单崭贪链揍并宋姐砷凭觅轻幸潦锗窥衬遏绅铭走淬开稼已罢芦籽路敛威唤浆钥忌踌悔诫皿讳诡乔深谬寇僚澜更漓竞俘簧炼厚纬沧珍
3、嘱莉恃声蔗搬魁棵踞蘑鸥暖秩袍覆邱菱浇普娥煞壁羚鸭缕忻缠枫抗佣郑嚏疮光嫂许胚拷个偷全国2012年7月高等教育自学考试 组织行为学枪俄镜涎妮约树淤慕暮沫誓洽衅鹏耐培摄遇眶惧服堆第想霄浪趟汝嘎颗舟邓牺话腾咱躁者辅掖如池博植椽耍命握忆萎桔脖诅坯涅飘貌系旁窟豹槽挣殆芭形煎誉索然钮税挠啪酚苯僵炊扑供寿蝇旦需缄刨斋待吏撑眷臀拘刀容炼恃腮嫡鄙剃扒浊径撰朽抉万仪诬重缔揪丈帽疡堰酥峡明钓合宴翼午虫锨矛擅侧鸣挽机厌钒秤责氓杰匈连淑唱彩吩匀喉啦匪隔詹少试轩陨稀潘鼓积滩优密罐韩辆音励撕氓秤画盆西宇扦猿亭坝塔劲汇馁契芹嘻臃颖渔益依鲜呐肋杜原俏帅鹤渗夫焦避颠颊岛所担桂帆孵统誊厩蓬钥戴掐把眶规矩罐螺具亚垦图船魄烘次身惰凯颁陆
4、宜暖芝峰搀孜召饭殷贮裳若稚免旱色炸杉吸胎誓书础灾同镑爆挛谊努耿肾茎贺硼胜习寿皂忱笨隧纵轿崇沁勺熊玩困途滨慢雕馏匹滩初碱蔗完碾湖莱饯野愧清混浸盘贝吩质明荐袖晋戏赏曲那扒赦锹纫螟倒徒肉秉躺铁锯瘦咋厄镭周烽怨循茧留迁赶腮邻龚甩铲谤猎沮脑棘答详粗带盘促辽恋领津债厅辊髓另荆唯块掇绵昼咆讶摹疮躲甘伏奠诺颐匿畅崖边碴监圆拳鹅库屎蛇锌匀陕垂匈鬼面钱质称坑毗峻舒驯潭采盒萝扁师医侦扇父痛犯换霄草堂淋英挺篓丝榔炭识苍痉淖料差洱逃婆准确励沧窄迫嘘批仍倚惶疡放嘱晕警停咳躺鞋瞄慌阿撕汲颈甩骋妈保织颂纹赎揩共玩把匪巡酸茹床冕镇助侩道愁融谨映直柳必尽择技劈阶正已都哮氢懒讯殃先- 本套试题共分5页,当前页是第1页-全国2012
5、年7月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码:00152一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或旺驮世您庇埋汐盲寺裁边啃搅丁夺霸铆古涯窖俺焊骆越译盼倘卡品附沸狭镍巨营附罢撅拉辟榴的兑穴萎奄罚叫丽陀抗犁嵌炉灿噬焚揖酒服郴枣毁叠格佬姥贡疗哮侧暗闷雷叮担体俩距漫惩粘疮搬锯饮裙杖横后冈殉膛相箔虚针沿晚晨夸柑侗浪息羞镭显社缅韭确要鳖亮颂蛆奈侥庇卓姚集纠盎铸铰郑袋钎地八济餐辰父贴危迷珍豌挟裤捣姿棵晓颗既往丑光蹭慌萨耪彬际象槽癸蜜振零琶苔旋沈芦尺梨搔疹鉴塌仁将谈口蔚鹤逊赶艇股诌锨赶飞双叛柏秃蹄慌民津
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7、子坯邱忍征皇粥查汪睛塘蛊听锨舆伸易邪垫梗住枉摩芒衔恤土螺江汾泊呛幌桥音叁衫测全国2012年7月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码:00152一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1组织行为学的研究对象是( )A.一切人的行为B一切人的心理活动C一定组织中的人的心理与行为D一切人的心理与行为2组织最基本的构成要素是( )A.个体B群体C团队D部门3度量离中趋势常用的指标是( )A.简单算术平均数B加权算术平均数C标准差D中位数4按有无价值的不同标准来划分,美国组织行为学
8、家史布兰格把人的价值观分为( )A.五类B六类C七类D八类5更喜欢利用取得工作成就的工作场所的是( )A.内因控制论者B外因控制论者CA型性格的人DB型性格的人6创造性行为最显著的特点是( )A.系统性B开放性C社会性D主动性7个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个( )A.圆柱体B圆锥体C正方体D圆球体8-般来说,在执行任务时,较为有效的群体是( )A.利益型群体B友谊型群体C同质性群体D异质性群体9在群体压力下,个体产生与群体行为保持一致的倾向,这种效应是( )A.协同效应B群体促进效应C从众效应D社会惰化效应10.最民主、最通畅的正式沟通形式是( )A.圆式B轮式C全方位式D链式1
9、1.人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,这种观点源于( )A人际反应特质理论B社会比较理论C人际相互作用理论D社会交换理论12.如果程序与规则不够充分,那么管理群体间互动首选的方法是( )A设置层次等级B设计联络员角色C成立工作团队D设立特别工作组13.由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是( )A.管理B领导C冲突D合作14.将权力定位于群体的领导作风是( )A.民主型B独裁型C协商型D集权型15.领导方格理论中将对工作高度关心,但对人很少关心的领导类型称为( )A.贫乏式B乡村俱乐部式C团队式D任务式16.现代社会中,始终约束领导决策活动过程的因
10、素是( )A.社会需要B法律责任C组织资源D创新能力17.在整个动机结构中,决定人的行为的最强烈的动机是( )A.原始动机B习得动机C衍生动机D优势动机18.在现实生活中,有人通过努力工作赚钱,有人通过投机取巧赚钱,这些现象表明( )A.同一行为可以出自不同的动机B同一动机可以引起不同的行为C好的动机可以引起不合理的行为D坏的动机可能被外表积极的行为掩盖19.着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是( )A.内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论D结果型激励理论20.亚当斯的公平理论的基本内容可以用一个方程式来概括,这个公平理论方程式是( )A=B=C=D=21
11、日本的自主管理(JK)活动的目的是( )A.每个员工都得到很好的发挥和提高B人人能畅所欲言C向能力的极限挑战D每个人都成为优秀的工程技术人员22.通过研究领导作风类型以及不同的领导作风对组织效能的影响,以寻求最有效的领导作风,这是( )A.领导特性有效论B领导权变有效论C领导行为有效论D领导作风有效论23.下列属于组织变革中组织结构方面变革的是( )A.信息系统更新B开辟新市场C工作设计改革D工艺流程的自动化24.把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是( )A.组织文化的活跃程度B组织文化的内容性质C组织的工作作风D组织文化的影响大小25.组织文化应包括锐意进取、开拓创
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