集团人事管理权限及审批流程.doc

文件编号
YB-HR-013
版本/版次
A/0
文件类别
人力资源管理
生效日期

文件名称
人力资源管理工作审批流程
页 数
第 页 共 页
人力资源管理工作审批流程
说明： ①②③④⑤⑥⑦⑧ 表示审核顺序，其中发起部门为 ① √ 审批 ○ 参与编制/评审 ▲ 抄送
序号
关键决策点
经办部门
下属公司
事业部
集团本部
人力 行政部
相关部门
经办部门分管领导
公司 负责人
综合 管理部
相关 部门
经办部门分管领导
事业部总经理
集团 人力 行政部
相关 部门
经办部门分管领导
集团分管领导
董事长/总裁
备注
1
组织发展与规划、流程制订

1.1
组织架构、部门职能、岗位定岗定编方案
人力
行政部
①
○

②
③

④
▲

√

①
○

②
③

√

①
○

②
√

1.2
年度人力资源规划（含预算）
人力
行政部
①

②
③

④
▲

√

①

②
③

√

①

②
√

1.3
岗位说明书
各部门
②
①
③
√
▲

▲

②
①
③
√
▲

②
①
③
√

1.4
流程和制度建立
各部门
②
①
③
④
⑤

√

②
①
③
√
▲

②
①
③
√

1.5
人力资源数据月报、年报
人力
行政部
①

②
▲

③
▲

①

②
▲

①

②
▲

2
集团总部人事管理

2.1
招聘需求
集团编制内职位
需求部门

√
①

集团编制外职位

②
①
③
④
√

2.2
聘用、定薪/晋升、调薪
集团副总裁、副总裁级、总经理
董事长任命
副总经理、总监、关键岗位（如人力、财务、招采、融资、预结算、审计等）中层及以上人员
集团人力行政部

①

②
√

非关键岗位经理级人员（经理-副经理-职能经理）

①

√

其他人员

√
①

编制

审核

批准

日期

日期

日期

文件编号
YB-HR-013
版本/版次
A/0
文件类别
人力资源管理
生效日期

文件名称
人力资源管理工作审批流程
页 数
第 页 共 页
人力资源管理工作审批流程
说明： ①②③④⑤⑥⑦⑧ 表示审核顺序，其中发起部门为 ① √ 审批 ○ 参与编制/评审 ▲ 抄送
序号
关键决策点
经办部门
项目公司
下属公司
集团总部
综合 管理部
相关部门
项目 负责人

人力 行政部
相关 部门
公司 负责人

集团 人力 行政部
相关 部门
经办部门分管领导
事业部总经理
集团分管领导
董事长/总裁
备注
2.3
转正、离职
集团副总裁、副总裁级、总经理
集团人力行政部

①

②
③
④
√

副总经理、总监、关键岗位（如人力、财务、招采、融资、预结算、审计等）中层（副经理、经理）及以上人员

①

②
③
④
√

非关键岗位经理级人员（经理-副经理-职能经理）

①

②
③
√

其他人员

①

√

2.4
调动或 任命
各中心总经理、事业部总经理
集团人力行政部

①

②
③
④
√

副总经理、总监、关键岗位（如人力、财务、招采、融资、预结算、审计等）中层（副经理、经理）及以上人员

①

②
③
④
√

非关键岗位经理级人员（经理-副经理-职能经理）

①

②
③
√

其他人员
相关部门

②
①
√

2.5
劳动合同及档案（含下属公司、项目公司高管）
劳动合同（高管级人员）
集团人力行政部

①

②
③
④
√

劳动合同（中层级人员）

①

②
③
√

劳动合同（主管级以下人员）

①

√

员工档案的借阅（高管级人员）
需求人员

②
①
③

√

员工档案的借阅（中层及以下人员）

②
①
√

社保管理、员工档案的转移、销毁
集团人力行政部

①

√

编制

审核

批准

日期

日期

日期

文件编号
YB-HR-013
版本/版次
A/0
文件类别
人力资源管理
生效日期

文件名称
人力资源管理工作审批流程
页 数
第 页 共 页
人力资源管理工作审批流程
说明： ①②③④⑤⑥⑦⑧ 表示审核顺序，其中发起部门为 ① √ 审批 ○ 参与编制/评审 ▲ 抄送
序号
关键决策点
经办部门
项目公司
下属公司
集团总部
综合 管理部
相关部门
项目 负责人

人力 行政部
相关 部门
公司 负责人

集团 人力 行政部
相关 部门
经办部门分管领导
事业部总经理
集团分管领导
董事长/总裁
备注
3
下属公司人事管理（项目公司亦参照以下执行）

3.1
招聘需求
编制内职位
需求部门

②
①
√
▲

编制外职位经理级（含）以上

②
①
③
④

⑤
⑥
√

编制外职位经理级以下

②
①
③
④

√

3.2
聘用、定薪/晋升、调薪
公司总经理、副总经理、总监
集团人力行政部

○
①

②
③
④
√

关键岗位（如人力、财务、招采、融资、预结算等）中层（副经理、经理）及以上人员
人力
行政部

①
○
②
③

④
√

非关键岗位经理级人员（经理-副经理-职能经理）

①
○
√
▲

其他员工

①
○
√
▲

3.3
转正、调动、任命、离职
公司总经理、副总经理、总监
集团人力行政部

○
①

②
③
④
√

关键岗位（如人力、财务、招采、融资、预结算等）中层（副经理、经理）及以上人员
人力
行政部

①
○
②
③

√

非关键岗位经理级人员（经理-副经理-职能经理）

①
○
√
▲

其他员工

①
○
√
▲

3.4
劳动合同及档案（不含高管）
劳动合同（中层级人员）
人力
行政部

①

②
▲

√

劳动合同（主管级以下人员）

①

√
▲

员工档案的借阅
需求人员

√
①

社保管理、员工档案的转移、销毁
人力
行政部

①

√

编制

审核

批准

日期

日期

日期

文件编号
YB-HR-013
版本/版次
A/0
文件类别
人力资源管理
生效日期

文件名称
人力资源管理工作审批流程
页 数
第 页 共 页
人力资源管理工作审批流程
说明： ①②③④⑤⑥⑦⑧ 表示审核顺序，其中发起部门为 ① √ 审批 ○ 参与编制/评审 ▲ 抄送
序号
关键决策点
经办部门
项目公司
下属公司
集团总部
综合 管理部
相关部门
项目 负责人

人力 行政部
相关 部门
公司 负责人

集团 人力 行政部
相关 部门
经办部门分管领导
事业部总经理
集团分管领导
董事长/总裁
备注
4
薪酬绩效管理

4.1
集团薪酬福利标准体系及年度方案
集团人力行政部

①

②
③
④
√

4.2
集团考核方案及奖金分配方案

①

②
③
④
√

4.3
对高管考核方案及奖金分配方案

①

②
③
④
√

4.4
高管经济补偿结算

①

②
③
④
√

4.5
集团总部
其他员工经济补偿结算

①

②
③
√

下属公司
其他员工经济补偿结算
人力
行政部

①

②

√

5
请假管理

5.1
集团总部
副总裁、总经理、副总经理、总监
个人

√
▲

请假1天以上3天以下（含3天）
个人

√
①
②

请假3天以上10天以下（含10天）

③
①
②
√

请假10天以上一个月以下（含产假）

③
①
②
④
√

请假一个月以上（不含产假）

③
①
②
④
⑤
√

5.2
下属公司
项目公司
总经理、副总经理、总监
个人

①

√
▲

请假1天以上3天以下（含3天）
个人

√
①

请假3天以上10天以下（含10天）

②
①
√

请假10天以上一个月以下（含产假）

②
①
③
④

√
▲

请假一个月以上（不含产假）

②
①
③
④

⑤
√
▲

编制

审核

批准

日期

日期

日期