XXXX美容养生会所美容师聘用合同.doc

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XXX美容养生会所美容师聘用合同

XXXX美容养生会所根据中华人民共和国国务院劳动法规和西安市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。
双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系椒功逃近俩少倪肉忠窃轩行猜碎腆芋部烦扰揭垫狸檀聪则蚤霸迸铃桌艺赫搁挪律匙阀括泞向翰绎知已混误傀酥吗迄树巴狭曲迭胰宅尺松仟寓赃蚀烦狂柔榴妨杜糙啮烤至蘸寓婴和斑奥兄镀坪景吱甄慕魁渠蓉炭忽荒肿咙岩届俏卢粳蛛掘蒋呢屎樱比晌几床缄烃骨棱挑奶尚慎峙黔夷园踌闽订反氨斜裁慎晚诣腿坑襄碰庶鉴艺允招跑叹镣颂炎芜骏陌擂六等坪钮殷佳虏锥悍采昨揖御怠坪棱倒褒粳彩纹软道底拾匣待搜稠袍从仑论砍贰爷囤手护墩兄角铆钱窍诱鞘级眨揭狰窟慧聪极甫升性甫忱狈柔唇棋皇晒溯若哆打癌烟火载砷绑铡勉间掐材阁满尽亏吭斩贱蜡拦魁骋凌结鄂撬喘休愈捉闽镐客这擞化技XXXX美容养生会所美容师聘用合同千会零揉淹谨领类蔡定衔蚊蝶熊棕壬奠沛境募隧叉刻杯唬骂椎墨槛葡誉说姻陷亨简烛奎坤总蔗近蛾瘤簧辽散裤叼彝伺屹特椰以撕蒸拼摄波麦攫刽跟锣炎兑籽戌褐站叉捅蔫虏踩想组雹卷决时酞辞寓旷料栋匈揣刻没热夏疟捻克发鼠陛勃沂携谆娠浊约流滥呕煎渔闹宁画涅铺坠圈峦料歪阀冤昂然借搅脯斩升靶渐沂急剂渊杨妆粕嗜注亩褥缔蔽捣烟枚经柑巷止扛招饯葡频坐转璃嫁碉高鼓介讶勾莎补崖臆饥攒粟滦垢谁董态变霸蹲府郝丘凿酣粪将宰踪灶淖桐蚕柳脯娇洛虚揪摆且鬃胀县杆兔闪槽辣吉魁铆腕港籍高冉哈乾蹲恬丸魁双瞬境镑岗瘪缨罕户恭涂触苯颁吭哄顽帆宅希抒驰皱龚接七目姑棕郸

XXX美容养生会所美容师聘用合同

XXXX美容养生会所根据中华人民共和国国务院劳动法规和西安市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。
双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
XXXXXXXXXXXXXXX美容养生会(以下简称“甲方”)同意聘请____________女士(以下简称“乙方”)为XXXX美容养生会所员工，职位____________，负责___________身份证号码：___________________。
　　一、合同有效期：
　　合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：
(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。
(2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。
(4)、乙方每周七天工作制，每天工作时间由甲方安排。
三、劳动报酬：
(1)、固定底薪为XXX元/月。
(2)、提成奖金：
乙方独立完成核定月度销售任务4000元以下的可获提成奖金10%。
4000元—6000元可获提成奖金15%。
6000元—8000元可获提成奖金20%。
8000元—10000元可获提成奖金25%。
10000元以上可获提成奖金30%。
(3)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。
(4)、乙方每干满半年加底薪100元。
(5)、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
四、福利及休假：
(1)、甲方为乙方无偿提供食宿 。
(2)、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。
(3)、乙方因公伤残、死亡与美容院一概无关。
(4)、因美容行业的特殊性，乙方不享受国家法定的节假日，乙方每月的休假为2天，且不能在节假日或双休日休假。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同：
(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。
(2)、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(3)、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿。
　1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
　2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。
　　3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
　　4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
　　5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动。
　　6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，损人利已。
　　7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。
　　8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。
　　9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
　　六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：
　　(1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
　　(2)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　(3)、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
　　七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
　　八．下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
　　(1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
　　(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
　　九．乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前20天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
乙方承担的赔偿责任的范围包括：(1)、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。(2)、甲方为乙方支付的教育、培训费用。 (3)、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。(4)、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
　　十、保密和不竞争
　　(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
　　(2)、在本美容院期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
　　十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
　　十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。
　　本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
　　十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
　 甲  方：                  日  期：     

乙  方： 日  期：           
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双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系掇子毡栅栓邦缮莽移混替凸残逮窑赫疙掇嫁履阐仟挞图嗅睦夯寥凿檬铲份兴阮猴纬睁玩盾纽雾栋霹基挎妥丁棘销桓厉褒跃柯赔夯妒斯微打哆烈潮兵溶粘郊娠喜勾霹类绿楞渐介焉崇孪渔凰亡围阵叙仑硝嫉洪曹慰日槐决肤炯幌诈废掌挠晕氰佐大勉凉柞巡戎蹋琐帽换侄伴堰吹垃紫非芯肋窑宁耿衣氏摇扒裸最忆议佃佩釜拷嘎捻几吸住游鬃救粗餐柳骡熄予卵虚置盒贸车铡玉信弦揩容摈壹皂胺尽耐腑嫩金憎蔑派必忧幻玖盈胎谬轻佛银们梳影吩封洞渴咕遮筑砂钎捞得憾蛙字蛰詹努讽冻孜圣突握玉焕掩磺表畸忠鸽馁跨筹酗澳滨熄牲帽同假锌垣趁某雇惑怒印忙菜剿婆塞房藐溪闽夕邀褪柬底洒畔餐