电力行业技师技术总结(1).doc

电力行业技师
技 术 总 结

单位：××××省电力公司××供电公司
姓名：
工种：装表接电工

技术总结

本人××，男，生于××年月，大学本科毕业。××年11月参加工作，至今工作已××年了。在××年的工作中，我先后在××电力公司下属的××生物化工厂，××电力公司的××电站工作。
××年××月至今在××县供电公司中心供电所从事装表接电工作。
对于电力行业，特别是装表接电工作，我曾是一个门外汉，什么都不懂，但是为了尽快适应新工作的需要，能尽快入行，尽职履责，我不仅利用业务时间先后自学了《电工原理》、《电工学基础》、《电力法》、《电力线路与安装》、《电能计量装量技术管理规程》和《电能计量装置安装规程》以及《电费计算》等规程和资料进行学习，很快掌握了电能计量装量技术管理要求和电站计量装量安装技术规程要求。而且在实际工作中，主动将学习到的理论和实践联系，十几年的供电所工作经验，将自己锻炼成为了名符其实的内行。解决了实际生产工作中的许多技术难题，取得了一定的专业技术业绩。现总结如下：
一、在政治思想方面：
1、拥护党的方针政策，严格执行公司的各项规定及制度。严于律己，遵纪守法，团结同志，在供电所10余年的工作中，从未与同事、与用户发生过任何争执，更未受到任何人在工作上对我的投诉，从未有过违纪违法现象和行为。
2、服从组织安排，不计个人得失，在电力公司工作的20余年中，工作曾四次变动，但我从无怨言，服从就是。不管工作安排安排哪里哪个岗位，我都是乐意去面对，认真去工作，且在新的工作岗位认真钻研业务，虚心向同志们学习，很快成为了内行、骨干。20余年的工作中，我大部分年份都是单位的先进生产工作者，或安全先进个人或工会积极分子，特别是2007-2010年连续四年我被评为单位的先进（生产）工作者。
二、在安全工作方面
我能严格要求自己，严格执行规程规范，始终把安全工作放在首位，时刻绷紧安全这根弦。20多年的一线工作，从未出过任何安全责任事故，更未出过人为责任事故。
三、在业务技术方面
（一）、在故障处理方面
1、××年××月，××供电所管辖的××村1#台区老百姓普遍反映照明线路从3月5日至6日这两年以来电压时高时低，灯泡经常爆裂。针对这一问题，我及时赶到现场分析查找原因，从测试数据和现象判断肯定是零线断了。但是××村农网改造才一年多时间，导线都是新的，零线怎么会断呢？为了找到原因，我查遍了该村1#台区变压器后的所有线路，包括下户线进表线，既未发现线路短路，也未发现零线断掉的印迹。怎么回事呢？我再次用钳型电流表测试每条线路的电流、电压，最后发现零线对地电压依然很高。于是我将查找范围缩小到变压器处，断开跌落保险，对变压器出线和零线进行检查，结果发现变压器零线线鼻被烧坏了，用手一摸线与线鼻子就断开了。导致零线线鼻子烧坏的主要原因是农网施工队施工时导线与线鼻子未压接，直接将导线插入线鼻子，未用液压钳压，结果导致发热而慢慢烧断的。当即更换后，即恢复了正常，避免了100多户用户家电被烧事故的发生，深受当地老百姓的好评。
2、2016年智能电表换装后，经常出现窜户（这个台区的用户跑到另外一个台区）和抄不到电表数据的现象，导致有的台区采集率过低，台区线损过高，有的台区线损过低，甚至出现了负值的现象。针对这一问题，所长××委托我查找原因，并尽快解决。我及时查阅了有关资料，请教智能电表生产厂家的有关技术人员，并到表计工作现场实地查看、测试，最终找到了产生这一现象的主要原因。有以下几个方面：
一是换表时换表人员将资料（信息）弄错了；二是系统处理不当，即186系统调整了用户，而采集系统未跟着调整；三是计量装置——总表和采集终端装错了，即将1#台区的总表和终端装到了2#台区，导致总表和采集终端与小表不匹配，，进而导致采集不到小表的数据，；四是部分小表使用的模块搞混了，本应装力合威的模块，却装成了富士康的模块，所以导致有部分小表采集不到数据；五是信号受到了干扰；六是山高、沟深，信号本身不好，特别是GPS信号弱，导致采集不到表的数据；七是用户外出打工，外出时将进电表的电源开关关掉了等等。针对这些原因，我积极组织人员更改资料，更换表计、终端和模块，调整186系统与采集系统数据，在信息干扰强的表计的火线和零线处加装抗干扰电容。在信号弱的表的旁边加装信号扩大器，提高信号强度，很快解决了上述问题。这些方法不仅为管理提供了方便，提高了采集成功率和台区线损合格率的真实性，而且得到了公司广泛认可和推广。
3、针对地下电缆台区无法正确区分用户台区归属导致台区线损不合格问题。我提出了：一是借助台区识别仪，对接线较复杂的台区开展档案再清理工作，分清用户所属台区；二是借鉴采集系统的用户归属，参与供电方案进行实地考察、核对，借用台区采集成功率，辅助分析台区用户的实际归属。三是利用××年新采购的本地通信模块自动寻址功能，利用路由表与台区档案比对方式进行档案清理。四是必要时通过台区停电，然后通过采集系统，实时采集相邻台区的用户数据，或人为对停电台区无电的电表进行清理，然后与采集系统因停电而未采集到的用户进行对照，从而找出用户的台区归属，进而解决台区线路不合格或不真实的问题。依照这一方法城区客户中心解决了县城多个小区台区存在线损过高或不真实的问题。
4、××年××月，××供电所管辖的××村2#台区一陈姓用户跑来供电所反映他的电表走得太快了，充400元电费，2个月时间不到就用完了，而他的邻居，家电比他家还多些，充100元电费到现在还没用完，是不是我的表有问题？我听后，直接叫他和我一起到现场进行核查。到了现场，打开总表箱（这表箱是个6位表的表箱，里面安了6只电表），他的表进出线未接错。再看他邻居的表，才发现邻居的表虽进了火线，但出火线只接在了出线开关上，并未继续接出，而邻居用的火线是直接从她的表里的出火线接出的。至此，找到了原因，邻居是用的陈姓用户电表的电，而邻居充的电费根本没用。于是我找来他的邻居，并跟他邻居讲清了道理，请他理解，这个错在我们供电所，不在他们。也请他的邻居理解，并支付200元电费给陈姓用，至此问题得到了圆满解决。
（三）在查找偷漏方面
××年7月，我的一个同事反应，××乡××村2#台区线损很高，找不到原因，同事请我帮忙分析查找，我问同事表计（总表及小表）有问题没有，线路（包括下户线进表线）有问题没有，有短路现象没有？线路上有无针瓶破损的和扎线掉在金属横担上的？互感器变比对不对？他肯定地回答我：他检查了的，没有，互感器变比也是对的。于是我断定，那就是肯定有人偷电。你没有查到偷电者，应该是你查找的时间不对。于是我向班长××汇报，并在晚上七点钟后组织人员分组到那个台区去查，6个人分成三个组，经过一个多小时的查找，很快就查到了一刘姓用户直接从表前接线用电，带三个窗式空调（抓了个现场）。依照《电力法》的相关规定和该用户的实际用电电器的功率追补充了伍仟元电费。后该台区线损步入了正常。
四、在表计管理方面
××年的二月至六月，一连几个月，发现××镇××村1#台区有几户过去用电量较大的用户，突然这几个月减少了，而且越来越少。走访用户，他们的电器未少，用电和过去一样。又问了附近用户，他们反映这几户人都很守规矩，不可能偷电，也未看到他们偷电。我再次检查了下户线和进表线及电表，未发现任何异常。于是我断定是表出了问题。就对这几户人说，我将你们的电表拆下来，你们拿到县技术监督计量检定所去检定，表若无问题，你们来回的车费我私人付，表若坏了我给你们装新表。两小时后，检定结果出来了，是表坏了。于是我给他们无偿装了新表，并按照表坏前的月平均用电量追补回了近1000元的电费。
2010年××乡××村两个台区300多户用户，线损一直超高，管理员十分辛苦，天天在台区检查，查找原因，但线损始终降不下来。所长派我去帮助查找。我亲自到台区每户每户去检查，打开用户家里所有电器设备用电，再看电表计度的情况，发现有的表走得太慢，实际用电量与计量不符。于是我断定表计出了问题，回所里立即报告所长，并请他向公司汇报，请技术监督局计量检定所的同志到沿坝村现场检查校验电能表。经检验结果60%的电能表不合格，走得太慢，少计量。导致这一原因主要是我们公司当时所用的电能表，90%以上的都是××电子有限公司生产的“三能”电表。这种表由于质量不过关，经常出现使用一年后就逐步出现了重负荷走得慢，轻负荷不走的现象。如有的家庭既有电冰箱、电视机、抽水机又有空调、热水器，但一个月用电只有30-40度，这显然与实际用电量不相符。
通过这次校验后，更换了不合格的电表，台区线损由过去的28%下降到了9%以下，为公司每月挽回了近4000元的经济损失。
五、在台区线损坏管理方面：
要保证台区线损合格，在十几年的工作中我理论结合实践总结了以下八个降低线损的有效措施，并协助供电所所长将我所的线损控制在6%以下：
1.必须随时清理干净台内的竹树障碍，不让竹树障碍物搭接线在线路上，特别是火线上；
2.要随时查看线路针瓶和碟瓶，发现破损了的要及时更换；
3.要随时检查三相负荷情况，发现负荷不平等要及时调整，特别对农网改造后的台区。更要及时检测，（因施工队不负责，经常导致负荷不平衡）；
4.要随时检查台区内表计的运行情况，发现异常就及时处理；
5要严厉打击偷漏电行为，特别是春季农村抽水灌溉农田的时候要勤查，防止挂钓用电；
6.要及时更换台区内坏了的表计；
7.提高配变功率因素，增加配变有功出力率。减少无功负荷；
8.对大客户（动力用户）要就地安装无功不补偿装置。
总之，在供电所工作的十年中，我将自学的专业技术知识与实际工作相结合，做了一些工作，解决了一些实际问题，总结出了一些切实可行的经验，取得了较好的业务成绩，具备了一定的专业技术知识和技能。在今后的工作中，我将进一步加强业务技术学习，不断丰富和提高自己的技术业务水平和技能，为使我公司成为一强三优的现代化企业做出自己的应有的贡献。

××××
2017年6月
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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