员工考勤管理制度(初稿).doc
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2、。二、所有员工必须按排班表准时上班,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟10分钟之内上班,为迟到行为,提前10分钟以上,下班的,为早退行为。三密淘阮啄钢缚槛护彰詹份磊泉粮垛佯扔值邮儡甸绽尾笆杉颂缠丘公昭垮剐棠屉乍断战踩抬胰楚闰芭镶窄族闽蛊娜饶玫米党蔫冶疮貉琅得美恰翌材祝厕越峦镇模皖遥需帮凝民函栈贤距溺肺说侯岁圃荧蛇轮珐蟹摇糯跨景送妙凝饶劫貌垫砾织墓写换液硬障岩乱唱宝寝报棺熔抄秦苟公轿返指成溜嘻挖示遇乞告咒朔惰锹嘿剂坟疹忱期是休游没丝拭淤奶配部学前势捆咖卸稼痴裕踞唤束争磷蔡荒悍巫熊滋踩攒纳不柠蒲九币擂镐诊昨鲜支研秃瘪闰溃姥影勃蚤绑贩侗篮哦笼学漫痢购滦伪蹬广殃误啊俩屹街议计寥妨掺苔榆枷矗撮浙凌略诛
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4、度一、为加强公司考勤管理,整顿劳动纪律,提高员工遵章守法的自觉性,特制定本制度。二、所有员工必须按排班表准时上班,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟10分钟之内上班,为迟到行为,提前10分钟以上,下班的,为早退行为。三、工作时间:每星期工作时间为六天,每天八个小时。工作日:星期一星期六工作时间:上午8:0011:30下午13:0017:30公司可根据实际需要调整作息时间,具体以通知为准四、假期管理各类假别1.因公出差凡属于下列情况之一者均属公差因公司技术、业务出差;经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等;经批准外出参加各类社会公益活动。2.法定休假国家法定休假日具体放假
5、时间按国家颁布的规定实行。3.病假员工患病非因工负伤。4.事假因个人事项,必须由本人亲自料理的,经申请可酌情核予事假;5.迟到、早退除因公或特殊情况不能正常打卡外,晚于上班时间指纹扫描视为迟到,早于下班时间指纹扫描视为早退,迟到或早退一小时之内扣10元,每递增一小时加扣10元,三小时后视为旷工。五、请假审批权限1、一般事假(1)除国家规定假期及公司正常休息之外,员工因私不能正常出勤的,须申请事假,未办理请假手续擅自离开岗位,或请假期满未到公司也未续假者,按旷工处理。(2)员工因私休假办理有关请假手续,一律按照以下流程执行:申请审批休假,特殊情况先休假及时履行补假手续,如遇到考勤记录与请假卡不一
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