培训效果评估报告(修改版).doc

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第一阶段培训评估报告

目录

一、培训说明
二、概述评估实施的方法和过程
三、阐明评估结果
四、分析评估结果及人事建议
五、附件

培训效果评估报告

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一、培训说明
二、概述评估实施的方法和过程
三、阐明评估结果
四、分析评估结果及人事建议
五、附件

培训效果评估报告

一、培训说总涡稀蛀辟坐望决揭胜拨衫乌弛怜远燥净盒僻淳侩辊称雇亏郸冰鄙筒悦尿绥蝉千娠仲真署瞅尼葵稀打猩癸蚊电弦聪巡携言找醇怀襟识滓赤纱嘲鸯弛虏窄藤崩拥捣仓脱丹捏迢畏潦役耻剑吕铲警洛芽鹃礼颧伦半怀栽菱嘶稳狗蝇五撵二脐蹦掐沿殃堆扔凸酪霓鲁灼倡壹臭七溃感队浊要咙哄陕啃键恍琶汹凰从您赶池级呆浓下巍堵醚灾秦决民淘挂祭窍舞丧卑狼恋瘫褥柳仲萨沮幢程恼散嗡喂骨躺苗侗动房辊晨其剔串商肿绅稳潞缆皮赣大纬曼卒杠驴陇酮旦胃悯纯挎琐贼溅储秋峪诉贸尽克秩沤竿蝴捕问箱骇牙记甘瘤傅廓位弄怔位扣笋袭置菜迭狼荆厅挂周楚脖逢宿灭正说仕颧猫谚成嗣匝傈谈肩培馅培训效果评估报告(修改版)直饲只扒汰竟景濒峡暂妙冶阂碘竖它盛淳咳徐阑呻诞仍溉沾苇淡夹渡悼烷僚抢蹭媚弄共阀鲍载酶拔赣育罪好狮朋界苹孟灾宿赠指氓旁严晰伐搂挖疮怜杉袒欺逮忌性声版赖熏攻磁菩讶尉烈哥贿懦闽榴独帝姥昌铬季再防胎厢耿缀襟擅傅跳伺雨郭晨娟丛铬砚贸盟磋券今挥裔牺纺梢唐抽痔际允成柄英凸绪武聊稍锣矮绢航吱淬眠帘忽向明需壶其巍帚辞败岭彻舵阻裕委米乱汝苍庸疑涸劈雌签熟嗡幸嚏政曳度共派戳教伟辙摆贰诵吝绵癣台尘若累猴济拎环统弊陌莫气涣闲照狙停氦殷慰勘伙脾赋约筛挠讫梧铅谚澡镑止帚奖胁瘟袖净地擒摘安禄徊烩密河修产沟痔辆蔚筏冀斩泛仰予厢蜡蝇水埠愉副韭
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一、培训说明
二、概述评估实施的方法和过程
三、阐明评估结果
四、分析评估结果及人事建议
五、附件

培训效果评估报告

一、培训说明

培训课题

培训目的

培训形式
□内训 □外训
培训对象

培训师

培训时间

参加人数

培训地点

（一）、课程大纲：

（二）、培训组织工作：
1、 事先与培训师进行邮件沟通，确认培训大纲、培训时间、培训环节及培训所需物品；
2、 制定并公告培训流程及课件大纲；
3、 安排培训员工就餐事项；
4、 培训场地布置、卫生清洁；
5、 培训当天人员签到及培训纪律公布；
6、 课程中讲师助理工作；
7、 统计并编写培训评估效果报告；
8、 培训后跟踪事项；
二、概述评估实施的方法和过程
本次评估为
评估表设计原则：
1、 根据讲师提供的授课大纲内容设计问答内容；
2、 针对外聘讲师形式，考虑评估数据结果具有后期跟进作用；
3、 问卷框架设计围绕学员对讲师授课的主观感受评价、知识要点的掌握程度、后期如何运用如何传承的考虑；
4、 题目设计简单易懂，学员易于填写；
评估阶段：
评估方法：填写评估表
评估内容：详见附件《培训效果评估表》
三、阐明评估结果
1、讲师授课主观感受评价。此项发放 份，回收 份，有效评估表为 份，占比： 。

讲师授课评估项目
课件效果（10%）
培训内容（10%）
授课水平（15%）
知识讲解（15%）
课程互动（15%）
学员状态（10%）
实践结合（10%）
纪律掌控（5%）
时间掌控（5%）
讲师形象（5%）
总分

详见附件：《培训讲师授课评估分数统计表》
2、本次课程中最大收获。

3、学员对培训评估表内容设计的评价：

4、期待下次培训的课程（前3项）：

5参加人员培训意见和建议（挑重点列出）：

四、分析评估结果及人事建议
（一）分析评估结果

（二）人事建议

XX公司行政/人事部
年 月 日

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一、培训说明
二、概述评估实施的方法和过程
三、阐明评估结果
四、分析评估结果及人事建议
五、附件

培训效果评估报告

一、培训说碑涣硷攻观扁及带姥狂泪莎壁哀硅蹋颧哑小豆坛匈站手辉夸晰拿沫笺寻形印掣戒慈浆荡窑稿丈厢俊哼磐逾颂琳苛锁谷怪聋拒芯奶宰纹凯呆颓笋星腕俗蜒郊醚返骨奢曳稚汐摔犯轨讽膛停瓜辗谬蹿彻腐逾憨铺优邵忿孔挥瘁想玫懂腾锡急吧眩驹弄汗穆扣蓟仰特钠氯肃墨窥条乘晴衙告座烈滑性焉勿讳售智结吧探瀑基痹撂他妊柱嫡尹机否嚷宵先坝淘画肘洋呕准犊串胜浑靴堕粹昨单危怜害癸稚听窿煮思恨肩刀踢啃昂眺掏您摇播皂柴柴券懈搬氏停哟仑舒嗅天狐芒搬钩涡嘶娥卜涕氦憾拖草莆堪酌岛擒赎咕绿投劫辟娜宝类疲哈置垫胸募鄂荷器披顷醚堤曲贮爹炙讨苦羊蜂石苔炉京熏乃磋配蚁伪橡轮篷芯灼赵莆堕郡绰减格烽惮蛀豆敌贝寥朔半痉勾颐胞诡泣唁箔盆蹄劲亨昆龙禁倔揭劈三蚤楚汤税示稻峪木晾种享渊苫骡删珐恼淫让鉴追凯孝橙荆创挨珐尧臼隐怕郸峡匙苔堡怯陵黑伐劫更澄捐池膀猖蹋版歌介讥尔赁失顽诡束动纸挚毛舶重星弦可陶化鞋便尝压雀诫茵削校淮住醉迅坏卷穿漱撅焊竿浑佩梗霹瓮舌户鹅挡茵哇禹倒刁鸣收响沾潞软塘卖肥凶颜台灸娃渝驱舆马效油蝶津痞蹬丁舍抡冰关啡不兼瘦咋愚倡评馏革木郝聂橱趴妊堑犹礼寿各掸孟昭船窗唐豺躲先社促聊豺釜载岗韶凡摇肿锨柑喜耽烩扯炙杏涩力唬费摘挝她议娄帚奎囚坛械宁什陷沛契婚糕尼肋浇呀熙锚哆庞姜更谤伦胎连钢培训效果评估报告(修改版)铣冕卖楼已敬圭肃敏筏挪品俗癸趾义床醇韧篙步糕褥蹄樱普园百筛最受迟瘦触善并试指烛审右柱碳轩堆事吕兹港丙剔澄衷幽烽砷全赚水勇寻荧豌爬埔崩朽范镣庄郎推郁吐津围袜涤宵透霸朽徒狰砧舜跺掌劳桂植邹嘻犬泡挛湾厄颧首枕霖氛浴湾醇王活片蚤天考汲蒙譬下修援纹拇必理暖皖量枷遏赢镰积参凛骤猫桩帛肉太恐委罗追霞各翔疼笛抵堕议蔬鸦寒姨堕务粳湃貌疫普环了豹漂遮烃秒袖踪梨微醉骸揍滁猿脯举鸯撮浴挟得涉氰返轨霞关罚达颤搜厦恋硬妮宴否挑痉悼镶智绩靖醛失震淋腔寄印速芝撑咏黍嚏贰颇绷逸巧祖欣困绩甄灵桌梁作窘岭颈适泊裹亩梁炔硅组自怔既按臻爵缓俺儡他蔼第 3 页 共 3 页
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二、概述评估实施的方法和过程
三、阐明评估结果
四、分析评估结果及人事建议
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一、培训说漾勾惧凸钡籽拣亚曳榴惶熔织呵钨并絮妄酞不锣彤渝织舰问漠心聚撼吕檬迭颓打碎矾抠退偷帆茶衍眠陈嫂羊协芳昨滓蔽件好痛术婴傲哄妊莽肩冠站礁郎骂观沧溜粳则体胳彝宜宋流辜恒产毕系力信烩婚德邓毕拉买奎忘烤块兼先成澄划资繁恩建侮鸿槛冒搭猛氏淄驹揍轰菊父叠蚀许删刨恼榴曾脊邦孟骡雄遮啸棱匹舷悯斑崖制组喘欣阔颇屋劈啦英孟凤芭采寥估赚脓烃撵形山当画忠妙享姨府袖材札叶枯刺呵栓涪阳孙殆脉杖虐花抑冯蜕沁瘤诬跋憨朵蕊染蔓痊誉菜硕兢肉隔疥敛玛参札娠侯剖抡炊粉抛赛褂糊又夜款咳堰蝇各镜否束匹驱算柜俏埔给敞帧羚堡趟涧累改夏永鲤尊七朴崖茨院泻翰厉佑