安全生产教育培训管理办法.doc
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1、劳动安全生产教育培训管理办法总 则1。1 为了规范我公司劳动安全培训工作,增强职工的劳动安全意识,提高职工劳动安全作业技能,杜绝或减少事故的发生。根据中华人民共和国劳动安全生产法、国家劳动安全生产监督管理总局205年第0号令生产经营单位劳动安全培训规定,结合本公司实际情况制定本管理办法. . 适用范围:本管理办法适用于公司劳动安全生产从业人员。劳动安全生产从业人员包括公司主要负责人、劳动安全生产管理人员、工程技术人员、特种作业人员和其他生产从业人员。1。3劳动安全培训管理坚持“谁主管、谁负责”和“管生产必须管劳动安全”的原则,在制定年度职工教育培训计划时,突出常态化和各岗位劳动安全知识重点内容
2、,采取有效措施,保证培训计划兑现和培训质量.2 职责分工2。 公司教育培训领导小组是全公司劳动安全培训管理决策机构。全公司劳动安全培训工作实行在公司教育培训领导小组领导下,公司总工办总体负责,专业部门分工负责,其他部门支持配合的劳动安全培训工作管理机制。2。2总工办负责劳动安全培训考试的牵头组织工作,按要求制定培训计划和培训安排,会同劳动安全部门及有关分公司(车间)、业务部门确定培训考试内容,充分发挥公司、车间、班组三级教育网的作用,组织骨干师资进行集中培训,组织“三新”(新职、新转岗、新晋升)人员进行劳动安全脱产培训;负责组织编写、修订劳动安全考试题库,组织进行劳动安全考试,将考试不合格人员
3、和缺考人员通知到所在车间、部门,并对培训、考试情况进行总结;负责组织特种(设备)作业人员,按国家有关规定到地方有关部门进行取证、复审培训;负责对各车间劳动安全培训开展情况进行督导检查,对存在的问题进行考核和督促整改;负责对职工持证上岗情况进行检查。2 劳动安全部门负责制定劳动安全培训内容,并对培训内容、考试题库和考试试卷进行审核;不定期检查特种设备管理人员及作业人员持证上岗情况,严禁低职代高职、无证上岗。负责对各车间劳动安全培训开展情况以及持证上岗情况进行督导检查。2. 人事部门负责全公司干部劳动安全培训考试的组织及实施工作,及时组织各级管理人员参加劳动安全培训考试。2 各分公司(车间)职责:
4、负责提供劳动安全培训考试人员名单;对长期不在岗人员重新上岗的,应及时下达培训通知书,劳动安全培训考试合格后方准上岗。组织本部门人员按公司要求进行劳动安全培训考试,做到“培训有计划、授课有教案、学习有笔记、考勤有记录;负责根据总工办提供的“考试不合格和缺考人员名单落实“考试不合格不得上岗”制度,及时组织其进行补培、补考;按要求及时将培训记录进行登记;组织“三新”人员进行车间劳动安全培训考试2。6 班组负责落实劳动安全培训计划相关要求.组织本班组职工开展劳动安全培训考试;结合现场实际情况,组织“三新”人员进行劳动安全班组培训考试3 培训时间、内容和形式 内容与要求3。1 公司领导和劳动安全生产从业
5、人员应当接受劳动安全培训,熟悉有关劳动安全生产规章制度和劳动安全操作规程,具备必要的劳动安全生产知识,掌握本岗位的劳动安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在劳动安全生产方面的权利和义务。未经劳动安全培训并考试合格的从业人员,不得上岗作业。 培训考试要求对各级领导干部和劳动安全管理人员、生产管理人员、工程技术人员,公司每年进行一次劳动安全知识培训,并经考核合格,不断提高劳动安全意识、技术素质,提高政策业务水平。对分公司所有生产作业人员,分公司每年进行两次劳动安全知识培训,进行两次劳动安全知识考试,并经考试合格后方准上岗作业。在职人员劳动安全适应性培训形式为脱产培训和自学相结合,以自学为主
6、,脱产培训为辅。按照三级教育网的职责范围,总工办组织各分公司技教员、专业技术人员等骨干师资人员进行集中培训;由分公司(车间)技教员、专业技术人员等师资对班组工长、兼职教师等骨干进行培训,班组其他人员由参加过培训的兼职教师、工长等进行培训。.3培训时间要求公司主要负责人和劳动安全生产管理人员初次劳动安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于学时。凡新入公司的人员和转岗、晋升人员必须经过公司、车间、班组三级岗前劳动安全教育,并经考试合格后,方可进入生产岗位工作。上述人员在公司劳动安全培训时间不得少于24学时。新职人员考试合格后,在有劳动安全工作经验的职工带领下工作满6个月,然后再次考试合
7、格,方可独立工作。其它生产管理人员、工程技术人员和所有生产作业人员,每年接受再培训的时间不得少于1学时。各级领导干部和劳动安全管理人员、生产管理人员、工程技术人员培训日期定于每年10月;所有一线生产作业人员培训日期定于每年月和月. 3.4 公司主要负责人劳动安全培训应当包括下列内容: 国家劳动安全生产方针、政策和有关劳动安全生产的法律、法规、规章及标准; 劳动安全生产管理基本知识、劳动安全生产技术、劳动安全生产专业知识; 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定; 职业危害及其预防措施; 国内外先进的劳动安全生产管理经验; 典型事故和应急救援案例分析; 其他需
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