计算机室管理制度.doc

计算机室管理制度
1、 计算机室应有专人管理。管理人员应具有计算机专业知识水平，热爱本职工作，坚守工作岗位。
2、 未经管理人员许可不得进入计算机室，师生进机室要遵守机室的一切规章制度，保持机室的清洁。
3、管理人员课前需检查每台机器应在正常状态下才能开机。
4、 上机前，老师应对学生讲解和示范计算机的基本操作方法，让学生熟悉后才能上机操作。
5、 计算机室的所有设备属于国家的固定资产，各类机型及所有附属设备和资料应建立明细帐。
6、 不准利用计算机做与教学无关的事宜。未经计算机教师、管理人员检查的软盘不得上机使用，防止病毒感染。
7、 计算机管理人员对每台机器定期进行检查、保养、维修，使机器及设备保持完好。
8、 计算机室的所有设备未经领导领导批准，不得借出为他人使用。

学生上机操作制度
一、学生上机操作，应带好学习资料和学习用具，做好相关的准备工 作，提高上机效率严禁携带磁盘、光盘，U盘等设备，一经发现将其没收。
二． 进入微机室必须穿鞋套，学生进入微机室不得大声喧哗，脚步轻 稳，对号入座，严禁拥挤、推拉和打闹，保持室内安静。
三、 保持室内卫生。学生不准在微机室内吃零食，不准乱抛纸屑、杂 物，下课后要到微机室外才能脱鞋套。
四、学生在指定机号的机器上进行操作，运行程序前要检查相关设备
的完好性，如有问题，要及时向指导教师报告。
五、严禁将身体及物品压在机器上的任何部位或在机器上乱写乱画，
并不得触碰与本次无关的其它仪器设备；严禁随意按、拉电源或插座等带电设施。
六、 学生上机操作过程中，爱护公物，要严格按照操作规程进行，学习期间不得上网聊天、玩游戏、访问其他网站，不得滥用与本次学习任务无关的软件内容，不得随意删除系统文件。
七、学生在操作过程中，要随时观察软件的运行状态，发现异常情况
及时向教师报告，并做好处理记载。
八、计算机主机及附件不得随意拆卸，如有发现，从严处理。
九、学生操作完毕后，应按照正常的程序关闭计算机，并收拾好学习
用具，将键盘、椅子等放回指定的位置，有序离开机房。

微机室安全制度

一、工作人员必须认真负责，保持高度警惕性，坚守工作岗位。

二、非本室工作人员未经许可不得入内。

三、定期检查防火设施及门窗。

四、定期检查电源、开关、保险等部位，以免发热引起火灾。

五、微机室内不许吸烟，不得放置易燃品。

六、工作人员掌握触电急救方法及应急措施。

七、微机室钥匙不得交他人使用。

八、每日下班或外出时要关掉电源，将门窗关好锁牢。

九、定期对微机进行病毒检测，发现病毒及时清除。

十、师生应熟练掌握灭火器的使用方法。

微机室管理员（教师）岗位职责
1、微机室管理员（教师）必须严格执行微机室管理规划。
        2、微机管理人员（教师）应不断学习，提高业务水平，耐心辅导学生上机学习、协助其它学科教师开展计算机辅助教学。
        3、机器运行时，应随时巡视机器运行情况，注意电源电压、室温变化情况。
        4、微机管理人员（教师）要指导学生按规定使用设备，机器发生故障时，应及时查明故障原因，确系故障损坏的，要追究责任，严格执行赔偿制度。
        5、微机管理人员（教师）应做好上机学习卡、上机学习日志、维修登记册的填写和整理归档工作，离开机房时应切断电源。切忌设备在无人看守情况下通电。
        6、微机管理人员（教师）应做好设备的保养维护工作，做好防尘工作。
         7、不私自拆散机器设备，机器设备发生故障应及时报告、登记和维修，保证设备完好率。
         8、离开机房时，应关好门窗，作好防火、防盗等安全工作。
         9、认真、及时、准确完成微机年报统计工作。

现代化功能教室管理使用制度
一、现代化功能教室包括计算机网络教室、现代远程教育教室、语言教室、多媒体电教室、电子备课室、电子阅览室没，是学校教育教学的重要场所。
二、各现代化功能教室均要有专门管理人员负责。要建立帐目、使用记录、维修记录、文件档案等。使用记录要日常化，帐物要进行年度核对。
三、要根据教育教学和学校发展需要，即使添置和更新设备。
四、管理人员要定期检修室内设备。未经许可，任何设备及设备内部配置不准带出教室。凡因未按要求管理和使用所造成的设备损坏要赔偿。
五、使用现代化功能教室设备时，要严格按规程操作。要注意安全，爱护设备。禁止擅自拆、装设备，不得擅自更换计算机硬件配置。
六、不使用未进行病毒检查的光盘、软盘、u盘和移动硬盘；不在计算机上安装与教育无关的任何软件；不得对计算机的系统软件进行任意删改，不得随意格式化硬盘或者安装其他操作系。
七、不允许使用现代化功能教室进行与教育教学无关的活动。
八、要保持现代化功能教室卫生，禁止吸烟。
九、要做好现代化功能教室的防火、防盗和安全用电工作。要配备好消防及安全器材，教师和管理人员雅正确使用。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落