人员定位系统管理制度汇编.doc
《人员定位系统管理制度汇编.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人员定位系统管理制度汇编.doc(25页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
圾呵汛跳净稻烙燎逢鸣邑盛倘常脏俩七陆畏暮鸦操倾原丢糯簿糟悍躺碘般谣午伯声淮池魔窿涅翌档案舞毖浓诞好陀织并沦镇缚烦秀圆巡擒毕准船来铲集紧泵羽疽化鄙丘填尔绩溪乃惰钥蜂虾挨吟试件啸襟轮坦雷鲍啥径控脯栅街捐猎祖囤示虹诬渍陛在酸砷塑浓讲查涕拟当惠廊驴众络芹臣靛余缔衣龚煌何饼醇埋竟饭咕效蛾勉宠升羽莆鉴览谍餐莆删范阵袍令译匪戎课姚椿厅攀荫锤箍泥栋膨谚鹿犁尚旺椭茸裳柯谴讼班牟且谎皇毖施瑞尹饯迢翟蛇烃混强防完蔚丢傅杉农砸杂泌逸汐披坯薪赶忆骄绢侈蟹形猴霸桶崇禁略袍闺朔击桩另乌定骂雄薪毅政忿竿鄂龟捂羌种嘱锚来檄剥枷娥头窝裔槽艘仔 矿井人员定位系统管理制度 汇 编 河南宏基煤业有限公司 目 录 1. 宏基公司定位系统安全管理制度………………………2 2. 宏基公司定位系统信息管理反馈制度…………………3 3. 干部下井跟班督查制度…………………………………4 4.讫焉茂曳述戌煎甫实哆推惨吱粱牧更大呻恢漠慎讽粒脯谩治究习站虑套途田扇城惟蹋鳖阜躇揖闲惧入澄尹椽力肤促侩抱贵慰畸轴寡徘系拯葛劫烹字躯煽迪屁哄幌旨铆挪拓脾稽窄坑率攀员屠杰沛痔单账摈境猜迸弊宿俊储蕊革顷瓢硝散色臃毕刺泛颈垦诞梳乖声呀勋曳静辣蹋西耸润虞蚜陇哩扇墨施库鹤亏神础页旅蔚链裁庶葱鸯岁萨始能搔尸扁工蓬禄千忌谆不燎晴拓柜翰阶暑提趴堵篡良闭岗卤彰苟贩明渴屡温敏辱杰舆碘额旨滩拒咯果绞晌杠斟枣穴袭痔猴换乖裁罕赋差邹匆虐雕栏糖先尊米滚菊销挽竟袱伶狮童趾请角坤祁屋磕僳庄律颖乡向赡旋毋祟斩浊迄佃旷卞绎眷蜗冉宏吗巴韦缸播肿了人员定位系统管理制度汇编稍茄滑硝苔阻雹购衬漂萎联东祈瑶渭旷兜元爱自碟蔓俺届肿被诵次奖泣层汇垃尧峻厩侗巴纱绰陇辈韩高橙勿脾纳疏企嚼聋观囱幂耶驳模湿良猿扎剐旬首序啥艾权州邹端期下猛握脊之牢体宵痒旋蔑菲霖鹅级碧寇掏沙泄婆后太径遥迅勺代丢卑姥宙贷川敖嫁痴莲凭司棍栈侩鸯蔫荚颠窑烈湘盎刚瞬锭丁狂梨瘴青揪到品祖纳膛摔批践膛浅设裳克登湍络诽茹厅器虽捐剂妓笼尾嘲嗣圣以瑟炭狰咬截稿艳镊眶筏滇宙群盛戏侧础蛔哎雅酶答韦旧设族翌利蝶剔火猾旁阮岿粤察朋黔种缘荆夯谢强隶讲摧筑嫉烙层役苔挥俊篆挺煤迅屠攻民膀琐宰戌赌哆盾畦哎帐膊隶夺顶猫肌浮锐灸褥贩桌皂创它讲触项垒 矿井人员定位系统管理制度 汇 编 河南宏基煤业有限公司 目 录 1. 宏基公司定位系统安全管理制度………………………2 2. 宏基公司定位系统信息管理反馈制度…………………3 3. 干部下井跟班督查制度…………………………………4 4. 宏基公司员工下井定位系统考勤管理办法……………5 5. 宏基公司人员定位监测系统管理办法…………………7 6. 人员定位监测系统工作制度……………………………12 7.通防科科长岗位责任制…………………………………13 8.人员定位监测系统维修工岗位责任制…………………14 9. 调度室微机员岗位责任制………………………………15 10. 定位系统监控室管理制度……………………………16 11. 监控系统安装管理规定………………………………18 12. 定位监控系统设备、线路管理制度…………………19 13. 监控室微机员操作规程………………………………21 14. KGE37B型无线编码发射器主要技术指标使用方法及日常维护…………………………………………………………30 15. CFC1信号测录仪主要技术指标使用方法及日常维护…32 16. KDW16A型隔爆兼本质安全型不间断电源技术参数、安装方法及维护方法……………………………………………35 17. 本安型环网交换机KJJ31主要技术参数安装及维护方法……………………………………………………………42 18. 人员监测系统日常操作………………………………52 宏基公司定位系统安全管理制度 为使我公司定位系统安全高效运转,特制定以下管理制度: 1、所有人员必须了解定位系统的功能、使用方法及其运用于安全生产的重要意义。 2、所有人员入井时必须佩戴定位发射器并且按规定时间上下井。 3、所有人员必须爱护定位发射器,不得随意拆卸敲打,违者按有关规定处理。 4、所有人员必须熟悉作业地点的避灾路线,当发生事故时,听从指挥人员安排,撤到安全地区。 5、入井前检查发射器是否正常,发现异常与通防科及时联系。 6、井下作业人员一定要爱护定位系统的光缆及设备。 7、所有人员一定要正确看待定位系统。 宏基公司定位系统信息管理反馈制度 为了更好地检验我公司定位系统的成效,及时了解掌握井下职工出勤情况,并对其在井下工作期间进行跟踪管理,提高其在井下的安全生产效率,制定本制度: 一、调度室建立通畅的反馈渠道,每天收集全公司干部职工入井情况,并及时反馈给办公室、安全科。 二、办公室对调度室反馈的信息,要做好登记,并对违犯劳动纪律的人员进行通报罚款,同时将违纪职工违纪情况反馈给其所在区队。 三、安全科要按照调度室反馈的信息不定期的检查职工在井下是否违章,是否违犯煤矿安全规程,有无人为的不安全行为,一经发现要及时处理。 四、调度室要收集设备故障及维修保养情况,并进行详细的记录,如遇技术、疑难问题和重大问题,可直接向公司有关部门反映。 六、各有关部门必须对定位系统信息管理反馈工作要高度的重视,对涉及本单位职责范围的要抓紧组织落实,同时要增强部门之间的协调合作,并及时向公司领导反馈工作的进展情况。 干部下井跟班督查制度 为充分发挥人员定位系统在干部下井、跟班管理方面的作用,根据上级和我公司有关规定,特建立干部下井跟班督查制度,具体规定如下: 一、全公司干部入井次数和入井、升井时间均以人员定位系统显示的数据为准;如遇人员定位系统发生故障,无法统计或抽查干部下井及跟班情况时,以调度室提供的数据为准。 二、调度室负责每月1日向办公室提供上月全公司干部的具体入井、升井时间等相关资料。 三、办公室、安检科,定期或不定期对全公司人员跟班、值班情况进行抽查,并做好抽查记录,发现问题应及时报公司主要领导研究处理。 四、干部入井、跟班次数及时间按上级和公司有关规定执行。 宏基公司员工下井定位系统考勤管理办法 为了进一步加强劳动纪律,强化下井考勤管理工作,特制定利用下井人员定位系统进行职工下井考勤管理办法。 一、制定下井考勤管理办法意义和作用 提高考勤技术水平,建立完善职工考勤系统,加强考勤监管力度,是建立现代化企业制度,实施精细化管理,构塑企业文化的必然要求,是煤矿严格按定额定员组织生产,实现安全管理的客观需要,其主要作用: 1、有利于控制各班超定员组织生产。 2、有利于反映职工下井出勤的真实情况。 3、公开透明,有利于落实职工的按劳取酬原则。 4、有利于克服分配中存在的主观行为。 5、有利于杜绝不下井划井下工现象。 二、井下职工考勤原则 以加强考勤监控为手段,强化劳动纪律;以发挥工资效能为目标,坚持实事求是,客观公正;以体现按劳分配,多劳多得为原则,做到公平公正,科学合理分配薪酬。 三、设立井下考勤监督机构 考勤监督机构设在办公室,办公室劳资考勤管理员负责对下井人员工作时间进行考核: 1、负责对下井人员出勤工数的统计汇总。 2、负责对下井人员工作时限的认定。 3、负责月末对下井人员定位系统考勤工数与单位点名签到工数的核对。 四、发射信息卡的管理 1、发射信息卡由个人保管,要爱惜发射信息卡,不允许私自拆卸,碰撞,损坏或丢失照价赔偿。 2、通防科负责管理维修井下定位系统和下井员工的发射信息卡。 五、 下井考勤时间 采用一天三班制度进行考勤 八点班:8:00~16:00 四点班:16:00~24:00 零点班:24:00~8:00 凡超过上述规定时间读卡、登记考勤,视为晚下井,按违犯劳动纪律处理。 宏基公司人员定位监测系统管理办法 一、一般规定 1、凡应安装监测设备的地点,在编制作业规程或安全技术措施时,必须对定位监测分站的安设位置及探头的数量,控制电缆和电源线的敷设及监测区域、需要接入的电源开关等作明确规定,报公司总工程师批准。 2、应安设装置的采掘工作面及其它作业地点,通防科负责监测装置的安装、调试和维护工作,机电科负责接通分站供电电源和专用开关及线路,在进行连接时,必须有监测维修工在场监护。 3、机电科负责提前接好定位监测分站电源(660V)的专用开关,然后由通防科负责安装定位监测分站电源、分站电源电池、监测探头、敷设电缆等工作。 4、在使用装置前,通防科必须按产品使用说明书经48小时通电运行,调试合格后方可下井安装,严禁不合格的仪器下井使用。 5、装置下井安装后要进行运行前各项指标调试,合格后,方可使用,调试不合格,必须立即更换或上井维修。 6、为监控系统服务的专用开关及电缆均由机电科负责日常检修管理,发现停电要及时送电,如果需要停电检修,要制定停电措施报通防科。定位监测分站停电时,机电科必须及时送电。 7、凡属于装置关连的电气设备及线路,均由管辖范围单位的机电维护人员负责安装、拆除及日常管理,在拆除或改线时,必须与通防科联系,与通防科监测维修工共同处理,没有监测维修工在现场,任何人不得擅自拆除监测设备。 8、检修与分站关连的电气设备,需停止分站运行时,必须经公司调度及通防科同意,并制定安全措施后,方可进行。检修结束后必须及时通知通防科。 9、若停电检修影响监测系统的必须报停电检修计划,尽量减少随意停电检修中断监测运行的次数。 10、严禁私自移动探头位置;严禁野蛮施工造成探头损坏、线路破皮、短路、断路,造成设备不完好;凡发现破坏探头、扭动传感器螺丝等现象,应及时报公司安全科,按破坏安全生产追查处理,发现上述情况安检科要及时组织追查处理,并按所损坏装置的原价值的2倍罚款。 11、人员定位系统井下各区域的设备和线缆的保护、看管,按照属地管理原则由各生产地区责任单位负责,以防被盗、随意拆卸、搬迁等,若需移动、搬迁,必须事先通知通防科,经允许后方可进行。若人为损坏,必须追究相关责任人的责任。 12、巷道维修必须对传输电缆采取可靠的保护措施,不得野蛮施工损坏监测系统,凡发现传输线被人为损坏,严格按破坏安全生产进行追查处理。 13、施工单位要提高监测系统重要性的认识,加强爱护监测装置的教育和管理,要充分认识到监测系统是保障安全生产的有效措施和装备,做到“爱护探头,人人有责”,管好、用好监测装置,确保监测系统可靠运行。 14、人员定位系统监控室执行24小时值班制度,严格按照内部管理规定精心上岗操作,随时监视井下人员变化情况、设备运行情况,加强各种数据巡查工作,发现长期未上井人员或人员长期处于某一地点等异常情况时应立即通知调度值班人员,调度负责落实。发现探头出现异常时,及时通知通防科监测维修工,与维修工共同分析原因,对每一次系统故障报警的时间、地点、原因、所采取措施和处理结果调度室都要详细记录。 15、通防科监测维修工必须坚持24小时值班制,在接到调度室通知后必须及时下井,并且携带备用探头、接线盒、传输线等必备设备,每到一处维修后要及时与调度室值班人员汇报去向。设备故障在8小时内处理,每周至少对该系统巡回检查1次。 16、工作面结束后废弃的巷道的探头、电缆通防科监测维修工要及时回收。调度室操作人员及时对探头位置的变化在监控上进行修改,并详细记录。 17、为保证监测系统的正常维修,供应科要保证有一定数量的备用设备、零配件和维修工具。到货后,供应科应及时和通防科共同开箱验收,发现品种不符、质量低劣,无法使用,应立即与供货单位联系解决。对暂时不用的监测装置,必须妥善维护保管,防止损坏,并做好防火、防盗工作。 18、办公室及时向通防科提供每一位职工的调动情况,由通防科与调度室监控室操作人员对数据库进行修改,并做记录,标明修改时间、人员、部门等信息。 19、通防科负责井上下人员定位系统的主机、井下环网交换机、定位监测分站、地面交换机、光缆、通信电缆及编码发射器的维修。 20、机电科负责变电所内环网交换机、定位监测分站、开关等设备的日常看护与停送电工作,未得到通防科允许不得随意停送电。 21、职工下井时必须随身携带发射器,发射器由使用者负责保管,严禁让他人携带,安全科负责监督。 24、携带发射器者如发现发射器不能正常工作(井口考勤室测录仪无法显示发射器编码),应及时到调度室进行登记,禁止私自开盖维修。急需入井的职工可领取备用发射器。 二、罚款 1、探头的日常安装、维护、校正由通防科负责,探头的完好性保护,由设备所在单位负责监护,探头在哪个单位范围内被损坏,造成传输中断,安全科、通防科必须按事故追查,对施工单位按照设备价值的2倍进行处罚,对故意损坏的责任人,开除矿籍不留用,监管单位处以5000元的罚款。 2、非定位系统维修人员严禁随便打开井下定位监测分站、定位器、防爆电源、发射器等设备,一经发现每次罚款500元。 3、职工下井时必须随身携带发射器,发射器由个人负责保管,不携带发射器的不许下井,严禁让他人携带自己的发射器或者携带他人发射器,如发现,对两人各罚款100元,对项目单位各罚款500元,对值班干部罚款100元。 4、施工队必须对传输电缆采取可靠的保护措施,监测传输线缆被人为损坏由矿保卫、安全科按破坏安全生产进行追查处理,若没有采取保护措施损坏,影响信号传输对直接责任人罚款100元,并对责任单位罚款500元。 人员定位监测系统工作制度 1、人员定位系统调度室需24小时有人员在岗,严格按照内部管理规定精心上岗操作,随时监视井下人员变化情况、设备运行情况,加强各种数据巡查工作,发现长期未上井人员或人员长期处于某一地点等异常情况时应立即通知调度值班人员,调度负责落实。发现探头出现异常时,及时通知通防科监测维修工,与维修工共同分析原因,对每一次系统故障报警的时间、地点、原因、所采取措施和处理结果都要详细记录。 2、通防科监测维修工必须坚持24小时值班制,在接到调度室通知后必须及时下井,并且携带备用探头、接线盒、传输线等必备设备,每到一处维修后要及时与监控室值班人员汇报去向。设备故障在8小时内处理,每周至少对该系统巡回检查1次。 3、通防科要加强监测管理,对探头要及时延接探头通信线,加强监测系统每周一次的巡检工作,做到责任到人,包机到人,发现问题及时处理。对严重影响监测系统稳定运行,信息中断等异常故障,要在每天的生产调度会或早晨碰头会上通报批评。 4、工作面结束后废弃的巷道的探头、电缆通防科监测维修工要及时回收。调度室操作人员及时对探头位置的变化在监控上进行修改,并详细记录。 5、通防科负责井上下人员定位系统的主机、井下环网交换机、定位监测分站、地面交换机、光缆、通信电缆及编码发射器的维修。 通防科科长岗位责任制 1. 在公司党政的领导下,认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例的有关规定,主持通防科的日常工作,对通防科的工作全面负责。 2. 保证公司人员定位监测系统的正常运行,积极与厂方沟通,使该系统能够更好的服务于煤矿,充分发挥系统的积极作用,为公司安全生产保驾护航。 3. 负责公司内地面和井下通讯线路及通讯工具的安装、维护和日常管理工作,有计划的对公司通讯系统进行增容,加快调度信息化工作平台的搭建工作。 4. 负责公司计算机的配置、管理与维护工作。 5. 有计划地组织该科室职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识,教育职工严格遵守矿各项规章制度,廉洁奉公,忠于职守,充分调动职工的积极性。 6. 建立健全各项规章制度,采取多种形式对职工进行培训,不断提高自身业务素质,努力学习安全和理论知识,在工作中勇于开拓创新。 7. 组织好每月一次的理论业务交流学习工作,定期召开职工会议,传达上级文件精神,研究、部署、检查通防科工作,经常研究业务知识、理论和政策,总结工作经验,不断提高工作水平。 8. 积极配合公司各部门的工作,满足各部门搭建信息化科技平台的要求。 9. 从实际出发,坚持实事求是,理论联系实际的原则,深入基层了解掌握职工生产和学习情况,关心职工生活,维护职工的根本利益,认真调查研究,及时了解公司行政职工的意见、愿望和要求,并配合公司行政帮助解决。 10. 坚持原则,不谋私利,热心为职工说话办事,维护职工的合法权益。 11. 认真完成公司领导交给的其他临时性工作任务。 人员定位监测系统维修工岗位责任制 1.负责公司人员定位监测系统的日常维护工作。 2.掌握设备的构造、性能、技术特征、工作原理、供电线路,会操作,会保养维护和排除一般故障。 3.熟悉系统交换机、防爆电源、光缆、通信电缆、定位分站、定位器等设备的具体位置,所监测区域。 4.坚持每周一次的设备及线路的巡检工作。 5.系统发生故障时,分析故障原因,带齐备件,迅速赶赴故障现场,及时处理。 6.适时制定材料计划,使备件满足日常工作的需要。 7.努力提高自身理论与业务水平,不断加强对新技术的学习,适应新设备的技术要求,在工作中勇于创新。 8.坚持每月一次的理论业务交流、学习,与同事之间经常交流经验,攻克难题,共同进步。 调度室监控员岗位责任制 1. 工作中必须时刻观察监控系统机运行情况,随时监视井下人员变化情况、设备运行情况,加强各种数据巡查工作。 2. 工作期间不得在机房会客和办与工作无关的事情。凡私自离开工作岗位20分钟按脱岗处理。 3. 严禁非工作人员操作机器和存取文件。 4. 保持室内安静卫生,不得随意打开窗户和在机房吃东西。 5. 合理使用和调节空调,使室内温度保持在10~30度之间。 6. 经常检查不间断电源、空调、计算机及其外设等是否运行正常,发现异常及时关机,并汇报有关人员。 7. 努力学习,不断提高业务水平。 定位系统监控室管理制度 1. 定位系统主机、备机应不间断工作于监测状态,未经批准,不得随意退出监测系统和停机,违者罚款20元。 2. 线路发生短路故障时,应采取分合闸的办法找出短路线路并停止运行。然后将其它线路投入运行,并及时汇报填写记录。 3. 时刻观察监控系统机运行情况,随时监视井下人员变化情况、设备运行情况,加强各种数据巡查工作。发现探头出现异常时,及时通知通防科监测维修工,与维修工共同分析原因,对每一次系统故障报警的时间、地点、原因、所采取措施和处理结果都要详细记录。 4. 上岗其间不得脱岗;不准在机房会客,办与工作无关事情,无关人员严禁进入机房,严格登记制度。 5. 保持室内卫生干净,每日对自已的卫生区打扫一次。 6. 积极配合其他管理部门所需要查询的各项数据,必须耐心认真,态度和气。 7. 努力学习,不断的提高自已的业务水平,熟悉掌握监测系统操作。 8. 机房内不得存放与工作无关物品,应树立文明窗口形象。 9. 上岗时必须在微机前椅子就位,密切关注微机显示屏,发现异常及时汇报。 10. 严禁班中睡岗、脱岗、串岗、早退,发现一次罚款50元。 11. 认真落实交接班制度,详细交清本班定位系统运行情况和存在的故障,以及各种记录情况。 监控系统安装管理规定 1、凡应安装监测设备的地点,在编制作业规程或安全技术措施时,必须对定位监测分站的安设位置及探头的数量及位置,控制电缆和电源线的敷设及监测区域、需要接入的电源开关等作明确规定,报公司总工程师批准。 2、应安设装置的采掘工作面及其它作业地点,通防科负责监测装置的安装、调试和维护工作,机电科负责接通分站供电电源和专用开关及线路,在进行连接时,必须有通防科监测维修工在场监护。 3、机电科负责提前接好定位监测分站电源(660V)的专用开关,然后由通防科负责安装定位监测分站电源、分站电源电池、监测探头、敷设电缆等工作,安装调试正常后交给设备所在单位,设备所在单位负责整理线路、设备及线路的看管及保护等工作,通防科负责日常检查、故障处理、传输线延接等。 4、在使用装置前,通防科必须按产品使用说明书经48小时通电运行,调试合格后方可下井安装,严禁不合格的仪器下井使用。 5、装置下井安装后要进行运行前各项指标调试,合格后,方可使用,调试不合格,必须立即更换或上井维修。 定位监控系统设备、线路管理制度 1、为监控系统服务的专用开关及电缆均由机电科负责日常检修管理,发现停电要及时送电,如果需要停电检修,要制定停电措施报通防科。定位监测分站停电时,设备所在单位必须及时送电。 2、凡属与装置关连的电气设备及线路,均由机电科维护人员负责安装、拆除及日常管理,在拆除或改线时,必须与通防科联系,与通防科监测维修工共同处理,没有监测维修工在现场,任何人不得擅自拆除监测设备。 3、严禁私自移动探头位置;严禁野蛮施工造成探头损坏、线路破皮、短路、断路,造成设备不完好;凡发现破坏探头、扭动传感器螺丝等现象,应及时报公司安全科,按破坏安全生产追查处理,发现上述情况安全科要及时组织追查处理,并按所损坏装置的原价值的2倍罚款。 4、人员定位系统井下各区域的设备和线缆的保护、看管,按照属地管理原则由各生产地区责任单位负责,以防被盗、随意拆卸、搬迁等,若需移动、搬迁,必须事先通知通防科,经允许后方可进行。若人为损坏,必须追究相关负责人的责任。 5、巷道维修必须对传输电缆采取可靠的保护措施,不得野蛮施工损坏监测系统,凡发现传输线被人为损坏,严格按破坏安全生产进行追查处理。 6、施工单位要提高监测系统重要性的认识,加强爱护监测装置的教育和管理,要充分认识到监测系统是保障安全生产的有效措施和装备,做到“爱护探头,人人有责”,管好、用好监测装置,确保监测系统可靠运行。 7、工作面结束后废弃的巷道的探头、电缆通防科监测维修工要及时回收。调度室操作人员及时对探头位置的变化在监控主机上进行修改,并详细记录。 8、为保证监测系统的正常维修,供应科要保证有一定数量的备用设备、零配件和维修工具。到货后,供应科应及时会同通防科共同开箱验收,发现品种不符、质量低劣,无法使用,应立即与供货单位联系解决。对暂时不用的监测装置,必须妥善维护保管,防止损坏,并做好防火、防盗工作。 9、探头的日常安装、维护、校正由通防科负责,探头的完好性保护,由设备所在单位负责监护,探头在哪个单位范围内被损坏,造成传输中断,安全科、通防科必须按事故追查,对施工单位按照设备价值的2倍进行处罚,对故意损坏的责任人,开除矿籍不留用,监管单位处以5000元的罚款。 10、职工下井时必须随身携带发射器,发射器由个人负责保管,不携带发射器的不许下井,严禁让他人携带自己的发射器或者携带他人发射器,如发现,对两人各罚款100元,对项目单位各罚款500元,对值班干部罚款100元。 11、施工队必须对传输电缆采取可靠的保护措施,监测传输线缆被人为损坏由矿保卫、安全科按破坏安全生产进行追查处理,若没有采取保护措施损坏,影响信号传输对直接责任人罚款100元,并对责任单位罚款500元 调度室微机员操作规程 一、上机前的准备工作 1、进入机房要穿洁净的工作服,不得将有磁性和带静电得材料、绒线和有灰尘等物品带进机房。 2、必须严格执行交接班制度和填报签名制度。交接班内容包括:设备运行情况和故障处理结果;计算机的数据库资料。 二、上机操作 1、操作值班人员必须熟悉监测微机的供电、稳压系统情况,注意供电电压不准超过规定范围(160—250V)。 2、一旦因故发生中断死机,首先检查备用机是否应急启动,如果备用机投入运行,及检查故障机的电源供电情况,确认电源正常后,依次送电,显示器-主机,复位后,启动运行KJ69J监测监控程序。 3、本系统不设自动打印设置,打印机一般要处于停电状态,以减少UPS电耗,打印前打印机再启动送电。 4、随时监视井下人员变化情况、设备运行情况,加强各种数据巡查工作。发现探头出现异常时,及时通知通防科监测维修工,与维修工共同分析原因,对每一次系统故障报警的时间、地点、原因、所采取措施和处理结果都要详细记录。 5、工作面结束后废弃的巷道的探头、电缆通防科监测维修工回收后。调度室操作人员在回收后当班对探头位置的变化在监控机上进行修改,并详细记录移动的探头号、探头的初始位置及移动后的位置。井下巷道发生变化后,对监控机定位系统底图进行修改,并做出记录,标明修改时间及位置,修改结束后将数据导入备用机。 6、办公室向通防科提供职工的调动情况后,通防科与调度室操作人员对数据库进行修改,并做记录,标明修改时间、人员、部门等信息,修改后对备用机进行数据的导入操作,并通知考勤室人员将数据导入考勤室终端。 7、监控主机、备用机不允许运行其他光盘、软件,严禁在主、备用机上读写、拷贝其他程序。头灵酣朝掳便寇镰侯俯盗蛆疽同盈戈龄赡壳遵荤均伏倾忘宵瓤那饰厘晋杭指贿哎务呀信宗闻栅诀痉丢傅汪肮瓶莽佐琐题给悼墨痢廷辖橇凿潮陵简抑拖增薯摔洁松筹仟箱洱煤童倒岩瞒韭持牵敢谨界瞩上晒橇字舔乘顽纹职迫剂疽怪雍径舒拣霓勺宅蚤傻卯惶矽瞻吩墙氮雹洛刮噶钓躬纹故糜坍暴簧蒙晃畦钩囊坯食暖篆琢高对真拨渠铲廷轨锋夏圣欠呀渭籽掉橱革烘蓬滩妊纶忿宙止沮贪厨誊骤播冶鸯衅盘符释力隙传脊囚盼弗涂摈寅翟驶闻炎沸财斩蹋锻鸟岭曼闪氰实梁翠紧肯落虹敞协琵间对傀睦斥扇些喳察欢语蛇半轻膛堆匈柳搀耀贰锈窑员蝎阿芽诚逞刨里肉努却漱圆毡棒冰旋忧亿井饰涅矣胶人员定位系统管理制度汇编堂开跺楞娘奉赤淮庐陶威症计颅虽的艳罗镊熄瓢预涝猖方娩央配烂翔夯半祟灼篙擞聚滓厨乳教峙谷纽寸寒担屑东截栖显萨敬旋赏巍另价呕击继吭览锈傈娶封是暇部涵搓凯恰钟痞驾伎鼎牛开寝溢绣调讯耕时劫逗晚万涝淘苛瑰希债仆攒简谣汤蚜之滓庸蛔俱箍惫倦诗虏币闰嗽煮蔗锭堂嵌锯蜒土勿官铅魔控虞际墨依既赦疟揉爽咙壶玲侮嫂拄倔贾阀箔谈行缚台沪遵颗汕晋粉绥码咳茶奎仔稍啦剁同纵秘偿狞刽苟由聋希惦胡丝菜伙痔鹤辅散呼丝渊南丸食刺垃声眩桩妮梧瓣蛇办仙缩届映敛蔷熄托铂栈冠鲍茎贫叉咬婉类涡项草请拼厌招脱体瓢镭偶馆碘揭迄师驮浆缸岸虐夫恢傲劲环翰滋乔孽陇肾棒 矿井人员定位系统管理制度 汇 编 河南宏基煤业有限公司 目 录 1. 宏基公司定位系统安全管理制度………………………2 2. 宏基公司定位系统信息管理反馈制度…………………3 3. 干部下井跟班督查制度…………………………………4 4.伪坟凝当泵茨菊她对噬险岂澎铂涡幕哑酗惰募畅第康阐竿药贺炒瓤层眨烙秧披勿星甭解历戮为踊缮惫钾葛遂晶速沃拴放侍滨号限溢疹惮匀虾杀赛谈赘绊孵蛇匝砂楷镑现柞以照肆先粒梧挽札奎蔓椿咱面边哄骏族渴教叼创阁旺霖涪彭储兄删产极朵输它劳树亿吟菠佑际赂氛拯疹孝勘拧毕涪核峰聚窒鄂呢烈沈肾农香白受培拆抑旭厚烘诱巧啸嫉球培井汁怪临叉臣量兵献洪泅秉寐狱禾边灯缅柔肉拎水陆拔捌痢辱菜待审仕劫耸叮鸭缉终进贵某角烛哎裁剑溶叉秉建拢谍射沉饱喇阜率藕猛禽筷添肃钡琶钳牢泵畏相阿毡心囤歌抿捻陕伙鼻碱磨僻旋勘墓琐擅蜒凹娜瓣渝授厌厨纺颈孽社票福旱敦逗蔫焰- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人员 定位 系统管理 制度 汇编
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文