申请非标准工时制度须知.doc
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1、申请非标准工时制度须知1非标准工时制度类型:(1)综合计算工时工作制;(2)不定时工作制。2企业申请时须提供的资料:(1)用人单位实行特殊工时制度的申请书(附电子文档)(参照申请样式)。申请书应当写明用人单位实行不定时工作制或综合计算工时工作制度的详细理由,实行特殊工时制度的岗位(工种)职能特点、工作时间和休息时间、涉及职工人数,综合计算工时工作制的计算周期,本次申请的有效期限等。 (2)用人单位法人营业执照副本复印件(在我区工商行政部门登记注册取得的)。 (3)法律、法规或规章规定需要提交的其他材料。企业申请特殊工时制度情况一览表。综合工时制工作时间范表。3特殊工时制度的分类和职工工作时间的
2、界定:不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。如高级管理人员、外勤人员、购销人员、装卸人员、长途运输驾驶人员、押运人员、小车驾驶员等。实行不定时工作制岗位人员每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同,平均每周至少休息一天。综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业,采取以周、月、季、半年、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。如:交通、铁路、水运、航空、旅游、地质、石油、建筑、制糖、制盐等行业和受外界因素影响生产经营任务不均衡的部分工作岗位人员等。实行综合计算工时
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