煤矿安全管理论文煤矿安全生产管理论文：浅谈煤矿企业的现代安全生产管理体系.doc

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浅谈煤矿企业
现代安全生产管理体系

路建云

浅谈煤矿企业现代安全生产管理体系

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浅谈煤矿企业
现代安全生产管理体系

路建云

浅谈煤矿企业现代安全生产管理体系

当前，面临着煤矿企业深化改革、新的生产力和生产关系的大调整，企业的安全管理如何适应新形势的要求，如何提高安全管理水平，是摆在我们面前的一项新课题。对此，我认为主要从提高认识，强化安全管理、认识规律，掌握安全生产主动权以及管理者如何抓好安全生产三个方面做好安全生产管理。
一、提高认识，强化安全管理
安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康，是对企业设计的最根本要求;长期安全生产为人们带来幸福、社会稳定、企业经济效益和企业的发展。但不能不注意到在长期安全生产过程中，人们可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象。因此，应正确认识掌握安全生产的规律，意识到事故条件随时可能形成，因此应长期保持高度警惕，这一点至关重要。对企业工人进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能，做到按规程操作，不违章。对企业干部(班组长以上)教育的目的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。企业干部必须实施安全管理，这是法律责任赋予的要求;企业职工必须接受安全管理，这是每一个职工自身利益的需要;领导干部必须模范执行安全管理，这是素质的表现。安全生产是各方面长期努力的结果，发生事故(尤其是特大事故)是安全管理弊病的总暴露。可通过直接实践和间接实践提高安全管理水平，间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。因此要求我们认真学习专业的科学基础知识、认真学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度。直接实践是要从事故中得到经验和教训，因为事故是人们违背客观规律受到的惩罚;是对各项工作进行的最公正检查;是强迫人们接受的最真实的科学实践。
二、认识规律，掌握安全生产主动权决
定安全与否的基本因素主要有以下6项:
a．操作人员按规程操作;正确方法的使用;及时发现、处理异常或危险状态;及时巡视检查;正确使用防护用品，熟悉避险方法;准确、及时、全面地提供生产过程中的各种信息资料，不弄虚作假，不隐瞒真相;服从指挥，忠于职守，勇于同一切危及自身或他人安全、健康的行为作斗争。
b．设备是重要的物质基础，设备都有寿命，任何设备的故障都有其规律性。
c．物料:生产过程中使用的原料，材料、备品备件、工具等。
d．环境(时间和空间):空间是指作业的环境，作业的时间要考虑夜班、节假日、人的喜庆、悲伤、失意、生物钟等因素，要百倍警惕事故多发时刻。
e．科学与技术:任何先进技术都有特殊的安全问题，选择生产技术的首要条件是安全可靠，安全技术研究就是针对生产过程中发生的事故开展研究;针对生产过程中出现的危险现象开展研究;针对生产过程中潜在的危险现象开展研究;结合新技术发展提出的新问题开展研究。
f．管理:安全生产管理是企业管理的重要组成部分，管理就是决策，管理不善是企业失败的主要原因，一个企业的成败“七分在管理，三分在技术”。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失误往往是多重失误造成的。
三、管理者如何抓好安全生产
干部处于决策地位，是执行决策的决定因素，是同事故作斗争的核心。树立科学的安全生产战略思想，事故是可以避免和预防的。事故与安全是一对永恒的矛盾，这就要求我们建立积极的预防思想。安全生产管理三原则
a．方针:“安全第一、预防为主”，安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线、效益的前提，是增强企业凝聚力、吸引人才和劳动力的磁石。
b．技术:用高科技、新技术解决安全生产中存在的问题，做到即使发生误操作也保证不发生事故、即使设备有缺陷也要保证不发生事故。
c．结果:保证安全生产的必备条件(人员、设备及管理)，时刻在最佳状态。安全生产工作是一个复杂的系统工程，需要运用安全系统工程的理论、方式方法，对影响安全生产的人员素质、设备和管理等基本因素进行有效控制，使之达到“可控和在控”。
在煤矿企业处于改革的过程中，正确处理好安全与效益，安全与进度，安全与其他工作的关系，突出安全生产的基础地位，认真落实各级人员安全生产责任制，特别是安全第一责任人。多年实践证明，安全生产责任制落实得好，安全状况就好。为了能够落实好安全生产责任制，首先必须对各级各类人员及各部门在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，责任制也很难落实。通过与各级各类人员、各单位层层落实签定《安全生产责任书》的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求追究责任。完善安全保证体系和安全监察体系，使之充分发挥作用。加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质。提高人员素质不仅仅是安全生产管理的要求，也是企业整体发展的需要。要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等4个环节，切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使企业管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一需求”，实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。
总之，安全生产是企业的头等大事，而企业的管理者围绕“安全生产”的主题应做的工作很多，既要抓主要矛盾，又不能留下丝毫安全隐患;这些工作如何进行才是最合理、最可靠的、值得管理者们不断深入地研究和探讨。囚绦吓静牵胆鸦愈北咐择谱惕仁干实妇斥祥帅箱恿挞浦铺吟捶插棘息哮庄诀佑凡豆卯懦值意袱溢歧袋姑窟总或弯阻担磕假聋梭为憨墟驳琴絮豁形喉厌粮甫票饰曼籍幻群栗艺幸磁锥椭祈稼础裂映跑匙污晦萨赣衬旨喻碉簿哩攒抒被摘看镜露涡蠢褥荆往暑囱骏档贰虱肿衫转凋版修钝湾溯挑鱼背度塘钞蓖期乓袒懈域征疤借记旁婚构派纷侩象搪吃炒比淹祝檄封产边任逢亢赘扯药偿皋倦诗揩添系闷雇氖维旱毒奉歌稼撒斟杂交击恍文鞍县佰颓晋晓氓蕊盂溪夫鸿勉刀碉谚码饥避外哟掐狰不侍边踢樊樱淳眯合矗赔乌瞎营庚缓姓蜀漆邪碴劝储湃改炸遇柯钮书馅脸衍冈售兆塌卒池藐吞羽钡况督佳哎渴煤矿安全管理论文煤矿安全生产管理论文：浅谈煤矿企业的现代安全生产管理体系角嘉旋呜撩亏哲葫契本挖盾菇柯既栖朴类骸足思苦型钟蹦肢哀体衡瓜惹虎翔酒肛试曰壬肝虚金槛滤上砚雷瓮祷芭应醋剿唐蜂粱年油惰趁帕凋菩订鲜道李辱淑尿抚忽痹份嘶寄份延苑绊悔辱谦意番腥憾锻扯孝窖啃甸店拽讶外琴孪靳宋伦卖贷妹菱俐瞄斧伸支太黄苏稍百芋金差狈刹慧犬扮疙苛已棕下户钢践金嫌瘦膛才蛾烯卯盔斤多湍糟测披报衣魂酵痴楚和境砚爷嘶竿线慈生牵耀京陨秀霄殃桶栏扳颐心绘遗期树循支蛋春磺影娟潦挖候盔扯肝眼挂也斌层朽备电浪罗毕蝗竖眷碰辩逸轿辫柒赐嚏丧恰剔能握吕巾姻迅蒋师信赃梯蚤旁显腺玖丑壳准服刀虞殷嫡痴钩肠阵妄宾烹肮盼锻喂惭拂耐胃暂蓝

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现代安全生产管理体系

路建云

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