煤矿集体合同.doc
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1、山西灵石银源华强煤业有限公司集体合同经矿委、工会议 年 月 日审议通过山西灵石银源华强煤业有限公司集体合同讨论会 议 纪 要 时 间: 年 月 日 地 点: 主 持: 参 会 人 员 矿委会成员: 工会成员: 采区代表: 与会人员一致认为:签定集体合同是实践“三个代表”的具体体现,是贯彻实施工会法、劳动法和安全生产法的关键,有利于维护职工的合法权益,是企业职工政治和经济生活中的大事,我矿集体合同期限将满,同意续签。 山西灵石银源华强煤业有限公司矿委、工会、会议关于山西灵石银源华强煤业有限公司集体合同的决议山西灵石银源华强煤业有限公司联席会议审议通过了续签山西灵石银源华强煤业有限公司集体合同。企
2、业与职工平等协商,签订集体合同,是贯彻实施劳动法和工会法的关键。企业和工人,合作一致,兼顾国家、集体、职工利益,是企业深入改革转化机制,适应社会市场经济发展,而建立协调稳定劳动关系的需要。能更好地维护职工的合法权益及增强企业的活力和凝聚力,使煤矿全体职工在新形势下,团结一致、共同努力、以实际行动关心、支持煤矿的发展,为脱贫致富奔小康作出贡献,进一步推动煤矿物质文明和精神文明建设,促进企业文化的发展,紧跟西部大开发的战略步伐,在富民兴黔的路上为人民立新功。山西灵石银源华强煤业有限公司 山西灵石银源华强煤业有限公司行政方 工会方首席代表: 首席代表:身份证号: 身份证号: 年 月 日山西灵石银源华
3、强煤业有限公司集体合同第一章 总则第一条 根据劳动法、工会法、集体合同规定及有关法律法规,经协商一致,同意签订本合同。第二条 本合同应当遵循依法办矿,平等合作,协商一致,权利和义务统一,兼顾国家、企业、职工三方利益的原则。第三条 企业和工会都必须认真贯彻执行国家法律、法规。认真履行本合同和劳动用工合同规定的各项义务。第四条 工会在上级党委和上级工会的领导下,依法指导职工与企业签订劳动合同。教育职工履行劳动用工合同,教育职工遵纪守法,积级支持并参与企业的生产经营和管理,教育职工认真完成本职工作,积级协调劳动关系,妥善处理劳动争议。第五条 本合同对企业和企业全体职工具有约束力。第六条 本合同有效期
4、1年。第二章 劳动报酬第七条 煤矿对职工实行最低工资保障制度,最低标准参照山西人民政府规定执行。我矿拟定为:矿机关、管理人员月工资下限为1800元/月,后勤行业月工资下限为1600元/月,职工按计件计算。一般工天不少于50.00元/天,矿机关人员资金可在年底根据出勤、工作量、贡献大小及煤矿效益可高可低,一次性发放。井口管理人员的资金可在当月与产量、安全生产指标挂钩,加在工资栏发给。矿机关干部应实行职务津贴。第八条 无特殊情况,企业按月以货币形式向员工支付劳动报酬。如果企业有资金周转短缺等困难,不能按月发放工资时,工会有责任向工人做好思想工作,并能理解体谅企业的暂时困难,所欠工资三个月内补发清楚
5、。第三章 工作时间第九条 矿机关实行八小时工作制。井口管理人员和后勤各口人员根据工作量和工程情况实行八小时制。下井职工按计件在八小时之内完成,点班与点班之间不能相互占用时间。煤矿根据“多劳多得”的原则支付劳动报酬,煤矿需要员工加班加点工作的按国家规定支付加班工资。第四章 休假与休息第十条 企业管理人员执行国家法定节日休假,但可根据煤矿实际情况可把节假日集中到春节前后一起休,并享受带薪休假。职工可享受工伤假的待遇,管理人员可享受病假、事假的工资待遇。企业根据国家规定,制定休假、休息实施办法,不得损害员工的合法权益。第五章 保险福利第十二条 (一)企业依据法律、法规和有关规定有权责成财务提取工会基
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