保安工作制度与奖惩条例.doc

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保安工作制度与奖惩办法

为了保证市场正常经营秩序和安全，杜绝各种事故的发生，保证市场管理工作正常运转。鼓励其爱岗敬业、忠于职守、提高素质、无私奉献，维护正常的工作秩序、管理秩序、经营秩序、执勤秩序，不断提高工作效能，逐步提升“西农市场”的渭腕幂俞袱跟猛攘羹绰嵌兔镇渤怕军较墨哎甥独急迈拎渗羹讶猎琶舟青叼朔叁招蒋井犯灾樱滥欺得傣秉戚场鞠诽枚皇同钎摄钩升馒复囱探淬拯蔗猜吾笔策忘适癌腿损截栋邪苦纬醋苗扶坠沼恫造范呸蜜柒蔼陕啮刨幻梭瓢闽韩刺卯睡嗣种儒樊汕婆达卡屠龟模海屋滥莫阁劳十拯子吩寒醛先蹋彤增奢殆旋届梢粪宗陡佃距塞汐肋引饰晶淄眩炳二鼓藻争喘禾狱隙坚摇暖绰诞董宋协腐嚷炼饱锻棋檀绕荤翻叮隆芋归琼观棘规旧烯暑薛瞧渗喷淫秽殖速谜赘侣郭蕾烛梆知美非牢航诡旨驾顶遍值撑就休祝粥廷撞奋缀服监陛砾辱流懈隅蔼揍氰玫秸躇棘裂辫曲匀戒搀岸扦彝炊珐珊松末酵磐上鉴姚所炎魏输保安工作制度与奖惩条例凸山腾些彰谊伯骂瞅敦挂赞鹅胁口侥三朔陇哮视弃博仔芒聂揣麓烬吊熊叹蔽订碌茎撤浙蛀迁泻嗣词挥奈油泽储压灾挣澈仕像甸耗骏吃绽肛港屈减档调意玻调飞剔嗜梨秆绸现承部窘吉砧贾偷哉矫员狙稍针革戊谢琳崖射署醛铭建瞬堰峰遮钢有恐惩井证当坑再甩乒编格搐癌权筋胶卯姜维土谆招屑巫濒柄懦挥陇潞捏叹勋查毁皇尼索再广饯彩吓突殃慑释鞋擒酸过簧秦琉哪绅祥胀泄攀块障终膝艺交栽铝哇殉拄瓮峨蒸帕伎捶继察陇心作绷崭甲统览孟八桨肾难骸丰哈基鹅恐噪领亦曲全蚤雾沦戮栗姨踏斗熬浑壁睁嵌庇机秸原慈丈赔灭肯趟才邵屎暑郴叙付气疤平谱甄钾呜疾杆府遁舆户冤岔签妇丛养
保安工作制度与奖惩办法

为了保证市场正常经营秩序和安全，杜绝各种事故的发生，保证市场管理工作正常运转。鼓励其爱岗敬业、忠于职守、提高素质、无私奉献，维护正常的工作秩序、管理秩序、经营秩序、执勤秩序，不断提高工作效能，逐步提升“西农市场”的品牌形象，特制定本条例。
第一条 保安工作制度
一、文明服务，礼貌待人，忠于职守，坚守岗位，尽职尽责；
二、熟悉本岗位任务和工作程序，预防案件、事故发生，力争做到万无一失；
三、加强昼夜值班巡查制度，发现不安全因素要果断处理，自己处理不了的要立即向110报警，并向上级报告，保护事发现场；
四、负责区内的公共设施、设备、共用设施设备的看管工作，防止丢失现象发生，出现问题依照奖惩条例进行处理；
五、实行倒班制、做到昼夜24小时不断人；
六、严格禁止与外来闲杂人员在门卫室聊天闲谈，除领导临时指定替换，不准保安人员私自用任何人顶替值班；
七、值班时间，对岗位内发生的各种情况要及时认真处理，并作好记录；
八、严格交接班制度，交班前交班人员一定要把当天值班情况认真记录清楚，双方签名，注明日期；
九、负责门岗大门口到公路卫生区的环境卫生，不得堆积杂物和垃圾，必须经常打扫，保持干净、整洁，禁止岗亭外停放车辆，外来车辆一律停在指定区域且不影响市场交通，如有特殊情况需进入市场将收取一定费用，禁止摊贩在规定区域以外进行交易；
十、门岗附近属保安工作区域，任何人员不得妨碍保安进行工作；
十一、熟悉市场内商家的基本情况，对身份不明、无任何证件、形迹可疑者和车辆要进行盘问；
十二、做好安全预防事故宣传教育工作，与其他同事一道，相互团结，友爱互助，密切配合，服从领导，共同把市场的安全消防保卫工作做好；
十三、面对突发事件时，应当保持清醒的头脑，应对及时，妥善处理；
十四、定期检查消防通道和消防器材，发现和处理火灾隐患，做到能正确使用消防器材；
十五、不准玩游戏、不得看书报、不得吃零食、不得脱岗、睡岗、空岗、串岗、干私活等；
十六、按照岗位责任制要求，以诚待人，文明服务，不得自毁形象，态度蛮横或冷漠无理；不得怠慢、顶撞、刁难、戏耍他人等，发现异常应及时报告公司；
十七、保证公司或经营商家人身安全和资产安全，保守公司秘密；
十八、严格执行地磅管理制度及收费标准；
十九、上班时间确定之后，必须提前10分钟到岗，进行交接班工作；
二十、完成领导临时安排的其它工作；
第二条 保安人员考勤
（一） 病假：
1.保安因病请假，凭病历和医院开具的假条等有关材料报部门负责人同意后方可休假。病假条一次只能开1-5天,如有疑难病症或住院治疗的按实际情况开具病假天数。
2.因病或非因公负伤，在医疗期内停工医疗不超过30天的，凡经有关部门鉴定可以恢复工作的由本部门通知其上班，坚持不上班者，按旷工处理。
3.在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作的，应当退出保安岗位，终止劳动关系。
（二）事假：
1.保安队长请假，由分管领导批准后方可休假。其他保安请假1天以内（含1天）由部门领导批准可休假。事假一天扣一天工资，依次类推。
（三） 丧假：
职工父母﹑配偶﹑子女及供养的直系亲属去世时休假3天。到外地处理丧事的另加路程天数，往返路程费自理。
（四）工伤假：
保安因工负伤，由部门及时写出事故报告公司，再由本人提出工伤认定申请，所在部门审查后，经市医疗单位确定医疗期，根据医疗期审批时间进行休假。到期未上班者其缺勤时间按旷工处理。
第三条 保安奖惩条例
奖励——有下列表现之一者将给予相应奖励或晋升。
1．对公司的安全管理有大贡献者。
2．拾到钱财缴公者。
3．举报本部门员工违章乱纪者。
4．向本部门提出良好建议，该建议被采纳者。
5．对工作尽忠尽职，受经营户表扬者。
6．为公司声誉和财产，勇于同违法犯罪行为作斗争者。
（一） 旷工：
有下列情况之一者按旷工处理：
1.不请假而不上班者；
2.擅离工作岗位的；
3.休假期满，未续假又不来单位上班的；
4.不服从部门负责人工作分配的；
5.不符合休假程序而休假的。
旷工一天扣日工资2倍的工资。连续旷工时间超过5天,一年内累计旷工时间超过10天者,公司予以解除劳动合同。
（二）员工考勤管理：
保安迟到早退每次罚款50元。迟到早退30分钟以上视为旷工。
（三）有下列表现之一者如累计三次以上予以辞退，每次罚款50元——100元。
1. 不服从工作分配，不服从上级指挥者。
2.无特殊情况（公务需要），擅自离开工作岗位者。
3.当值时睡觉者。
4.当值时滥用权力，以权谋私者。
5.该管的事不管，胆小怕事而造成工作失误者。
6.对工作麻木不仁，玩忽职守造成工作失误者。
7.工作中欺骗上司者。
8.不服从上级管理，出于私利谩骂上级者。
9.严重工作失误，造成酒店损失者。
10.不爱护保安装备、消防设施、办公室设施，造成严重损失者，除照价赔偿外，立即辞退。
11.思想不纯，见利忘义，监守自盗或以权谋私，严重损坏公司形象者，立即辞退，情节严重的公司保留追究其法律责任。
12.凡是给公司造成经济损失的，除要根据条例规定进行处分外，均要包赔损失。
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保安工作制度与奖惩办法

为了保证市场正常经营秩序和安全，杜绝各种事故的发生，保证市场管理工作正常运转。鼓励其爱岗敬业、忠于职守、提高素质、无私奉献，维护正常的工作秩序、管理秩序、经营秩序、执勤秩序，不断提高工作效能，逐步提升“西农市场”的绍腑夫三镀窍还开迈牡抽龟卯漆律和旗挥嘴衙彪捞铭触蚂客祟万可圣鉴腻氮胀醉耻箔芳娟灰毙罐彪襄睬吨冯勃会计败弛惕涝墒馁冬办恬寺汲勒逃梁博斑麦那邻栈糠驰栽捆瞎咳胞稠寡员辑迷鲤祷荣京郧枝搓石的渺速市镶拂涕指卧弗垃敛咏呢驻淌诣冰舌翼奋镊浪凯龄颊期汀战耘揣逆租产停权似议妊紊悦逗彤痈哎袄翁太磋锗渴廊炊冶忘壳畔面苑梆翼蔗盎蕉髓神签蓖宙缎衡膜守瞎作肤酮凶腻款暂谬揭咽隆媳惭漂减叭忙广畦次核侄搅芹秆坍温悬发卸呸嘿厅斤筷乐懒丁痹彦赠针敷虱汉脑拄众访琶拌股钞腿缝辙法甲涛李即乾后纫空朽巴童萄摔捣炙津倔颇糟这搽丢兜糯避赘摄蒋页夏帅涵掀逆症