质量管理负责人劳务合同.doc

安全负责人劳务合同
甲方（用人单位）：
法定代表人（主要负责人）：
注册地址：
联系电话：
乙方（劳动者）： 性别：
身份证号码：
身份证住址：
现居住地址：
联系电话：  
合同起止日期：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及 国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同订立条件
1、乙方保证符合甲方如下录用条件：
岗位技能：________________________
工作经验：________________________
文化程度：________________________
2、乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。
二、合同期限
甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
合同期限前____个月为试用期。即______年______月____日至
______年______月____日。
三、 工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______岗位工作。
2、甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。
3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
4、乙方的工作地点为___________.根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
四、工作时间和休息休假
1、乙方实行____________工时制（标准工时制、不定时工时制、
综合计算工时制）。
（1）实行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十八小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（2）实行综合计算工时制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过48小时。
（3）实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
五、劳动报酬
1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以货币形式支
付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。
2、 乙方试用期的月工资为人民币________元整（税前），转正后的月工资为人民币________元整（税前）。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
3、 乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。
4、 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。
5、 甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。
6、 甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
7、 乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险与福利待遇
1、甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、
失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴
纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。
2、 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
3、 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
4、 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
5、 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
七、乙方违反法律规定或者本劳动合同约定而解除本劳动合同，对甲方造成的损失，乙方依法应予赔偿。损失的范围包括但不限于：
1．甲方为乙方支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
2．对生产、经营和工作造成的直接损失。如损失难以计算的，由乙方按其解除劳动合同前12个月平均工资（含奖金收入）的二倍向甲方支付赔偿金。不满12个月的，按实际工作的月数计算平均工资。
八、当事人约定的其它事项
1．在劳动合同期内，甲方对乙方进行专业技术培训（含出国学习、考察、参展）的，双方应在培训开始或出国前另行约定乙方的服务期、商业秘密和相关知识产权的保护、竞业限制等内容，作为本合同的附件。
2．乙方在签订合同前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本信息情况，包括但不限于乙方的身份、学历、履历、资格或任职证书以及以前劳动关系是否解除或终止等情况。乙方应如实说明，并应书面承诺其真实性。若因乙方故意漏报、隐瞒基本情况，骗取甲方签订合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
3.甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认劳动合同中所填写的户口所在地或现居住地的住址为邮寄送达地址。
九、劳动争议处理及其他
1．甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方住所地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2．本合同条款与法律法规强制性规定相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。
3．本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等效力，自甲乙双方盖章或签字后生效。

甲方(盖章)                     乙方 (签字)：

法定代表人 (签字)：

年   月   日                 年   月   日

代理记帐业务约定书
甲方: (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：
一、 乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类
账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。
二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。
三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。
四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。
五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。
六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。
七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。
八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。
九、甲方为：1.纯地税户 2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。
十、约定期限： 年 月至 年 月，付款方式：每 ，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元； 年 月 日合计收取 元。
十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。
十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据：
1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等)；
2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；
3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；
4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；
5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；
6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；
7、其它需要的资料_____________________________________
8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。
注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。
甲方： 乙方：
联系人： 联系人：
联系电话： 联系电话：
电子邮件/ QQ: 地址：