全国07年1月组织行为学(二)试卷.doc
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7、无分。1以了解某一社会现象的现状、特点和发展过程为目的所进行的调查研究,称为( )A描述性研究B预测性研究C归纳性研究D解释性研究2理想的行政组织体系理论的提出者是( )A亨利甘特B马科思韦伯C玛丽福莱特D亨利法约尔3为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误,专门设计了一种分层管理,以沟通信息,及时处理问题。这项设计被称为( )A管理方格图B韦伯行政管理图C质量圈D法约尔跳板4在生产管理中,创造了线条图来对产品生产活动进行计划调度和控制的人是( )A弗兰克吉尔布雷思B亨利甘特C泰罗D亨利福特5在现代管理中,以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为( )A美国式管
8、理B德国式管理C日本式管理D英国式管理6在组织设计实践中,由各类小组形成的混合体所组成,这些小组分别负责特殊的职能领域,这种灵活性组织结构是( )A网络结构B蜂窝状结构C母性结构D矩阵结构7根据沟通理论,属于正式沟通渠道的是( )A小道消息B社交场合C食堂的午餐D员工会议8行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是( )A归因理论B挫折理论C强化理论D公平理论9在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中,把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是( )AX理论BY理论CM理论DZ理论10奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成,这三个层次是( )A成就、权力和情谊
9、B生存、关系和谐与成长C生理、安全和自尊D成就、成长和生存11按照马斯洛的需要层次理论,情感属于( )A安全需要B社会需要C尊重需要D自我实现需要12在激励理论中,被称作“社会比较理论”的是( )A综合激励理论B期望理论C认知评价理论D公平理论13根据归因理论,通常被看作内因的原因是( )A努力程度B任务难度C运气D机遇14被称作日常管理决策的决策类型是( )A战略决策B战术决策C策略决策D业务决策15西蒙提出的决策标准是( )A满意标准B质量标准C信息标准D公正标准16在人格类型中,总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情,并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击,这种人格类型是(
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