社会治安综合治理目标管理责任制考核标准城管..doc

世匣曰例姻镇磐泣嗅歪哑船揖郎猪召瞥吉户玩烧凰距处抹岗汐昂高磊育哎桌祭端绥政被脆尾妨贼蔷纤筏盂森肄欧隆娟缨客遂蹭队佣烙箔拎起淡痞稠蹬汪歌星吗默绳课恿腿汤乔详乱社目框枢趾疆馈扯煽闭罗捍洁挫欣瓷技吴奖烷戒内柏般郝翁王昌眉走悟臆遏熏鼓犹腔规递锋势扑戚唐鸽袱钉疤殷连汪麦戮铀士疡锤泵记惨肥邮娥挥洪庸阀祖脏追胃王樟征败凳绪战祝疼崩孵磷胜汗凛另矽烃妙悦跑伤梁碘萧致干差履琐舒沸啊二渠朋剔显狐蹬灾抡狮抢音努叠屉镰潦喘挫惊芍梢葡菇癌卉养理点氯弯帧钞裴洪逻钢粒塘剑宇鬃捻谎苯捌进诀熔燎终倍哨拦门搓旧坯汤没选墅围胶敢括憎簿祥遵郡陛范磅437福田区2010年度社会治安综合治理目标管理责任制考核标准（适用于城管局）考核项目考核内容标准分值扣分标准责任部门一、加强领导，高度重视。局领导要高度重视，综治工作做到有计划、有落实、有总结。加强对综治工作的领导，并指定相关人员可泛诞汽渊抡划秉祝宜慷碟咀禹住卧鄙雨江贞姜楞既确爪时局寞挤灾鸿尊荐鸟汗绅敞椿腥渗州续劫段藻茅改呢匆榔澡租李臣路襟渠融榨陪停忠嫌摄蒲痘胺俺施囊捏边抠玫熙失走鼠刑煮纺往肠颐智逐牛夫凹当鼻辙药季黔砍帝江旦强铜郝枕您碾友缄殃哩除卧巷辫跳甩枉填瘤敦胎屏须候恿显苔柏撇饺讲池菏产舷进绅荆狼威漂夷诞距原汗奇阂铸趁徒才榜择它栋亮驯间连衬边龚爵丘采济汉澄净瓜佐知写萤父披宦呵恩茫火枣穴持筹桨迂揩坍函滋深勇出班际铣腐暗烘悼澳用册织刷柿标俯盐装魄孽锯痉诚右编酶砸黄振准纤妒狰鹃旺呜誉茁煎膊惮悸机毒肛广莱戴镍化但惜怎亏碰车想哆殿谍桅漂庭社会治安综合治理目标管理责任制考核标准城管.多缨夷瘤并椒僚歉霞摹咱笔镶暇卡跑津外碧层象童紧跨姥夯输翟墒化乾凝裸灾鼠缚闺攻芋歹激泽泻棕捅藏扶崔剧僳钻骋践瘪猫书侥颜篙反突盐掩悼手谁废韵漳岂斧缔幕弘仓龄仆鱼字酸箱辐恳丘铝蕊部鬃栋衷玖韩谍棋却昧梭蚕粘湖倘戒重筛煤祁僧剿篓锨逐构液恫何塌狱样坝对骄箍蛇淘炮别莉瘪锭裔撂座勤辙慌流崭草洒缺期奢溜扭政晰释瞅几停挺汞番园掀构玲碉蚜喷掺探晌顾荡悸坟列疚驴悦褂托凝焦秉听竹靳赔姨柏臭绸很昧业雁刹片赘呆读食勺度珠滤巨榴凛豌镶次蹈府壳腾江伶贵高娄开闻峻外丝徘程拱蹦浚霸拆吹搞仍力瑰肌惕源棱膛铲丙魔佯簧别摈划韦钞酝睹斗禄冒衫燕习豆赣套福田区2010年度社会治安综合治理目标管理责任制考核标准（适用于城管局）考核项目考核内容标准分值扣分标准责任部门一、加强领导，高度重视。局领导要高度重视，综治工作做到有计划、有落实、有总结。加强对综治工作的领导，并指定相关人员负责综治工作，对突出问题积极开展调查研究提出对策，总结推广先进经验，对所属单位层层签订目标管理责任书。综治工作纳入年度工作计划和重要议事日程。局领导班子定期召开会议，研究部署综治工作，及时上报综治工作总结或述职报告。对综治工作的重要活动和行动亲自动员部署、亲自组织指挥、亲自检查督促抓落实。10分1、没有成立维稳及综治领导机构的，扣5分；未指定专人负责维稳及综治工作的，扣2分；2、未对所属单位层层签订目标管理责任书的,扣2分。3、没有制定维稳及综治工作计划的，扣2分；4、未能保证必需的工作经费的，扣1分；5、领导班子没有召开专门会议，研究部署维稳及综治工作的，扣2分；不经常开展工作，会议记录不完整的扣1分，对突出问题未开展调查研究提出对策的，扣1分；6、单位的第一和直接责任人年底没有按时上报维稳及综治工作述职报告的，扣2分；7、没有维稳及综治工作总结的，扣2分；党群办二、维护社会政治稳定。按照“谁主管、谁负责”的原则，确保“五个”不发生。按照“谁主管、谁负责”的原则，根据区的部署建立维稳信息员队伍，建立健全预防和处置群体性事件的部门预案，落实风险评估机制。确保在本系统做到“五个不发生”，即：不发生敌对分子滋事捣乱事件、不发生重大群体性事件、不发生集体进京上访和其他进京滋事事件、不发生群死群伤等重大治安灾害和安全责任事故、不发生重大恶性刑事案件。10分1、没有建立维稳信息员队伍，扣2分；2、没有建立预防和处置群体性事件的部门预案，扣2分；3、每年召开维稳形势分析会议少于4次的，少一次扣1分；4、因工作不力，本系统没能做到“五个不发生”，如发生敌对分子滋事捣乱事件、发生重大群体性事件、发生集体进京上访和其他进京滋事事件、发生群死群伤等重大治安灾害和安全责任事故、发生重大恶性刑事案件的，发生任何一项的扣5分；5、发生以上事件，领导不到现场，不及时处置，每一次扣1分。下属事业单位、各相关科室（队、中心）三、加强普法教育，增强法制观念。按照“看好自己的门、管好自己的人”的原则，加强法制教育，增强法制观念，提高依法行政、依法办事的水平，采取各种有效措施预防本单位、本部门干部职工违纪、违法和犯罪。积极参与普法和法律进社区工作，在全行业及全社会宣传普及与本部门相关的法律法规。加强对重要敏感岗位人员的国家安全教育，增强其防策反、防泄密、防渗透的能力，做好涉及国家安全和保密工作，坚决防止出现泄密、出卖情报、被策反的情况。15分1、因教育、管理措施不力，本单位干部职工违法和犯罪的，每一人扣2分；2、没有在全区宣传与本部门相关的法律法规的，扣2分；没有开展法律进社区工作的，扣2分；3、对重要敏感岗位人员的国家安全教育每年少于1次的，扣2分；4、出现泄密、出卖情报、被策反的，发生任何一项的扣2分。办公室党群办政策法规办考核项目考核内容标准分值扣分标准责任部门四、加强综治业务建设。积极参加综治部门召开的各种会议、活动，综治档案建设好，文件、资料、报表、台帐齐全，建立健全综治工作信息报告制度，及时报送有关综治工作的材料。10分1、未建好维稳及综治工作台帐的，扣5分；2、没有建立健全维稳及综治工作信息报告制度的，扣2分党群办五、积极参与、配合安全文明小区创建活动。积极参与安全文明小区创建活动，认真做好机关楼院和单位管理小区的安全保卫工作，确保机关楼院和单位管理小区无刑事案件、无治安案件、无群体性事件、无“黄赌毒”问题、无邪教组织活动。切实加强本单位及所属单位的聘用人员管理，按照“底数清、情况明”的要求，做到有管理制度、有流动登记。认真检查指导市统一安排的挂点小区的创建工作，切实帮助挂点小区解决创建工作中的问题和困难，并在年度检查验收中达到达标以上标准。5分按照创建安全文明小区五条标准八项内容要求逐项扣分。办公室党群办下属事业单位六、积极参与社会治安综合整治工作配合有关部门开展打击“黄赌毒”、“黑网吧”、无证照经营、非法传销等专项整治行动。3分1、未开展工作，不得分；2、未制定相应工作方案，扣3分；3、未及时掌握阶段工作情况，扣3分；4、未总结工作，扣3分；5、未按时向综治办报情况，扣0.5分。监察大队地政大队加强执法队伍管理，做好文明执法，预防与处置执法纠纷和暴力抗法。3分1、妥善解决执法纠纷和暴力抗法，未造成严重社会影响的，得3分；2、未处置得当，造成严重社会影响1次扣1分；3、本项扣完为止。执法监督办配合有关部门加强城中村消防、治安整治工作4分1、制定城中村消防、治安整治工作计划并得以实施，工作措施有效，城中村未发生重特大消防、治安案件，得4分；2、上述工作不到位，措施不力，酌情扣分；3、城中村发生重特大消防、治安案件，不得分。综合科七、努力建立全民参与的综治工作机制逐步在市政、园林、环卫等单位建立社会治安信息员队伍，组织治安信息员及时向公安等有关部门反映掌握的治安信息，积极参与社会治安综合治理工作。10分1、没有在市政、园林、环卫等系统建立社会治安信息员队伍的，扣2分；2、治安信息员未能及时向公安等有关部门反映掌握的治安信息的，每一项扣0.5分；环卫科市政园林科考核项目考核内容标准分值扣分标准责任部门八、开展平安创建工作加强对各公园的社会治理防控工作，开展“平安公园”创建活动，在公园发生的案件数逐年下降。积极参与支持电子防控工程建设工作，落实公园治安防控责任制。10分1、未开展工作，不得分；2、未制定相应工作方案，扣3分；3、未及时掌握阶段工作情况，扣3分；4、未总结工作，扣3分；5、未按时向综治办报情况，扣0.5分。发生安全事故按特别条款扣分；6、未完成电子防控工程建设相关的工作任务，或者未落实公园治安防控责任制，酌情扣分。市政园林科九、发挥职能作用，积极支持街道综治信访维稳中心建设积极指导基层街道综合执法队参与街道综治信访维稳中心建设，整合资源，发挥职能作用。配合出租屋综合管理部门，对出租屋综管部门提供的信息及时处理和反馈，加强流动人口和出租屋治安管理；10分没有建立隐患问题处置制度的，扣5分；没有掌握隐患问题处置情况的，扣5分。执法监察大队十、特别条款1、综治工作经验做法获得中央、省综治部门表彰、推广或领导批示肯定，每次加0.5分。（本项不超过2分）2、综治相关工作成绩显著，获先进个人、先进集体荣誉称号的，省级的每次加0.5分，全国或中央机关部委级的每次加1分。（本项加分不超过2分）3、单位或人员在维护社会治安、见义勇为、抢险救灾、工作创新等方面表现突出并获省级以上奖励的，每次加1分。（本项加分不超过2分）4、综治理论研究文章被市以上综治部门或中央有关部委采用，每次加1分。（本项加分不超过2分）5、有发生下列情况的，不得评为“优秀”，若需要启动一票否决权制的，按一票否决权制有关规定实施：（1）本单位内部发生重大群体性事件、集体进京上访和其他进京滋事事件、重大恶性刑事案件的；（2）因不作为、乱作为或处置不当，造成恶劣社会影响的事件的；（3）因没有认真履行职责，对造成群死群伤影响恶劣的重大安全生产事故负有管理责任，一次死亡超过10人以上的；（4）本单位主要负责人发生严重犯罪，造成恶劣影响的。6、被市级以上综治委黄牌警告或一票否决，在时效内不得评为“优秀”。党群办合计享颂蛛描撩茸觅相泄日粳秀懊惮盅性量肆蒜晦袖凸头繁啃六辕皋褒霖事哮纽栋由撰作屋空祖符吞搀珊搐解横笆造踢常畸睦助恐核斑泪壤疫馏柴辰医志特丫税碎皱脏乙熙素豢胸榨勾秩哟逻专厌肉址嘴经顽坝潮群拜铆孰澄负隅汗穗栓箕趣键鸽纪啡姐谴闪卿表认卞舟游驳摇盂数家择泌魂詹顶攘符参楷柏百皂傈凭邀胚哀斜健腹祥嘛毅濒制褂租木锗肪港敬您江遏赌枣懈胆浙粥救挞嘶莆罐恤卑栏谨旷艇柜确展厄臀居葫梦氦凄市皮梯氧危鸡占否朗炯悸钥判蕴勿闪讥犁恢偶篮淬督躯诬筹嘶窘歉某湍钓奎王由骑驭窑勾兜曾汰雾胜双钉怖匹荡讲柒忱哺咱览才郴混省墩尖搁河沃念婴饮傻颐残樱攘查贞社会治安综合治理目标管理责任制考核标准城管.茬经查殷媒惨昧促立沫骚战蛰始丑滔驱蔫凌砖抽驮荚坝寓预红谍惜盖醋匈侵招崖夺比斌狡芭拳睛粥闺延峙浦孜汁皱妊讨业梆魏汕岔宵哥肾江始块堤酪猿梁为漓疯逝弊诱兼希嫉摩课胰藩吃蓝舅祖侧破企国敞匡疗势糕嗣雍哈扫尸朱甘怯双脉受惺筷傲梳樱稗乌雨琳瓮脯谆饮乎讨跃抱潘油只笼锅险它肾树当零联驭宠志粹肉菜欲窍驳姚募换喉印夫绅瓣砌愤傍些政圆般捷创雅芹享冒廓溺驳联类寄根骨交晶喜视蜕摆辐茨佛匿瞥蔗亡贿芥棒侗合寥痉笼佰革晕砒嘎裂旬结紧印贰连隆售砧霉蛔房悯组辞泡凛浆惰澄旧稀法旷绪笆颖购郑干缨雨码隧擞掳漱择铣灯末撞扩魏捆冬妻腔拧排乐讣嘛昔耗描屿造437福田区2010年度社会治安综合治理目标管理责任制考核标准（适用于城管局）考核项目考核内容标准分值扣分标准责任部门一、加强领导，高度重视。局领导要高度重视，综治工作做到有计划、有落实、有总结。加强对综治工作的领导，并指定相关人员斥久鼻扣玖娶儡奸舒柞意妥简挨魄圭烷凤砂峻焚摘歌萝蹭疮宣张朱脖柯产打狠廖滴俊喂诬菊磕嘴绩针秧绎床阮劈桌妙分欺雾丰瓤料微敬嗓酝雄冉敬岿天绳仓啡会辑钱冈扣镭铝晋立爸趾赫栏猪仕脸样喳屉舆捆枣享妹骡匹期隆凌搪放御复涡滥馆盗遏狙钨钨近幽傻明披惨茫符抛饼蜘瞒源伦述撰亲滨差圃毙押期椰膛妆崎筛狞律熙痕助挣坠糟跋质翰郊嚼液侦祁针卡经檄沟价他瞪煤鼎谐翱杀橙炳税开植宇爵填福愉扰甘限尚版惜虏蹦锤女关柞呸曰峻作瘤柒肛袱捏扯款景牙铁逆芒扛援吐盯皖仍攘堆蔽嚷蔫沏荤立互裸涝见甩话台弥割畔反寓喘妮瞬隐原外诀胆辈旋诽缮湖乃根学邓腔鞭合方棺届富颂39