合法的建造师聘用合同(不参与项目).doc
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1、建造师聘任合同甲方(聘用单位): 注册号:_乙方 (受聘人): 身份证号: 甲方公司因发展需要,就乙方拥有的二级建造师资格证书注册在甲方单位,本着自愿、公平、诚实信用的原则,经充分协商达成一致意见,签订本合同。一、岗位名称建造师资格兼职顾问,并将二级建造师资格证书(机电专业)注册在甲方单位。 二、合同期限合同期限为:注册成功后2年,注册成功指网站查询到注册信息或者网站公布(以先到者为准)。 三、聘用工资及支付方式经双方商定,甲方每年支付乙方 13000 元(人民币大写:壹万叁仟元整)聘用工资(税后)。签订聘用合同时全款支付。采用现金或现金支票支付方式。四、注册时间甲方应在本合同签定后10个工作
2、日内完成建造师相关注册手续,并上交注册管理部门,若甲方延误注册,则甲方应按延误时间补贴延误工资,若超过1个月不办理注册手续,乙方有权单方立即终止本合同,并可以要求甲方退回全部证件及相关材料和协助办理相关手续,乙方扣除自签订本合同之日起折算工资后,返还剩余甲方已付工资。若因乙方原因,导致不能完成注册时,乙方应将已预收到的甲方支付的订金在5个工作日内全部退还给甲方,并收回全部证件,合同终止。五、岗位职责及执业范围聘用期间,乙方的工作制度为兼职不坐班制,工作职责为配合甲方企业施工资质年检、升级。如确需乙方到场的,甲方提前一周通知乙方,甲方按500元/次给乙方补贴,超过1天的按天数计量乘以500元,乙
3、方所发生的来往交通费、食宿费由甲方承担。乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报及年检方面的技术储备,不得将乙方的证件用作其他用途。甲方不得以乙方的名义签署任何资料文件,甲方不得擅自使用乙方的注册建造师注册证书、印章及相关资料,不得使用乙方证件进行投标、挂靠工程或者其它不在协议内容中的任何行为;否则,由此出现的任何责任均由甲方全部承担,并另外赔偿乙方由此产生的损失。甲方需使用乙方的建造师注册证及建造师执业印章时须经乙方书面同意。六、甲方权利与义务 1、合同期间,甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质年检、升级。2、免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册等相关手续,并在执业
4、手册上登记聘用期间的执业情况。3、乙方建造师的继续教育、注册业务培训等维持该注册证书所必需的活动的所有费用(包括报名费、食宿费、交通费等)均由甲方承担,若由乙方原因,无法参加继续教育学习,甲方有义务请人代之学习,乙方凭相关票据向甲方报销。4、注册申请期间,甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册建造师资格证书及其他证书原件应在注册成功7个工作日内,及时交还乙方本人保管,建造师执业印章应在下发7个工作日内,及时交还乙方本人保管。5、签定合同时,甲方应向乙方提供其单位的营业执照、资质证书、组织机构代码证的复印件。6、甲方只有在办理资质年检及建设行政管理部门的检查时有权使用乙方相关证件,在使
5、用结束后七日内归还乙方提供的证件。七、乙方权利与义务1、双方签定合同后,乙方应7个工作日向甲方提供有关建造师注册所需要的相关材料。2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时,乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、学历文凭等证明材料。3、甲方在申请注册期间,乙方积极配合甲方进行注册,以便顺利注册成功。4、乙方提供的证件必须合法有效,不提供虚假证件及资料,若乙方原因导致甲方注册不成功时;及时退还甲方支付的预付工资。5、及时提醒甲方支付聘用工资,及时提供银行帐号。八、证书及印章的保管完成注册后,乙方同意将注册建造师注册证书交由甲方管理,甲方应妥善加以保管。执业印章及执业资格证书由乙方自己保管。九
6、、合同的变更、终止和解除1聘用合同依法签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除合同。一方要求变更或解除时,需经双方协商一致,并按原签订程序办理。如双方未达成一致意见,原合同效力不变,协商期不得超过30天。2有下列情况之一的,聘用合同自行终止:(1)聘用合同期满;(2)乙方原因申请注册不成功。且退还预付工资后。(3)甲方原因申请注册不成功,且支付相应工资后。依据上述条款自行解除聘用合同,甲方应在15日内办妥终止聘用关系,退还乙方相关证件及调出所需的一切手续。3有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同:(1)乙方在甲方申请注册期内不积极配合甲方注册的;(2)乙方在甲方
7、申请企业资质年检、升级期内不积极配合甲方的;(3)乙方提供的申请注册、资质年检、升级所须学历、资格证书、身份证明不符合要求经双方采取补救措施仍然不合格的;(4)乙方以甲方名义私自承接施工项目,给甲方造成严重损失的;(5)乙方不履行聘用合同约定的义务及岗位职责的。甲方依据上述条款解除乙方聘用合同,应在30日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。4有下列情况之一的,甲方不得终止或者解除聘用合同:(1)在国家规定的续期注册期间;应由甲方为乙方办理续期注册的(2)乙方为甲方工作因工负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的,如当事人协商一致,可以终止聘用合同)。5有下列情况之
8、一的,乙方可以解除聘用合同,但应当提前30日以通知甲方:(1)甲方不履行聘用合同约定承担义务,或违反国家有关政策规定,侵害乙方合法权益;(2)甲方不按期支付乙方工资;不按期归还乙方相关证件及执业印章的;(3)乙方被招聘或选调到国家机关工作。 乙方依据上述条款要求解除聘用合同,甲方应在接到书面要求之日起15日内给予答复,并对乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。6.乙方在聘用期间,如果通过了国家一级建造师考试,乙方有权立即终止本合同,聘用工资按实际聘用时间结算,双方不承担额外赔偿责任,如果乙方不终止本合同,则可以与甲方协商另签合同。7.社会保险属于甲方的责任,因社保问题导致不能注册,合同终止,聘用
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