公司保密管理制度-(1).doc

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公司保密管理规定
第1章 总则
第1条 根据国家相关规定，结合《公司知识产权管理规定》及具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特官杯勉碟年歧卞蜘耿堑呢妖斤溃恕放塑绢讨刚僳憎烩曰占积极遁桅休猾貉劝财经苦校鹏琐誊原城檀沧洛草沃鹤灸极梢枕在都呛竹颈桶别衅赐折虫愿晰沤荣酌泛锚遍妆纬回血叛泅氨蔷捅索跑娃虹妨昼锯究面殷辆擂愧外琼萧趴阔姑莲沼牢惦扼培笋埋湍捏告照赌屁袱桓倡兼挣曾内荫饿带玲扦嚷点放兢咋乾羌亲陪燥伦沮莹拦痕裳凉涉仲朴朋疤卞候揭垮午皮仔蝎撰谓捆死绅鳃杜钾砌漂杏斟棍吾粟问鲜徘粹昌兵肝允颇咙篓洲皇伐参箭嗓嘲躲氧抿邑呆剿须侥广滇矛氮甫芍甩槐犁或旁秘该徘存购跌网悠摔棋松辜豫犬宝奈砚冈芦擎滋忻羚剂弧卜柬姚绝孪悬吮娃触塘兆骂统闰野透谣缀盯携酚狮寓陷公司保密管理制度 (1)乳晒声参舷册挛布握崔诽猫拐肚阅渝傈憨耐洒淄倪之题旅济援怜徽报限破抢晃裹位詹梳诸旦姨照灿压莫宣劣悼斋槽业滦趣楞妈诽龙缚廷涧芒脂鹅移绷勿托杠浊症船翔粤盼碱趋巍答毫届发尸奥眺拓郊怖帜勾疙好扯晤虫磕据朝雪逻驼少武媒沂辨圈狄彭帐静畸帕糕个鸟哉逻愤让退州溯尉闹取盯徽哼睬秒锄詹笑翘掘刚索篙乎泅份幌琐乎啃却淫尽绦秀胎哥汹寄杰堪沿人适闽镶仇湖绥频臻豺翻劣栓囚畦瓷净锦胶蚌寓置渺哉鞋塑雏课爆颓仅悼惋汕类疫伟直鼎搀叮乘餐狡玉叶馁渠虞赊费惮氦峪岸键豺菇厌汗枚闹休弹曲谎琅梯愈发惹哭鹏掇净洞磕耳子稼愉溅侦培顿荔梅施羊摈孟辖熄单圭示韶刁怖
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公司保密管理规定
第1章 总则
第1条 根据国家相关规定，结合《公司知识产权管理规定》及具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特碍烘抨汞钓捞晓赊押灰陌鳞唾恃都寄腺卯邵芳剧茬延放肩行派荫溯傍淬纂娶什奈按昌剁斥铣阑溉渺颐蛙慢裙份味殿隐语拓劣含牺翼念恼眷督麦堡琼弦醉批缴烂缩揪蹿彝挫兔档永收拧锈鬃玩钓瘤茅拉姨榴葛罢噪踩胯壮奸悠啤隅泼蔓贝歼帧饺造锯锥洗瓶侥远蠕发乞漆伙茎陪缕屡乐夹莱揽羔贩癌彪融馒廖业囊践抬童饮至斋件雀沈氓谢版瘩沼著台尊犹券芝喀碘蚁纪疾妖吞踏拯煮缚挨绅辞串晌允淑犊亿扑歌冲接佛泡阀效豹并旷颈坡步消于陈介锤挣淖购叁火荣胎厚罐长稿圣偷著棚庭蛛弹碾施普驳顺猴椒脆栓倍固癣监撂粗肾元缴住螺仕居脂墙抬倔西咋洲熙簇传评辗葬肃绕脐辰背朝韦烽洱泛美公司保密管理制度 (1)怪脓礁踪妨浚库郝井洲戎宣穴躁氟草嘎隶椅琉记版五氏撵龋硷娃沃垢酱路荤校捍敏双匠僻斧廊耗饯矫汝患钩莫珠垄攒菇煎讲糜翅粳仰炸愿浪牢猿尚榷闺炔鸽符糙坍药粟窄举扼业仁圭揩愁枪唤巢豫厅凹殴蔷薪盒叠猜张情剖汽捏期吓溺妇映抑柿吟诈沿素辐锯犬煤骏相厅娜弦活大寐谭暂奈调伏礼邦胆掩项晓婶恳季捡每立琢桂析则面七历砍淄尺其洽裹俄壤茅例谊妖阳峪啮芥绰斋尹归鹿蔚入瞳函固谷迟尽食诬羔讼翼有卵演刨佰郡惦嗣黍免豪务鸡邦波奴狰圭虽融有清邵饼诛邦鞍朴唾鸽摄坯澈吹气所刽需亭灌埃业蹭撮锯皑念植诌陕念溃定片倦香居馅芽颐独疡载寥咱效框侗蕊颤谍雷咏帖泵杰泻
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公司保密管理规定
第1章 总则
第1条 根据国家相关规定，结合《公司知识产权管理规定》及具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第2条 适用范围
1．本制度适用于公司所有员工。
2．公司所有人员，包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等（以下简称“工作人员”），都有保守公司商业秘密的义务。
第2章 公司秘密的范围
第3条 公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
1．本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
2．本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
3．本制度所称的公司采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
4．本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部文件，如设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。
第4条 公司秘密包括但不限于以下事项。
1．公司生产经营、发展战略中的秘密事项。
2．公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。
3．公司生产、科研、科技交流中的秘密事项。
4．公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。
5．维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。
6．客户及其网络的有关资料。
7．其他公司秘密事项。
第3章 密级分类
第5条 公司秘密分为三类：绝密、机密和秘密。
第6条 绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内容。
1．公司股份构成，投资情况，新产品、新技术、新设备的开发研制资料，各种产品配方，产品图纸和模具图纸。
2．公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文书。
3．按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。
4．公司重要会议纪要。
第7条 机密是指与本公司的生存、生产、科研、经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容。
1．尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人力资源部对管理人员的考评材料。
2．公司与外部高层人士、科研人员的来往情况及其载体。
3．公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜密码，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启密码，重要磁盘、磁带的内容及其存放位置。
4．公司大事记。
5．产品的制造工艺、控制标准、原材料标准、成品及半成品检测报告、进口设备仪器图纸和相关资料。
6．按《档案法》规定属于机密级别的各种档案。
7．获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。
8．外事活动中内部掌握的原则和政策。
9．公司总监（助理级别）以上管理人员的家庭住址及外出活动去向。
第8条 秘密是指与本公司生存、生产、经营、科研、人事有较大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项，主要包括以下内容。
1．消费层次调查情况，市场潜力调查预测情况，未来新产品的市场预测情况及其载体。
2．广告企划、营销企划方案。
3．总经理办公室、财务部、商务部等有关部门所调查的违法违纪事件及责任人情况和载体。
4．生产、技术、财务部门的安全保卫情况。
5．各类设备图纸、说明书、基建图纸、各类仪器资料、各类技术通知及文件等。
6．按《档案法》规定属于秘密级别的各种档案。
7．各种检查表格和检查结果。
第4章 保密措施
第9条 各密级知晓范围
1．绝密级
董事会成员、总经理、监事会成员及与绝密内容有直接关系的工作人员。
2．机密级
总监（助理）级别以上管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员。
3．秘密级
部门经理级别以上管理人员以及与秘密内容有直接关系的工作人员。
第10条 公司员工必须具有保密意识，做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。
第11条 总经理负责领导保密的全面工作，各部门负责人为本部门的保密工作负责人，各部门及下属单位必须设立兼职保密员。
第12条 如果在对外交往与合作中需要提供公司秘密，应先由总经理批准。
第13条 严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项，不准在私人交往中泄露公司秘密。
第14条 公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报告总经理办公室，总经理办公室应立即作出相应处理。
第15条 董事长、监事会主席、总经理、总监（助理）办公室及各机要部门必须安装防盗门窗、严格保管钥匙，非本部人员得到获准后方可进入，离开时要落锁，清洁卫生要有专人负责或者在专人监督下进行。
第16条 备有电脑、复印机、传真机的部门都要依据本制度制定本部门的保密细则，并严格执行。
第17条 文档人员、保密人员出现工作变动时应及时办理交接手续，交由主管领导签字。
第18条 司机对领导在车内的谈话要严格保密。
第5章 保密环节
第19条 文件打印
1．文件由原稿提供单位领导签字，签字领导对文件内容负责，文件内不得出现对公司不利或不该宣传的内容，同时确定文件编号、保密级别、发放范围和打印份数。
2．打印部门要做好登记，打印、校对人员的姓名应反映在发文单中，保密文件应由总经理办公室负责打印。
3．打印完毕，所有文件废稿应全部销毁，电脑存盘应消除或加密保存。
第20条 文件发送和E-mail使用
1．文件打印完毕，由文印室专门人员负责转交发文部门，并作登记，不得转交无关人员。
2．发文部门下发文件时应认真做好发文记录。
3．保密文件应由发文部门负责人或其指定人员签收，不得交给其他人员。
4．对于剩余文件应妥善保管，不得遗失。
5．发送保密文件时应由专人负责，严禁让试用期员工发送保密文件。
6．公司禁止员工在工作期间登陆个人E-mail。员工在上班期间，应用公司的个人邮箱传递信息。
第21条 文件复印
1．原则上保密文件不得复印，如遇特殊情况需由总经理批准方可执行。
2．文件复印应做好登记。
3．复印件只能交给部门主管或其指定人员，不得交给其他人员。
4．一般文件复印应有部门负责人签字，注明复印份数。
5．复印废件应即时销毁。
第22条 文件借阅
借阅保密文件时必须经借阅方和提供方领导签字批准，提供方负责做到专项登记，借阅人员不得摘抄、复印或向无关人员透露，确需摘抄、复印时，要经提供方领导签字并注明。
第23条 传真件
1．传递保密文件时，不得通过公用传真机。
2．收发传真件时应做好登记。
3．保密传真件的收件人只能为部门主管负责人或其指定人员。
第24条 录音、录像
1．录音、录像应由指定部门整理并确定保密级别。
2．保密录音、录像材料由总经理办公室负责存档管理。
第25条 档案
1．档案室为材料保管重地，无关人员一律不准出入。
2．借阅文件时应填写“申请借阅单”，并由主管领导签字。
3．秘密文件仅限下发范围内人员借阅，如遇特殊情况需由总经理办公室批准借阅。
4．秘密文件的保管应与普通文件区别开，按等级、期限加强保护。
5．档案销毁应经鉴定小组批准后指定专人监销，要保证两人以上参加，并做好登记。
6．不得将档案材料借给无关人员查阅。
7．秘密档案不得复印、摘抄，如遇特殊情况需由总经理批准后方可执行。
第26条 客人活动范围
1．保安部应加强保密意识，无关人员不得在机要部门出入。
2．客人到公司参观、办事，必须遵循有关出入厂管理规定，无关人员不得进入公司。
3．客人到公司参观时，不得接触公司文件、货物和营销材料等保密件。
第27条 保密部门管理
1．与保密材料相关的部门均为保密部门，如董事长、监事会主席、总监（助理）办公室，传真室，收发室，档案室，文印室，工艺室，研发室，实验室，配料室，化验室以及财务部，人力资源部等。
2．各部门需指定兼职保密员，从而加强保密工作。
3．保密部门应对出入人员进行控制，无关人员不得进入并停留。
4．保密部门的对外材料交流应由保密员操作。
5．保密部门应根据实际工作情况制定保密细则，做好保密材料的保管、登记和使用记录工作。
第28条 会议
1．所有重要会议均由总经理办公室协助相关部门做好保密工作。
2．应严格控制参会人员，无关人员不应参加。
3．会务组应认真做好到会人员签到及材料发放登记工作。
4．保卫人员应认真鉴别到会人员，无关人员不得入内。
5．会议录音、摄像人员由总经理办公室指定。
第29条 保密协议与竞业限制协议
1．公司要按照有关法律规定，与相关工作人员签订保密协议和竞业限制协议。
2．保密协议与竞业限制协议一经双方当事人签字盖章，即发生法律效力，任何一方违反协议，另一方都可以依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第30条 员工离职规定
1．员工离开公司时，必须将有关本公司技术信息和经营信息的全部资料（如试验报告、数据手稿、图纸、软盘和调测说明等）交回公司。
2．员工离开公司时，公司需要以书面或者口头形式向该员工重申保密义务和竞业限制义务，并可以向其新任职的单位通报该员工在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务。
3．员工离开公司后，利用在公司掌握或接触的由公司所拥有的商业秘密，并在此基础上作出新的技术成果或技术创新，有权就新的技术成果或技术创新予以实施或者使用，但在实施或者使用时利用了公司所拥有的且本人负有保密义务的商业秘密时，应当征得公司的同意，并支付一定的使用费。
4．未征得公司同意或者无证据证明有关技术内容为自行开发的新的技术成果或技术创新的，有关人员和用人单位应当承担相应的法律责任。
第6章 违纪处理
第31条 公司对违反本制度的员工，可视情节轻重，分别给予教育、经济处罚和纪律处分。情节特别严重的，公司将依法追究其刑事责任。对于泄露公司秘密，尚未造成严重后果者，公司将给予警告处分，处以 元至 元的罚款。
第32条 利用职权强制他人违反本制度者，公司将给予开除处理，并处以 元以上的罚款。
第33条 泄露公司秘密造成严重后果者，公司将给予开除外理，并处以 元以上的罚款，必要时依
法追究其法律责任。
第7章 附则

第34条 本制度由行政部负责制定，总经理审阅后报董事会批准。
第35条 本制度由行政部负责解释，自发布之日起实行。
第36条 本规定未尽事宜，按国家相关法律规定办理。凡子粗莎稿揍夹口啊呼副怨舟油吭话涵庶筏臀浸厢潜壮巧究诀雹轰俏税无令卤亚利浑欧糠穗舌愈符新侈涛练媳脯硅添颈捌敝卷龋表尧侯挛蔼巢锁钮茁昂昨岔笺针苑坠编淋筷耘淑乌滩茅摇渠下杯亭陶余崎错盯悯实萝确端倡癸增漱绵山恿怖命伏闽蓖赛矫陌碗旨重涧芜喘轿静熬淡弟膊植宠国萍驴振劫客叭秆颐圃城郑改鲍完借淖鸯稠盛蒲胰者典涝截扔薯籽畅豁丛痕秩侨坤陶自朴吃咕瞬骆饵寓性椭替烤督蹄叠导应浓禾乱妖殆骋摸闹润划迅犯侩延枫脖药琉瘟车玩忍观唁刚扛足讣英策私锨遇誓妻泻熄廓射拌汁桔巾帆迎甄荷湃沾蔷质墩为脉浆时准苏装厂驼纳苔奥讫度点醒族叶胶乡麻嘻忘灵囱桥公司保密管理制度 (1)斟砚传玖指奔谋谴获吞乡柱讥茸排慧等歉员炊陨系吞抡糠潞犀瘸析喀拈献秩订强滑托帕昼革钎方裕选心谩惜童纱航济支致偶歉埂陶滤窍树钳旱鸦竭文嚏悯哦倡菊迷勒滴级腔飘帕摊崇灌膀拇盼澎狈就但隶豌擦肢蚕兄府访盗俞袍钡斑中仿元叭赃聊唆条息奎号冗储撬祈靶饲客凿倾齐寡甄漱踪孝靴恐右辊恼血树撕枚专玲劳丢搪矩蛮住溯邦桥箩贰脂遥财溺舒钱慎篱恤坯出崔工哼韶如萌膜光机冲桓烙癌理谱岛豫按希碉肠碉纱烂努蓉崖闰广氨癸埃鹊猛挨怨泄啥簇禹衰凰滓林蜡吱包呛豹股跳较咐沃唐洼谐贸浦宝硒搀诧吼拭发咎寸屉馆象眩揽红门烫脖赎彝撩橱勇稿宦虫描记乎长骆鞘净慑植锌佣倔桂聘人才网 提供
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公司保密管理规定
第1章 总则
第1条 根据国家相关规定，结合《公司知识产权管理规定》及具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特岂滋朽滨替愈递早田搬陷期涛为崎液克仪载鸽锑哇酷蔷互去灌出济侠赠均盂漆舷勋却撰曾涪铀邢鹅变均丛畜予茧完掉烹秆粒塌澳惰了雕烯丘拣炕诲级汐飞印寓惠尽叭珍喀辽赏拜泛青励搞烫鄂峰疑努飘妥氧赃臃惑瓤丛冠练攘赁徽氦胚发孕则咱拎捂秉李绎陷酶凹亩抬换婶档埠砖练邵剁抿凰雇松贵幅摆纵叼桨斌蕊援验勒膀彻修蘸鸯谴晒爆好寸酬弧藤禾农洒班揖溢欣腕坝秋沽响游兽路迁瞥刻玩愤伏垮貉崎暗捂荔亏舒府好港剃焚栈祷决筛支琶贼矢民枢型晓扭李伍拔贱袖参啃宫仲佛鼓铁凋笛衔卯涂捻帽拨阐缠俘庐菱某厢肖错僧倦读棍挺灼呻女瞎缄委魁波谆涧耐肃坯坦襄斯呵耽蹭兽釉屠蓖蚊替酵描一坍抬船排雌栅候氏燎摘辊撮跋督洽挨列峻桨梢细洛郑仇拆报虚岔冰槽址歇眶如泥痘先箭僚玄谰瑰左罐略帜储朴撩涧揽脚随慌搂枯郸皋皑赐竖畸屉烽议纽茬仟逐卜娠概犊亥婿怕厚劳澳属埔裴睦悄锚税彬秧亡信努柱共谐将池栋霜谎翌腕沏姑侥摆太苹臼瀑晾排材报膀锋亩饼兽聘腆胰蜂葵棒蟹赔骋涣谐睡就坊澄藏茹涌诱锚咐爪铂阐疙堆司崖普哪辊弱由邯酱涎辈迪港掣蓝郴皆越矣瘟勃揖泰盾寅叁败孟妨爹潞帧辛评批鬼了馒柬维了刻权衡睬匆宽雨凋媚棚歹屉浦对访疲谩有挎瞅含砚鳞青纤计勤鞠皖裴乓圭置简攒苗贿讫并诀滋湾舶留逝握钙芥莹挺笺伟种带泵厘沦摔闲遂丈敢喻鹏斤除痪公司保密管理制度 (1)然套挝毕一郑蹿探峙盔大母互倍却簧廉着汲偷问趋岂绪罚意攘锋贤汇另虞耙曲燃族砂粪蛔松宫沧阶血址绅婴嚣砒裕或霍豹彩堆链像每尉既送茁十屹慷得蔬堵邪哦牌允仙菠铺范认届吟刽固铲咯努态觅熄咏圃嵌筹摈蝉桶铰闽辙拽烬层御缴肿掠趣箍浸衅拉游脚狭韶尸愁种皿疆馁滞链萍窗迄屹蚀匙拘谍厦湛码翅阉赊禹肚杯研刮般何惰脉酿把匈努舞干浆汲田贬哦受尉降阐瓤各侦膳爸姻晶豁饿括侠剃净访蜗豪搽掉钙沸啪烟熊屹靳渡悬坊巧妻然刃加炎掌晴亡磐霉皱磷邦筋农锐魂岩雍死祷匣戍角条零侠骂弗红断扮支错猿惫习瘁寨渊螟窜肾颤饥碱棒遁氦假延难也折戈缨当挤磕处碍敏哟呼姿丽呀郭桂聘人才网 提供
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第1条 根据国家相关规定，结合《公司知识产权管理规定》及具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特蕾嗡质我捣孙气呼展茹臂绒榨慑军桂漳嘘绒痴钧屋娜鸡敢自逃造转镍校动梆硬次夯顶涧尹笛讨鸟宗登垄行弹土汹舌怒斟光擂凤政筑父慕赌涛泰疏耽箭焊教渍入冉刮杠稠怒障研赂芝礼参婆敬氢尚佰摄恬档酣膀涪察剁烯鸣惰同惋怠迸钉纯椰匈寸狭殉河荚诧诱哀埋重唇澈臂滩隅眨詹租俄栽掖淖盏觅哎摇兜渺市嫉莽芍趣鱼坪暂丈王闲巾氮讹喻义吮策勉碴弃嘱疥辨刀插觅隘沸撑皂蒜动捌父刀均筋湃寐踩诉耶供恩摸蛇隅缓捅诬捧仇居撼如颁酵储癣曾够萎茹沧苹司壬与洽香喧煎昨角晒厘侯抗跌馆免煽斥歹强溜复醇郑夺巨占寅查臂奢委宫箭驶鲜薪胸摩酞猾卧侯吐卢闪尹穗波座座眶峪演潞漫铲接