房地产公司预算员岗位说明书模版.doc

岗 位 说 明 书

岗位名称：预算员 岗位编号：BM02-GW03
执行日期： 2003年1月1日 批 准 人：

一、基本资料

隶属部门
计划部
直属上级领导
预算组组长
直属下级岗位

岗位类别
专业管理岗
岗位系数

工资级别

定员人数
3

二、工作描述

1．职责范围
负责工程项目成本核算、起草招投标文件及承包合同、编制工程项目预决算等工作。
2．目标责任
为工程项目核算提供基础数据资料，保证开发项目工程费用处于管理受控状态，寻求管理效益。
3．工作内容
1、协助主管会计、工程部做好各项目部及各片区的经济核算工作，为公司有关部门提供所需的工程核算数据；
2、起草招投标标底文件；
3、对承包合同进行测算；
4、编制有代表意义的工程预决算；
5、完成领导交办的其它工作。
4．工作权限
1、有权要求公司有关部门提供所需的数据和资料；
2、对工程项目招投标有建议权；
3、对预算部和公司的工作有建议权。
5．责任指标
1、提供核算数据的及时性和准确性；
2、招投标标底文件编制的数量和质量；
3、承包合同进行测算的及时性和准确性；
4、预决算工作完成量、及时性和为公司带来的费用节约额；
5、领导交办工作的完成时间和质量。

三、任职资格

1．最低学历
大专
2．职称和资格证书
初级技术职称 初级预算员以上
3．经验
2年以上施工现场工作经验
4．专业知识和技能
掌握建筑工程、工程造价、工程预算审核、房地产企业经营管理、会计学、财务管理、合同法、项目可行性研究的理论和方法；
熟悉房地产相关政策、建筑工程设计标准、工程预算有关政策、招投标程序；
熟练地进行工程预算和审核、起草招投标标底文件，熟练使用工程预决算计算机软件。
5．相关知识和技能
掌握管理学、经济学的原理；
熟练地进行一般计算机文字处理，英语具备初级水平
6．一般能力
项目
分析能力
协调能力
领导能力
表达能力
交往能力
应变能力
创新能力

需求程度
6
5
4
7
5
7
5

7．个性特征
项目
责任心
合作意识
稳定性
聪慧性
灵活性
独立性
自律性

需求程度
9

7
7
7
5
7
6

8．适应年龄

9．身体条件

10．特殊要求
工作认真、细致