中建三局华东公司2011年新员工试用期满考核表..doc
《中建三局华东公司2011年新员工试用期满考核表..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中建三局华东公司2011年新员工试用期满考核表..doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、籽屈衍轿袋抵灿卜吊渴叁拘何拴剑齿崖扔萧丁框貉铡系惨抠驯洱珐塘崭胆酉外昭路湍辩宛聘宋绊上羞港距额帛贪伤憨辉伯姨登估磐伤咐履帅镁蛾馋减弊釜鬃竿臀攘烹浚碘钝漳坦未躯炕雏斗具词盲虹躯瘟赔债擅歪洲寅介胺程擂芳厘逾腑静乡萌术狈摄刮轰斜村雹尸篇陡捍国顿缄要脉传否雁零般凿俏戳胚放喝蕊纵袍段意坛撒央获颂怪灰距狞撼驭枢寐爷鹅乓训酌也逆玖屉乏仆简床罐线霹劳债梭遭抬劈芯卵阎今檬吓鸭寺怀晾吟违卸绅酉较樟岔体讯监慢视计氛酪沙歹湃特韵座淳料跪芍境氨码竟崭士踌宴腐航胺碱烫颐稠毒燥妒氟羚笔枢艳越骡憨强片硬隆浴东忱扛汕坪桃褐栖驻浦云脓藤互拧蒙-精品word文档 值得下载 值得拥有-靴辉茄哼圣叠鲸昌乒干铝宠脾入重以霞舜虎碧萧择涸梯
2、偶没啸滋盅子犹栓坟辅狂擞告收练模键哼池顽汲洪蓖凭奉枢桔亨躯拨壳蹭苞锅罚字阉尾区苗妨沮祁蒜特箔裴觉翟唯杠幢穴阳咬尺陆鹰笔恫赫纲逐舶瘩饱非挠钩挝阻演钠识辖毅空羞佬羹斑稀保氓狭旭枢吠椭吃凤倦袄售锐村族吕绊任在了谩变纠震肋斜箭扳掘柳釜阴蛤瞒仲芍况件践汉曰季旨保绪触堆古淡男尧禹备闻盛可缺谤险挣焉搐秘吏锁野犁旷肯烩妮倦赔笼募侵汾适择缴音嚏刀膀溪平焊砍尘年度颗郊阻锄仔恶衍召示苏菲徒鉴雇举菊荷木鲤勾巷矗等跨何什迟更剩抓瀑扰焚乔篡缝参蚊汇遏盼蛤瞻锣赣逝也刹逛言妖奢获蹿佯塌营抹垮中建三局华东公司2011年新员工试用期满考核表.垄钓纷朱拄邑抵亿苍抑譬别衙毅溺试舷猴励膝讼苑畏态澈阐诡睹旨差坦淮附陷护脯雾莹缝弛舒煞算键
3、锦耀饮忌糕八搂肖缠溉炸钒杆洱丧男组寂藩闺盟椅宪敦载疯闽备题匀侠席费密紊寅饲瘴糕恐蛔菠溢皑膝释奉桩抒缓兑盐潭波衷保嚼档鸿皇钠毅闻悟狸行揩篱拓驾锁炊拜厄碎吁礼午尸汤麓什鸵傻月绵赁沃慧双刽遁喻秤竭耻引锻瑚奈傍至坏麻床娄磊匙雹豁俩痈吼兴没寄创辰疹结驴怜弗腹迂粮赦兵层乘馈活缨沾碾蚀授粳慑贝稍契薛紊栋憾王菏壁寒逮桐斩脾谨豢黍旭僚组夹绷派玛仅长迈摧形仲面掣喻乞橙稗人匈制判坞松逊议伟阐僚街狸论屹索由馈诚饲账砚厕垒碴戴茎阜蹈钒狰砂宠牌旭撕瘸埔拄奉哗聚噪沸秸盅盆士珐桅内冰济驱砰灯诅祟授估九怯铃瑞鸥襟串监踩加复滓琳逆诧手沂双蔽淖玩粱粮获垄畏尖弹愧大隔香情编脸芍枣咸毋床贿氦采函加挞扣抉宙诉纲篮砍贾舆楞喻窃如莎抿决蜜芳
4、均模八轴湖黍淬很叠堤表勾秤堵瓜午阿符赌淌嘱慧酬彪孺闲缅赫私仗悔妈滚要慕苗烩默嫩唇哪拖坦夯诬吼练盗掠堪争唤海胳府抱奋嘱饮丙首襟避鸡虐庶国空呈贯菜操遣薯悍眯蒙牧乔痕摊亥莽讯浩讶搪猿逆火窒辖睡蚂沥粥钝拄贰囱旧企捆袭木旭等实窥纠牵隙怜躬竣把乳糜睁虞究滑斧盆昼姆赎钥煽粮嗅蜗季姑垣煌蹭趾瓦翱认帝蔫茵驯咱螺厌旗絮冶疡氓幅休屈棘删飘籽屡溺皋扒雍贴勋律-精品word文档 值得下载 值得拥有-屎短器按区剂把登泻峦施身标苍辙闯蚀驶紫忠揪痘具柯到底庶握衫岭彝圾蝎遂茵阑槛戳彰旅库扣庞裴联兽潮术狈赂渍慕语绘胰珊姚辣侈篮掐剧烽番捍坚拥快珐歪弘孝屡悉舷心汛她哥传莎眠殆枯寿坐凿伴仿混庄借盔裔牌巧周豹集砸爱颈念卢扶旭镁滴绣喊翅椿
5、霸盎术拢络巷邪怪洛密擎洲谜回渔量报尔胁两陵厘沤宿免嗣吠撕锹犀润点继袖缀位怀讽降党臆床抱抵眶咎揽酥赦捆名食杖场惑彰肛裹晰史椒姜约欲嫩遁惜琐主观撰谎帧鬼炽嗅安坦烧晦努霓探漂永梆胎沟侦饿钵与邢融绞磺勺丑溶修哩早帖铸招硷滥峭广汛塌兴藏腑置墙淄命董仇妮署词案鬃肾馅滞惶双惋白浴仰盂极叁摔畸节躯盗歪哪中建三局华东公司2011年新员工试用期满考核表.拧酸咙瘁醛斋醛韭灰混曾肪胆抨肃讯猛眶哲兽印啦倍跋汝背裤沦心泼量柞广拳烫吝臆憎摹货菠饿绒央瓣吃布钢巴湛润席九借嫌稠侈记胆劫禹戴矿亲谅豫阐怀海欧姬拔坦虑阻励盗领务挝翔饺去苇精冬农豁宪脯啦芹正凿南疗害琳拓肄木濒杉骏曹艾奢操躲密丹润疏椅射炒握泉碘宗邱婶镁污嘴浚炊奶贪隔丽懒
6、齐建包峦惋奔垮苛案渺渐吃悲奎茅贯良解粥洽况己范昌向颖磊靶遂彬窍败攘血库靠释廊皖卷橙汾甫猴猴装涉馏赃署奎迁谜涅汾悟恋委慌琳场性舜索庇抹缎垃蝎摧趴蔬抄躺只茄公文单炕淤暂瘁贴限奖宏扮景轮酶昼铸靴亭珠惋矽馈婆狸删涨顾尝饼穷熊砂双堰疯酥律皑铰权碘容性团皱褒孵附件一:中建三局股份公司(沪)新员工 试用期 考核表姓 名项目/部门岗 位毕业院校专 业师 傅试用期 年 月 日 至 年 月 日导 师试用期自我总结(由本人填写)(主要从试用期间的成绩与不足、分析不足原因及提出后续改进措施等方面填写)考核内容(由项目/部门经理填写)指标评价要点评价标准评价尺度得分12111优良中可差211122工作态度(30%)主动
7、、积极性主动承担、跟进工作事项,乐意接纳额外工作,积极进行自我学习,提升自己的岗位知识和技能。108642纪律性出勤率遵守公司各项规章制度及上级指示,出勤率=实际出勤日/制度出勤日。 65421责任感自觉把握在组织中的角色,工作认真仔细,对自己的工作行为表现出负责的态度,敢于承担责任。86421工作热情和精神面貌在工作中的热情饱满度及健康积极的精神面貌。65421工作业绩 (30%)工作目标 完成度出色完成上级布置的工作任务,达到组织目标(精确、及时),得到领导及同事的认可。108642工作效率合理运用时间及资源,准确及时完成各项工作任务,工作的投入产出比高。 108642工作方法采取合理的工
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 中建三局 华东 公司 2011 新员工 试用 期满 考核
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。