劳动合同书【乡镇企业】模版.doc

协议编号: 　　　 　 　

劳动协议书【乡镇企业】

甲方: 　 　 　 　　 　　
乙方: 　 　 　 　 　　　

20＊*年**月

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劳动协议书【乡镇企业】

编号:＿________________＿
甲方:__＿__________＿____
　乙方:_＿_＿__＿＿_＿______＿＿
　 签订日期：＿____＿_______＿
**劳动局制
　　用人单位_＿_________＿（以下简称甲方)与__＿____＿__＿_（以下简称乙方)依据有关《中华人民共和国劳动法》,以平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
　　第一条 本协议为_＿____期限的劳动协议。
本协议生效日期_____＿年______月___＿__日，其中试用期__＿＿_＿日。本协议______终止。
　　第二条 乙方担任_＿＿＿____＿__＿＿__＿_＿岗位（工种）工作。
　 第三条 乙方履行的工作数量___________＿,达到_＿______＿___质量标准。
　　第四条 甲方安排乙方的工作时间应符合国家和＊*的规定,乙方执行的工时制度为___＿_____＿__工作制。
　 第五条　甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、拟定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及关于的教育和培训。
　第六条 乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程,甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本协议。
　　第七条 甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则,实行同工同酬，遵守**最低工资规定。乙方执行____＿＿_＿____工资制，工资支付时间____＿_ ，工资支付按______执行；其中试用期工资为______元。
　 第八条 乙方的保险待遇按___＿＿_＿__＿__执行。
　 第九条 订立本协议所依据的客观情形发生重大变化，致使本协议无法履行的,经甲乙各方协商同意，可以变更本协议有关内容。
　　第十条 经甲乙各方协商一致,本协议可以解除。
　　第十一条　乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本协议附件中规定的解除劳动协议条件的,甲方可以解除本协议。
　 第十二条 乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《＊*实行劳动协议制度的实施细则》及其他关于规定不得终止、解除劳动协议条件的,甲方不得终止、解除本协议。
　　第十三条 乙解除本协议，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间,乙方不得依据本条第一款解除劳动协议。
　　第十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本协议：
　 １．在试用期内的;
　2．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3.甲方未能依照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　第十五条 乙方有权依据**劳动局转发劳动部《违反和解除劳动协议的经济补偿办法》的规定(京劳关发〈*〉45号）,取得经济补偿。
　　第十六条 当事人任何一方违反劳动法关于劳动协议的规定,给对方造成损害或经济损失的,依照*＊劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉关于劳动协议规定的赔偿办法》(京劳关发〈*〉１63号)执行。
　第十七条 当事人商定的其他内容:_______________＿_______＿
　 第十八条 当事人因履行本协议发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向本地区、*劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十九条 本协议附件包括:_＿＿___＿＿＿__＿__＿___。
　 第二十条　本协议未尽事宜或与今后国家、**颁布的关于规定相抵触的，按关于规定执行。
　　第二十一条 本协议一式两份，甲乙各方各执一份。
　甲方(盖章）＿_____＿＿__＿＿ 　　　　乙方（签章)＿________
　　法定代表人（签章）_＿＿_＿_
　或委托代理人
　 签订日期：＿____年_＿___月__＿__日
　鉴证机关（盖章)＿__＿_____＿_＿___
　鉴证员(签章）_____＿____＿＿_____
　鉴证日期:___＿_年＿__＿＿月＿____日