压力与情绪管理.ppt
《压力与情绪管理.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《压力与情绪管理.ppt(39页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
压力与情绪管理压力与情绪管理2018.7.142021/5/181“云物移大智”时代传统时代2021/5/18241.1%的白领们正面临着较大的工作压力,61.4%的白领正经历着不同程度的心理疲劳。财富(中文版)对中国5000名高级经理人所进行的压力与健康专题问题调查结果来看,70%的高级经理人身心健康被压力困扰。2021/5/183IQ(Intelligence Quotient)EQ(Emotional Quotient)AQ(Adversity Quotient)2021/5/184认识压力与情绪012021/5/185压力与情绪的产生 压力:我们把生活中超越个人能力或者扰乱个人平衡状态的事件所引起的心理反应,称为压力。适应能力要求评价由由主客观因素共同构成的共同构成的2021/5/1867面临选择面临选择1面临改变面临改变2面临威胁面临威胁3持续不断的精力消耗持续不断的精力消耗42021/5/187 情绪:我们把这种人对客观事物是否满足自己的需要而产生的态度体验及相应的行为反应叫做情绪。由由主客观因素共同构成的共同构成的2021/5/1882021/5/18901压力都是糟糕的?压力都是糟糕的?2021/5/1810压力压力溃疡、心血管疾病、偏头痛、免疫力低下、痤疮、变丑工作效率低下、人际关系变差、失眠、抽烟、酗酒、暴饮暴食、疯狂购物不快乐、抑郁、焦虑、痛苦、不满、易怒、敏感、冷漠2021/5/1811“科学”如何回答压力的影响?2021/5/1812“我一点都没复习”-80“我昨天才开始复习”-82“题目真不好做”-85“我差点没做完”-90“最后一个差点做出来”-95“旁边啥话不说陪笑的”-98“这次稳了”-59!考完试后2021/5/1813压力与工作力与工作绩效关系效关系图低刺激低刺激区区最佳刺激最佳刺激区区高刺激高刺激区区应对方式:增加压力负担*无无聊聊*疲累疲累*挫折挫折*不不满满*创造力创造力*合理解決问题合理解決问题*敏捷敏捷*满意满意*不合理的解決问题不合理的解決问题*耗竭耗竭*疾病疾病*低自尊低自尊生命线低高最高活动区压力压力工工作作表表现现高应对方式:減少压力负担A点点S点点P点点2021/5/1814“压力悖论”压力只会增加那些相信压力是有碍健康的人的死亡率;认为压力是有益的,压力就可以促进身体健康;压力增加社交联系并锻炼人们的“韧性肌肉”。2021/5/181502压力来自哪里?压力来自哪里?2021/5/1816思想/文化身体/健康工作/职场家庭/人际2021/5/1817生活事件与压力感(Holmes&Rehe,1976)2021/5/18182021/5/1819压力的超级好朋友压力的超级好朋友1.完美主义2.拼命三郎/娘3.好好先生/小姐(不擅于拒绝)4.拖延习惯5.悲观思考6.低挫折容忍力2021/5/1820压力与情绪的管理022021/5/1821了解自己2021/5/1822你能感觉到压力吗?紧张、焦虑、急躁自信心不足退缩和抑郁无法集中注意力记性变差睡眠质量差肠胃不好,经常长溃疡经常吃药、去医院比平常更多地饮酒、吸烟坐立难安攻击性行为增加与家人、朋友的关系变差细微观察小动作2021/5/1823情绪来的太快就像龙卷风?踢猫效应2021/5/1824B型性格型性格C型性格型性格A型性格型性格冠心病性格冠心病性格 Description of the contents Description of the contents长寿性格长寿性格癌症性格癌症性格2021/5/1825压力管理的两大策略2021/5/1826时间时间管理管理 做对的事、重要的事不重要重要 不紧急緊急 4.1.2.3.2021/5/1827适应能力要求评价(期望-现实)x 弹性系数=压力充足的休息充足的休息转移注意力转移注意力营养的膳食营养的膳食适当的运动适当的运动合理的宣泄合理的宣泄培养自信心自我暗示2021/5/18282021/5/1829适应能力要求评价改善工作环境改变思维方式寻求社会支持培养幽默感获得必要的技能2021/5/1830“乌鸦嘴”“墨菲定律”2021/5/1831换个角度换个角度2021/5/1832A ABC C诱发事件诱发事件结果结果理解、认识理解、认识与看法与看法 3种不合理信念绝对化 以偏概全 灾难化2021/5/18332021/5/1834内部归因 稳定性归因可控制归因 外部归因非稳定性归因不可控制归因改变“归因”方式如人格、品质、动机、态度、情绪、如人格、品质、动机、态度、情绪、心境以及努力程度等个人特征心境以及努力程度等个人特征如背景、机遇、他人影响、如背景、机遇、他人影响、工作任务难度等外部条件工作任务难度等外部条件2021/5/1835支持来源“谁/何物”满足程度低中高挚友12345家人12345专业者(医生)12345家里雇佣的人或其他协助者12345社会团体12345挑战者12345尊敬的人12345对我评估的人12345给我精神鼓励的人12345赞同我的人12345贷款给我的单位或者个人12345老师12345亲戚12345社会支持来源表2021/5/1836情绪处理4原则2021/5/1837放松训练放松训练2021/5/1838感谢您的观看THANK YOU FOR YOUR WATCHING2021/5/1839- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 压力 情绪 管理
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文