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内科进副高述职报告
年任职内科中级技术职务至今 年，思想上认真学习中国特色的社会主义理论，坚决拥护共产党的领导，业务上能熟练掌握正确的病史采集和物理学检查技术，掌握常见疾病的发展病理及其诊断、鉴别诊断要点和处理原则，掌握常用诊疗技术、相关技能及常用药物的正确使用，对较复杂疑难病症能做出正确诊断并及时安全转送，具有较高的门诊医疗组织和管理能力。
      在任职期间无论从思想上还是从业务上都取得了很大的进步，踏蹋实实，谦虚为恭，努力使自己成长为一个有修养，有才能的合格医生。
      先做人，而后做医生。这是我一直以来奉行地行为总则。无论干什么，没有良好德行的人，要么一事无成，要么祸害他人，为人之不齿。尤其一名悬壶济世的医生，没有高尚的品德，没有普世的善心，不会成为一名好医生。因此，我为人诚实，乐于助人，尊敬领导，团结同事，和大家和睦相处，共同发展。做为医生，我深深地体会到治病救人是自己的神圣职责，是崇高而艰巨的，也是引以为豪的。古语说“救人一命胜造七级浮屠”，也是对医生天职的一个很好的诠释。我勇于做人，乐于做行医。 一个没有思想的人，不是完整意义上的人，更谈不上厚德精医。作为一名医生，时刻牢记自己是人民的医生，全心全意为人民服务是我们的宗旨。在各级领导和同事们的指导下和帮助下，深入开展学习科学发展观，明确科学发展观的重大意义，掌握科学发展观的基本内涵，实践科学发展观。从医德医风到医疗规范常规，从仪表仪容到礼貌用语，处处严格要求自己，始终把病人的愿望作为第一信号，把病人的满意作为第一追求，把病人的利益作为第一目标，时时处处想病人所想，急病人所急，从内心深处“以病人为中心”。 提高自身服务形象，改善服务理念。不断强化服务意识，充分尊重病人对服务便捷性、人性化沟通等方面的要求，开展“亲情化”、“人性化”服务。强化减负意识，进行换位思考，替患者算账，做到因病施治，合理用药，合理检查。 “一手拿着听诊器，一手拿着计算器”，为老百姓精打细算。时刻要求自己对待患者和颜悦色，不愠不火，耐心细致，热切关心。
      学习就是生产力，尤其在知识爆炸的年代，医疗技术迅速而不断地更新，做为一名医生，更应该加强自身的学习，这是医疗技术发展的需要，也是能为病患更好地服务的需要。因此，我时刻不忘认真地学习，以自学为主导，参加院内院外业务学习培训,不断的学习，从观察中学习，从理论上夯实，养成了在实践中学习，在学习中实践的良好习惯。        坚持三级查房制度，科室每周不定时查房制度，每周不少于两次，坚持危重病人床头交接班制度，对危重病人及其疑难病人积极组织科室会诊，专科会诊及其全院会诊，强化“三基三严”训练，积极参加院内组织的业务学习，每周四组织科内业务学习，注重内科建设，增加医院发展后劲，规范各项诊疗行为，合理用药，因病施治，加强对抗生素的合理使用，真实及时书写内科相关医疗文书及软件资料，严防医疗事故和医疗纠纷的发生。许多病人对基本医疗保险制度不了解，因此来院就诊的病人对医院收费，报销比例，报销范围，服务项目会产生这样那样的疑问，为消除误解，提高医院的信誉度，我认真领会基本医疗保险制度文件精神，认清形式，转换观念，解放思想，按照疾病目录，药品目录进行治疗，并且对病人积极宣传，做好解释工作，努力争取广大参保人员的信任和支持，进一步维护医院的良好形象。反复训练心肺复苏术、除颤、心电监护、洗胃等常规的技术操作，注射泵、输液泵、简易呼吸器的应用。并于 年在山东医科大学附属医院内科进修深造，学习内科专业技术知识理论及实践操作技能。平时注重理论联系实践，注重对知识的归纳总结。更为重要的是，充实了自己的理论知识，提升了自己的业务能力，并用于临床，为病患解决了病痛，为科室创造了良好的社会效益与经济效益。积极引进推广应用诊疗技术 ， 年率先在我县乡镇卫生院开展预混人胰岛素治疗糖尿病的应用，收到很好的临床疗效。2013年6月10日至2014年6月9日在梁山县人民医院内科进修学习1年，学到许多先进的专业技术知识，提升了业务水平。2008年6月至2008年12月参加济宁市全科医师骨干培训（550学时）按卫生部全科医师培训大纲要求修完全部课程。2016年引进并开展超声波治疗脑梗塞、动脉斑块技术，同样收到很好的临床疗效。得到病人及同事没的好评。工作认真负责，稳中力求创新。 在工作岗位上，遵守医院的各项规章制度，支持医院的各种改革措施，从不随便串岗，离岗，不迟到，不早退，站好自己的每一班岗，干好自己的每一份工作，尽职尽责。实现，有求必医，首诊负责，重病护送，不辞烦劳的工作态势。对患者的每一疑惑，耐心解释，至致释疑，满意而归。不但从患者的疾病方面考虑，而且从患者的心理，家庭环境，方便程度等方方面面考虑，尽可能的达到患者的最大满意度，为医院树立良好的窗口服务形象。
    16年来，共计诊治15600余人，抢救630多人，院前急救900余人次，义诊39次，在周边的群众中，有了一定的影响力。
    工作中对下级医师积极全心全意传帮带，指导书写内科相关的医疗文书及应用新诊疗技术。
    积极响应国家号召，参加家庭医生服务，目前已签约625人，其中儿童54人，老年人126人，孕产妇22人，高血压病、126人、冠心病人13人、脑卒中病人11人、糖尿病人64人残疾人15人一般健康人342人，定期到签约成员家中寻访，并给予健康指导，促进养成健康生活方式。
    科室建设方面，协助科室主任，思想与制度齐抓，技能与业务共管，保证科室顺利运营，稳步发展。思想教育上针对我们科室工作人员，尤其是招聘员工稳定性差，工作积极性不高的现象，在生活中相互交流，探究原因，分析历史与现状，让科室人员知道：科室是发展的，不是停滞不前的；内科的重要地位不言而喻，指明科室的发展思路，确立危重症医学的发展目标，让全科医务人员看到了科室即将突飞猛进发展的暑光，充满希望，充满信心。在工作中，强化工作责任心，增强职业道德感，提高自我价值实现感，树立正确的医疗卫生观，自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，工作细化，分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地落实了医院的各项规章制度，完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。帮助患者解难题、办实事，切实维护患者的正当利益；深入临床一线帮助患者排忧解难，做到随叫随到，加强与病人的联系沟通，建立诚信关系，维护好患者的根本利益。
     协助科室主任 完善科室制度建设，补充建立《急诊科医师岗位责任制度》(试行)，明确了各个班次的工作具体任务，明确责任，保证了急诊科院前急救、院内急诊24小时无缝隙工作密度。针对多年来急诊抢救各自为阵，各行其法的抢救方法，统一流程，建立并培训了《急救流程》,为急诊科的规范化发展打下了理论基础。为了实现有奖有罚，提高医务人员的劳动积极性，制定了奖金二次分配方案。为了完善院前急救，实现市内5分钟出车的目标，分工明确，责任到人，配合院医疗质量管理部制定了《梁山镇卫生院院前急救管理补充办法》，同时规范了院间转診行为，设立了《院间救护车转运知情同意》制度。为了落实《梁山镇卫生院医院抗菌药物临床应用管理办法》，根据我科实际情况，制定了《内科科抗菌药物临床应用管理暂行办法》，借以约束医生，规范抗生素应用。同时，工作中实践，验证了这些制度的可行性及其效果，基本上达到了预期的效果，为我院规章制度的完善做 出了应有的贡献。
      严格要求自己，认真学习医疗核心制度，落实核心制度，尤其对急诊接诊制度，首诊负责制，病历书写制度，危重疑难病例讨论制度，进行了认真组织学 并落实到各项工作中，促进协助护理部健全和完善了科室患者身份识别制度，在各种标本采集，给药，输血各种诊疗活动中，严格执行查对制度，杜绝了差错的发生。每一项制度都有相关的医务人员监督执行，按月检查。在合理使用药品方面，严格落实医院的规定上限，使药品收入与总收入比持续保持在35%左右。并尽量做到了合理使用抗生素，抗生素占药品的比率在全院经常较低，位于低位。抗生素使用率为25%左右，远低于国家要求的标准。 当然，金无足赤，人无完人，在这五年的生活及工作过程中，还有很多遗憾的地方。对疾病的诊断和治疗上，专业技术知识还有不足。业务上知识还不全面。不过，无论功过几分，在未来的时光里，我都会努力的改变自己的缺点，继续发扬自己的优点，努力完成自身的工作。不断地加强自身学习，完善内科医学知识。提高法律意识，规范职业行为，严守职业道德。做到一切医疗行为严格遵守操作规程，避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生。加强医疗工作的规范化，更好的为病患服务，为医疗工作事业做出自己应有的贡献。  
  今后应继续努力学习新的医疗诊疗技术，更上一城楼。